Korrekte vulling van 'n siekteverlofblad is die basis vir die betaling van voordele

'N Siekteverlof of siekteverlofstaat is 'n vorm van streng aanspreeklikheid en 'n dokument wat aan die een kant bevestig dat die werknemer ongeskik is en die rede is vir sy afwesigheid van die werkplek, aan die ander kant, kan jy die werknemer toewys en betaal vir die versekerde gebeurtenis.

Die inspeksie van die ongeskiktheidsvoorskrifte vir die korrektheid van registrasie is ingesluit in die owerhede en pligte van die werknemers van die Sosiale Versekeringsfonds. Indien foute gevind word, sal voordele nie betaal word nie . Daarom, die korrekte invul van die siekteverlofblad

Vul die sertifikaat van arbeidsongeskiktheid in. vereistes

Nuwe vorms van siek lyste verskyn in Julie 2011, hulle bevat 'n groot hoeveelheid gekodeerde inligting. Op die agterkant van die vorm is die nodige kodes om te vul, en aan die voorkant is daar bykomend tot basiese inligting barcodes en matrikskode. Daarbenewens, om die ingevoerde data leesbaar te wees, is dit nodig om hulle volgens die simbole in die spesiaal verskafde selle in te voer. Maak seker dat u spasies tussen woorde laat. As gevolg hiervan kan die FSS outomaties die ongeskiktheidsblaaie verwerk.

Op die blad van ongeskiktheid vir werk is daar afdelings wat deur die mediese instansie en die werkgewer gevul word. Die invul van 'n sieklys kan op beide drukkers en manueel gedoen word, maar briewe moet noodwendig gedruk en gekapitaliseer word. Rekords moet in swart ink gemaak word, met behulp van 'n pen, kapillêre en gel pen.

Op die siekteverlofblad moet die seëls van die werkgewer seël en die mediese organisasie wat die blad uitgereik het, gestempel word. Terselfdertyd moet jy probeer om die druk te reël sodat dit nie op die dataselle val nie, dit was duidelik en goed leesbaar. Die inligting oor die organisasie op die pers van die werkgewer moet saamval met die een wat in die statutêre dokumente vermeld is.

Deur 'n sieklys in te vul, kan die aanduiding in die kolom "Organisasie naam" van beide die volledige en kort naam van die werkgewer. As die samestellende dokumente nie 'n kort titel verskaf nie en die volle 29 karakters oorskry (soos baie selle op die briefhoof van onbevoegdheid vir werk toegeken word), is 'n arbitrêre vermindering toelaatbaar: die registrasienommer sal die FSS help om die versekeraar se organisasie korrek te identifiseer. Die invul van 'n siek lys met die gebruik van simbole soos aanhalingstekens en stippies is nie 'n oortreding nie.

Benewens die naam van die organisasie betree die werkgewer die werknemer se IDN en SNILS in die sieklys. Let op die voorwaardes vir die berekening van die aantal voordele en lengte van diens, die tydperk waarvoor die toelae bereken word en inligting vir die berekening van die toelae en die totale bedrag.

Sedert 2013 het die reëls vir die invul van die sieklys veranderings ondergaan. Byvoorbeeld, kontak met die grense van selle van letters en getalle is nie meer 'n oortreding nie. In die geval dat 'n fout in die registrasie van die sieklys ingesluit is, en dit blyk bederf te wees, word 'n nuwe leë vel nie uitgereik nie, u moet 'n duplikaat maak. Om 'n duplikaat te ontvang, moet die werknemer eers bewys dat hy nog nie die voordeel op die ongeskiktheidsblad ontvang het nie . Om dit te kan doen, is dit nodig om 'n mediese sertifikaat van die werkplek aan die mediese instansie te verskaf .