"Werknemers" - wat beteken hierdie term bedoel?

Die klassieke definisie van die konsep van "arbeid" is verminder tot 'n stel van menslike vermoëns (geestelike en fisiese) te werk. In die statistieke vir arbeid beteken die aantal mense in diens of voorberei vir sulke werk nie. In verskeie lande, is hierdie aanwyser effens anders bereken, neem gewoonlik die aantal werknemers en amptelik geregistreerde werkloses.

In die taal van die letterkunde en joernalistiek arbeidsmag - hierdie handleiding werkers in diens in 'n lae-geskoolde werk, dit wil sê die werkersklas ... Dit sluit in vrywillige werk vir loon, en die krag wat betrokke is (bv slawe of krygsgevangenes).

In die kapitalistiese sosiale orde werksmag - die goedere (al die eienskappe wat inherent is in dit), maar die spesifieke produk. Om dit te onderskei van ander produkte is soos volg:

1. Dit skep 'n waarde groter as die koste self (meer as sy skatting). Verder geskep waarde staan bekend as surplus en is die basis van wins.

2. Die behoefte absoluut enige produksie, sonder dat dit, dit nie moontlik is in hierdie tipe produk.

3. Deur die korrekte gebruik van die produk (arbeid) bepaal die vlak van doeltreffendheid van die gebruik van die middel van die produksie en die hele ekonomiese struktuur as 'n geheel.

Die koste van arbeid bestaan uit faktore soos die verhouding van die diens en werklose, sektorale omvang van die onderneming, die graad van ekonomiese ontwikkeling van die streek, ens Draers arbeidsmag - .. sy eienaars, wettig hulle kan vrylik weg daarmee. Maar, sonder middele van produksie, arbeidsmag eienaars om dit te verkoop as 'n kommoditeit. In hierdie geval, is die waarde daarvan bepaal deur die bedrag van die koste van die instandhouding van die nodige vlak van die lewe en doeltreffendheid werknemer, asook sy opleiding en voortplanting.

Hierdie koste wissel aansienlik in lande met verskillende ekonomiese en klimaatstoestande, afhangende van die kompleksiteit en intensiteit van arbeid en baie ander faktore. Die prys van arbeid is die kwantitatiewe weerspieëling van die waarde daarvan en word uitgedruk in lone.

In totaal arbeidsmag van enige maatskappy (dws. E. Die betaalstaat van sy werknemers) behels eintlik werk, asook ontbreek om verskeie redes (siekte, sakebesoek, een of studieverlof , ens P.), Maar in arbeidsverhoudinge nou.

Betaalstaat kan die volgende insluit personeel van nie-industriële eenhede en produksie personeel (in diens direk produktiewe aktiwiteite en diens aan die behoeftes van die produksie). Laasgenoemde het op sy beurt, is saamgestel uit werkers (die selfstandige produksie, herstel van toerusting, laai en los bedrywighede), professionele mense (in diens rekeningkundige en beheer van die produksie, papierwerk, ens) en bestuurders van verskillende vlakke (direkteur, bestuurder, voorman, bestuurder).

Enige aantal werknemers is voortdurend aan die verander, t. E. Daar is 'n beweging van arbeid en sy herverdeling onder ondernemings en nywerhede en die hele streek. Ontleding van die arbeidsbeweging gedoen in absolute en relatiewe terme van sy omset.

Absolute syfers - Die omset vir die ontvangs en beskikking, onderskeidelik gelyk aan die totale aantal aanvaarde en vir 'n sekere tydperk ontslaan. Relatiewe aanwysers is omsetsnelheid vir die ontvangs en beskikking. Ook in ag geneem word die graad van arbeidsomset (as gevolg van ontslag op hul eie of vir ander redes), gemeet deur die vloeitempo.

Gebruik word, benewens, die vervanging koers. As die waarde daarvan is groter as een is nie net aanvul verlore tydens die afvuur van skote, maar ook nuwe werkgeleenthede te skep. Wanneer hierdie verhouding is minder as 'n sny werk, wat 'n toename in werkloosheid dui.