Die aftree-ouderdom vir staatsamptenare in Rusland

Onder die nuwe wet, het die aftree-ouderdom vir staatsamptenare verhoog. Pensioen van staatsamptenare - hierdie voordeel, wat hy in baie werke sal ontvang in een van die federale regering posisies.

'N federale werknemer - 'n persoon wat werk in die kantoor van die Federale Diens en wat 'n kontant voordeel ontvang uit die staat se begroting.

Opdrag van voordele

Die geleentheid om 'n pensioen te ontvang verskyn elke staatsamptenaar, al die voorwaardes. Deur die wet, indien die volgende voorwaardes burger kan verwag om 'n pensioen te ontvang:

• nie minder nie as 16 jaar ondervinding in die staatsdiens;
• bereik die aftree-ouderdom vir staatsamptenare.

As ontslag is ook moontlik om aansoek te doen vir voordele as:

• Daar was 'n afname in die staat of openbare instellings gelikwideer is.
• By ontslag uit die amp.
• As jy by die aftree-ouderdom vir staatsamptenare.
• As gevolg van swak gesondheid, wat verder verhoed om 'n normale lewe te lei.

Gebaseer op die funksie en eienskappe van die beamptes werk, is daar drie tipes staatsamptenare.

Die eerste tipe - die personeel, wie se magte uit te brei na die hele land.

Die tweede tipe - die werknemers wie se diens is beperk tot net een streek.

Die derde tipe - die gewapende magte en persone wat gelykstaande is aan hulle.

Vir elke tipe is daar 'n sekere ouderdom, bereik het dat jy veilig kan gaan op 'n vakansie. Op die gemiddelde, is dit gedefinieer as 60 jaar. Op versoek van die instelling werknemer kan werk vir 'n lang tyd, tot 70 jaar.

Geregtig op 'n pensioen

'N wetsontwerp om die aftree-ouderdom in te samel vir staatsamptenare is 'n aantal veranderinge, wat op 1 Januarie 2017 in werking getree het. Volgens die nuwe konsep pensioen ouderdom burgers moet verhoog word tot 65 jaar vir mans en 63 vir vroue. . In hierdie werk ervaring sal ook verhoog word 15-20 jaar.

Oorspronklik bedoel om mans en vroue te stuur om af te tree op 65, maar nadat die wetsontwerp te hersien die ouderdom van die vroue is verander. Nou het al die dames wat in die staatsdiens werk, kan op 'n pensioen gestuur word vir 63 jaar. Ook in die wetsontwerp gemaak veranderinge wat u toelaat om akkuraat te spoor die aftree-ouderdom vir staatsamptenare en werkondervinding:

• in die administrasie van 'n pensioen in 2017, moet jy gewerk het vir ten minste 16 jaar;
• 2.018-16,5 jaar van diens;
• 2019-17 jaar;
• 2023-19 jaar;
• met 'n pensioen ná 2025, moet jy 'n minimum van twintig jaar ondervinding het.

Die voorgestelde verhoging in die aftree-ouderdom vir staatsamptenare en die verandering tyd behels 'n geleidelike oorgang. In 2017 'n vrou kan gaan om af te tree op die bereiking van die ouderdom van 55,5 jaar, en mans - 60,5. Die volgende jaar, die verhoging van die aftree-ouderdom vir staatsamptenare om te gebeur vir 'n ander 0,5 jaar, sal hy wees 56 en 61 jaar vir vroue en mans. Geleidelik ouderdom moet punte bereik in 63 en 65 jaar.

grootte van die pensioen

Die projek is om verhoog die aftree-ouderdom vir staatsamptenare word ook beïnvloed deur die grootte van betalings. Begin hierdie jaar, is voordele bereken aan die hand van lengte van diens, en wissel van 45% tot byna 80% van die salaris.

Nou, vir elke jaar van diens vir pensioen versekering gevoeg 3% van verdienste. Dit is, as wat aanvanklik op die bereiking van aftree-ouderdom pensioen was 45%, in 'n jaar sal dit 48% van salaris. Elke jaar, sal die uitbetaling te verhoog.

Senioriteit en pensioen

Om af te tree is nie genoeg toepaslik is vir die ouderdom wat in die wetsontwerp. Ook, moet jy die ervaring te hê. In 2017, was hy 16 jaar oud. Terselfdertyd die ervaring van die pensioenaris kan reken op 45% van sy salaris. As ervaring vanjaar se by die pensioenarisse van die toekoms sal meer as twintig jaar, sal hy meer as vyftig persent van die salaris aan te stel.

In 2020, die minimum lengte van die diens te wees 17,5 jaar, wat 45 persent van pensioen betalings, bereken vanaf die salaris sal toegeken word. . En in 2025 dieselfde persentasie aangedui vir twintig jaar van senioriteit.

