Staatsamptenare verlof. Veranderinge in die Federale wet

Wetgewing word gereeld verbeter. Mense wat te doen het met verandering, moet jy bewus wees van, sodat dit nie die statutêre regulasies oortree. So, nou die vakansie van staatsamptenare korter word. In Junie 2016 hersien die wetgewer die ou norme. Kom ons kyk wat sal nou die duur van verlof van staatsamptenare, veel as dit verskil van die res tyd van ander werknemers.

Inhoud 176 FZ

Die teks van die wet is nie baie groot nie. Dit identifiseer veranderinge gemaak om 'n paar artikels 79 van die Federal Law. hulle het almal betrekking op die duur van die basiese en bykomende vakansiedae. Dus, as voor die eerste op die posisie afhanklik is, is dit nou al staatsamptenare sal dieselfde hoeveelheid rusdae wees - dertig. Die volgende verandering het betrekking op die lengte van bykomende verlof. Diegene daar twee tipes. Die eerste - vir jare diens, die tweede - vir onreëlmatige dag. Reëls met betrekking tot beide aansienlik afwaarts aangepas. Dit wil sê, sedert die inwerkingtreding van die wet sal die soewereine mense minder as voorheen rus. Is dit waar? Wetgewer weet beter adres sulke kwessies binne sy bevoegdheid. En werknemers self moes kies: om die nuwe reëls uit te voer of om te kyk vir 'n ander werk. Skuiwergate in die regshandeling te verhoog die res gelaat. staatsamptenare verlaat nou korter, dit is, toestande vererger. Stap is nie die mees natuurlike. Hoekom is hierdie besluit?

Redes vir besluit 176 FZ

By die bespreking van hierdie wetgewing so redes gegee:

1. Die behoefte aan die begroting spaar.
2. Die onreg van die bestaande reëls.

In die vorige uitgawe van die res tyd waarvoor onreëlmatige werk, het die organisasie. Dit wil sê, was dit moontlik om hierdie reël te misbruik. Dit wetgever dat bykomende verlof van staatsamptenare in hierdie geval nie kon minder as drie dae. In feite, kan die organisasie dit in enige grootte te installeer. En dit word weerspieël in die befondsing. Na al die data tipes verlof word uit die begroting. Om dieselfde rede het ons verander die prosedure vir die berekening van die addisionele verlof vir 'n lang diens. Hy is ook aansienlik verminder. Laasgenoemde is veral sensitief vir die "ou" werkers, maar dit is nie belangrik vir jong professionele mense wat nog nie tot voordele gestyg. Wet sal ernstig red begroting geld.

Die nuwe reëls

Volgens die wysigings, is nou staatsamptenare vakansie is dertig kalenderdae. Geen skakerings en rekeningkundige "hoë rang", soos voorheen, die wet impliseer nie. Alle mense is soewereine, ongeag rang, is gelyk in terme van die duur van betaalde verlof. As jy nie onthou nie, dit was 30 en 35 dae in die ou weergawe. Maar bykomende vakansie verander 'n bietjie anders. In die ou weergawe van die regulasie aanvaar dat per jaar van diens die werknemer 'n ekstra rusdag ontvang. Dit het gelei tot die feit dat sommige mense vermis in die diens vir twee maande, indien nie meer nie. En as ons in ag neem die tweede genade vakansie, dan wag vir so 'n "werker" in die plek daarvan moeilik was. Nou gestandaardiseerde norme (sien tabel).

Byvoorbeeld, kyk na hoe om die res te verander deur die mense vir 'n lang tyd gedien het in regeringsagentskappe. Indien daar voor 'n man met agt jaar ondervinding, het hy die reg om dieselfde aantal bykomende dae, maar nou is dit is beperk tot vyf vakansie. Spaar - lone vir drie dae.

Hoe het die vakansie vir onreëlmatige dag

Selfs strenger wetgewer het om hierdie norm. Voorheen, het dit die maatskappy gestig. Die wet beperk net die minimum duur. Deur ooreenkoms kan jy allerhande terme toewys, net om genoeg geld om te betaal nie. Saamstem, rasionalisme in sulke uitgawes min of glad nie. Dit is nou gevind dat hierdie tipe van voorkeur ontspanning is beperk tot net drie dae. Streng en konkreet. Enige inisiatief in hierdie verband is uitgesluit. Waarskynlik, is 'n paar mense nie graag strengheid. Maar ons moet verstaan, beteken die land is nie genoeg nie, hulle moet red.

bykomende bepalings

Daar was 'n belangrike vraag. Nie alle mense het die soewereine geleentheid vir objektiewe redes om te gaan op vakansie. Sommige periodes neotgulyannye is opgehoopte. Kragtens die bepalings van die wet, 'n staatsamptenaar verlof, wat onder die ou bewoording is nie terugwerkend verander. Dit beteken dat dié tydperke bereken voor die inwerkingtreding van die nuwe reëls bly dieselfde. Dit moet 'n man gewees het van vyf en dertig dae van basiese en bykomende vyftien plus tien - soveel dat dit gevier. En werknemers is geregtig op die geld te neem (vergoeding genoem). Dit alles word bereken volgens die ou wet.

gevolgtrekking

Dit bly om te sien dat die reëls in werking vanaf die tweede kom in Augustus 2016. Veranderinge in wetgewing het ontsteld nie net staatsamptenare, het hulle die werk bygevoeg kenners van Personeel. Een goeie ding wat die nuwe weergawe vir elke persoon begin om te werk met sy persoonlike nuwe jaar. Dit is, as jy die werk het op 9 April, die verlof vir 2016 is gedoen op die ou wet. En diegene wat vir 3 Augustus het - sal kort periodes van rus te ontvang. Alle ander veranderinge sal wees in 2017. Dit sal opgemerk word dat die wetgewer aansienlik ingekort die ontruiming van staatsamptenare, maar dit is nog langer as dié van ander werkers (28 dae). Sodat diegene wat werk in die land, niks om oor te kla. Gewoond te raak aan die tyd verby.