Wat is professionaliteit en hoe om dit te bereik?

Jy kan die direkteur van 'n bank of 'n fabriek, 'n bekende joernalis of 'n eenvoudige rekenmeester wees, kan jy 'n freelancer word of saam met aalmoese - dit is net belangrik om bekende kenner op hul gebied te wees. Wat is professionalisme in die konvensionele sin? Hierdie prestasie van take met 'n maksimum ywer, vaardighede en kennis wat 'n persoon het oor die onderwerp. Van hierdie is nie gebore nie, maar dit bereik kan word. Wat is die professionaliteit van die onderneming? Dit is 'n waarborg van sukses en voorspoed. Nie die enigste voorwaarde, natuurlik, maar wat nodig is. Min van ons wil graag klere toegewerk of sleg behandel deur 'n dokter-dropout dra.
Dit is onwaarskynlik dat iemand bly om swak gekookte ete hê of kry 'n haarsny by wanbestuur die barbier se gaan wees. Nie vertrou ons en die herstel van pype of bedrading aan die een wat weet hoe om te kry om sake.

Wat is professionaliteit en hoe dit verskil van die amateur? Na alles, is hierdie twee begrippe dikwels gekontrasteer. Professionele prestasie gemanifesteer in die diep kennis van die smal spesialisering in die toepaslike vaardighede, in 'n versigtige en ywerige voorbereiding en uitvoering van take. Minnaar ontbreek deeglikheid en begrip van die nuanses en subtiliteite. Baie in die vraag van wat is professionaliteit, die antwoord is dat in die eerste plek is onderwys. Dit is egter nie waar nie: sommige teoretiese kennis is nie genoeg nie. Professionele personeel word hoofsaaklik bepaal deur praktiese ervaring, vaardighede en vermoëns. Carpenter, wat in teorie weet hoe om hout te verwerk, kan nie oorweeg word nie 'n kenner. Net soos 'n dokter, moenie 'n operasie of programmeerder nie uit te voer na die kollege, het 'n enkele aansoek op hul eie nie skryf, pas nie die definisie van wat is professionaliteit. Bevoegde deskundige kon die een wat 'n baie tyd en moeite bestee om te verseker dat die praktyk eintlik gunstelinge om hul kennis te verdiep en steeds hoër vlakke van vaardigheid te bereik. Formele onderwys is nie 'n waarborg van professionaliteit. Let op hoeveel is nou universiteit gegradueerdes, wat nie eens die gekose vakgebied verstaan. 'N prokureur in aanmerking te kom 'n professionele neem jare van die praktyk en gevalle gewen. Die chirurg word bevoegde deskundige nie onmiddellik na die hoërskool, want die ware kennis en vaardighede net verkry word in die loop van die werk.

'N "pro", kan die kampioen wees in elk geval. Dit beteken egter nie vanself kom, beteken dit nie maklik gekom. Daarbenewens het die werklike probleem van jong mense vandag is dat "varsgebakte" gegradueerdes wat graag 'n bietjie werk neem. Jong mense "sonder ervaring" is moeilik om 'n plek wat jou sal help voed haar gesin te vind. As gevolg hiervan, het hulle geen geleentheid om te oefen en spesialiseer in die gekose geval, en ons het om te dink oor om geld te verdien en hul daaglikse brood. Die maatskappy, wat is duurder personeel wat verstaan dat mense - dit is vaste bates, skep al die voorwaardes vir die "kweek" van professionele mense. Hierdie visioenêre benadering: nadat enigste een wat dit nodig en nuttig voel, die een wat die geleentheid kry om hul vermoëns te demonstreer en om die kennis toe te pas en op dieselfde tyd te dink oor die werk, nie net oor verdien, kan sukses bring jou maatskappy het.