Wat is ingesluit in die lengte

Die verhoging van die aftree-ouderdom vir staatsamptenare word bereken parallel met die toename in senioriteit. Dit is 'n opsomming te meet die duur van staatsdiens, met inagneming van die spesifieke aktiwiteit in die bepaling van geskiktheid vir voordele van die federale werknemers.

Vir 'n pensioen vir jaar van diens in periodes rekening van diens in die federale werknemer posisies, die staat siviele kantoor, die federale regering posisies.

In ooreenstemming met die nuwe konsep in ag neem die lengte van die diens van staatsamptenare die volgende kriteria:

1. Die aftree-ouderdom vir staatsamptenare in Rusland.
2. Beskikbaar ervaring moet ooreenstem met die vereistes van die Pensioenfonds van die Russiese Federasie op registrasie voordele.

Nuwe wetsontwerp om die aftree-ouderdom in te samel vir staatsamptenare maak voorsiening vir die moontlikheid om die prestasie van die reg in die volgende spesialiteite voortgaan:

1. Aanklaers.
2. Werknemers van die ondersoekende komitee.
3. Militêre, die versorging van onder kontrak.
4. Brandbestryders.
5. Nakrokontrolya owerhede.
6. Kriminele uitvoerende liggame.
7. Belasting polisie.
8. Doeane-beamptes.
9. LP en diegene wat in plaaslike regering.
10. Werknemers mezhpraviltelstvennyh organisasies.
11. Sommige posisies van instellings, die werk wat nodig is om die staat.

Pensioen entiteite van die bogenoemde beroepe, hang af van die lengte van die diens, hul gemiddelde maandelikse salaris, geneem het oor die afgelope jaar aangaan staatsdiens.

Die berekening van die gemiddelde maandelikse salaris pensioen

Die gemiddelde maandelikse salaris word bereken uit die gemiddelde maandelikse salaris van 'n salaris, wat die volgende voordele sluit in:

• salaris per maand in ooreenstemming met die posisie;
• salaris vir die titel;
• senioriteit bonus;
• alle vorme van toekennings;
• 'n enkelbedrag betaling van vakansie, materiële bystand.

Op grond hiervan, is dit in ag geneem word die volle salaris, nie net die basiese salaris. Die berekening nie tydperke kry wanneer daar geen betaling was: vakansie op sy eie onkoste, die tydperk van ongeskiktheid. As in hierdie tyd was laai, dan is die berekening van hul pensioene nie in ag neem.

Berekening van die totale pensioen gemaak word deur die salaris vir die jaar in twaalf. Indien die rekenpligtige tydperk was die dae toe 'n burger was sonder betaling, word die bedrag van die pensioen bereken deur die som te deel deur die aantal dae gewerk en te vermenigvuldig met die gemiddelde aantal werksdae in die maand.

Die verhoging van die aftree-ouderdom

Sedert 2017, het die aftree-ouderdom vir staatsamptenare. Die wetsontwerp is in die lente van 2016. Nou is die aftree-ouderdom burgers werk in staats-en federale instellings, kom by die bereiking van 63 en 65 jaar vir onderskeidelik mans en vroue.

Maar, soos aanwysers besluit om stadig te gaan, elke jaar die verhoging van die aftree-ouderdom vir ses maande. In 2017, moet die ouderdom 55.5 en 60.5 jaar. Deur 2026, sal die aftree-ouderdom van staatsamptenare mans bereik. Vroue kom om die nuwe data slegs vir 2032 Benewens ouderdom, wat 'n pensioen toegestaan word, moet jy gewerk het vir twintig jaar, voor hierdie tydperk was 15 jaar. Ervaring, sowel as die ouderdom sal geleidelik verhoog vir ses maande.

Jaar aftree-ouderdom en lengte van die diens

Ten slotte moet daarop opgemerk dat vir die jaar van aftrede, moet jy die nodige ervaring het, pas die wettige ouderdom:

• 2017 - vroue 55,5, mans 60,5 jaar, 16 jaar ondervinding.
• 2018 - vroue 56, mans 61, 16.5 jaar.
• 2019 - vroue 56,5, mans 61,5, lengte 17.
• 2020 - vroue 57, mans 62, 17.5 ervaring.
• 2021 - vroue 57,5, mans 62,5, lengte 18.
• 2022 - vroue 58, mans 63, 18.5.
• 2023 - vroue 58,5, mans 63,5, 19 jaar oud.
• 2024 - vroue 59, mans 64, 19.5.
• 2.025-59,5 en 64,5 onderskeidelik, en twintig jaar ondervinding.

Sedert 2026 ervaring nie moet wees minder as twintig jaar, en die ouderdom van die mense sal 65. bereik Op dieselfde aftree-ouderdom vir vroue sal voortgaan om elke jaar vir ses maande te verhoog tot 63.