Hoekom het ons 'n doeltreffende bestuurstelsel nodig?

Vir wat en wie bestuurstelsels nodig? Ja, die "effektiewe"?

Wat is dit - 'n wondermiddel vir alle probleme of net nog 'n stel "geknetter" frases?

Dit maak kakoy- al die praktiese betekenis van hierdie slovah- "stelsel"?

Wat kan regtig help "effektiewe bestuur stelsel"?

-In waarheid te sê, korrek gekies (dit is geskik vir jou omgewing) management system - die vinnigste en goedkoopste manier om die doeltreffendheid van jou maatskappy dramaties verhoog!

Persoonlik, ek weet van net een meer effektief as die beheer stelsel, 'n manier om produktiwiteit en doeltreffendheid dramaties verhoog - is 'n organisasie van arbeid, naamlik, spesialisasie en standaardisering. Maar ons (die Slawiërs), in sy mentaliteit, is 'n generiese, dit is baie moeilik om te skei proses ( 'n smal spesialisering maak).

Vir ons is hierdie spesialisering lyk onnodig en vervelig, en ons glo nie dat dit 'n prestasie hupstoot sal gee (besonderhede kan hier gevind word:

www.pozitivo.ru).

Voordele van Westerse lande (hoofsaaklik Noord-Europa :. Die Verenigde Koninkryk, Duitsland, Nederland, Swede, ens) in die industriële era, is wat verband hou met spesialisering en standaardisering. Hierdie vaardighede het hierdie lande in staat gestel om suksesvol te bemeester die eerste fabriek, en later fabrieke.

-en hoe om die korrekte Management System skep? Hoe om dit vinnig te doen?

-Gebruik 'n eenvoudige, beproefde metodes en gereedskap!

Hoekom het die koers van waarde?

-Ook algemene tendens om al die prosesse versnel, wanneer die tempo is omskep in 'n mededingende voordeel, kom tweede golf van die krisis.

En as tydens die eerste golf, die ekonomie "oorstroom met geld", wat tydens die tweede golf het byna al die reserwes is uitgeput.

Heel waarskynlik, sal dit 'n gesamentlike krisis: die finansiële en ekonomiese (en politieke bang). Rofweg gesproke, sal 'n geruime tyd geen geld wees.

Dan is die enigste moontlike "taktiek" sal soortgelyk aan die brand te blus nie!

En teen daardie tyd jy groot handig te pas kom reg bestuur stelsel sal wees: 'n lojale personeel om onmiddellik aangeneem en maatreëls in werking gestel.