Daar is 'n baie van die wetenskap, ontwikkelings wat 'n positiewe impak op doeltreffendheid behoort te hê. So, die mees gepubliseerde van hulle - dit is die bestuur (Arbeidsorganisasie Organisasie) en bemarking (bevordering van goedere of dienste). Jy kan nog voortgaan vir 'n lang tyd. Maar daar is ook diegene waaroor net kenners gehoor. En dit geld ergonomie. As 'n wetenskap, is dit dikwels duidelik onderskat dissipline. As deel van die artikel sal gegee word aan die definisie van dit, beskryf rigtings en implementering in die praktyk. Ons kan sê dat daar kort basiese beginsels van ergonomie. So, gaan ons na die onderwerp van die artikel.
Wat is ergonomie en wat sy studeer?
Sogenaamde wetenskaplike dissipline wat handel oor die eienaardighede en gedrag van die interaksie tussen mense en die verskillende elemente van stelsels, dit wil sê, dit is van mening die kraamproses. Daar is ook 'n beroep van "ergonomie". Mense wat dit het moet kennis van teorieë, wette, data en metodes van konstruksie, wat uiteindelik sal in staat wees om die menslike gesondheid te verseker en om die algehele funksionering van die stelsel te optimaliseer het. Ergonomie is baie belangrik in die ontwerpproses. Dit beoordeel die uitdagings van die werk, produksie, omgewing en stelsel om alles te harmoniseer met betrekking tot die behoeftes, vermoëns en fisiese vermoëns van mense. Hier neem ons 'n vullishoop. As ons dit in die stad (of selfs in woongebied), sal jy:
- Betaal meer omgewing belasting.
- Probleme op te los met ontevrede mense.
En dit ten minste. Daarom, suiwer uit die oogpunt van doeltreffendheid en minder probleme wat ons beter sal wees om die vullishoop buite die stad sit. So, ons het meer en voldoen aan die vereistes van ergonomie. As gevolg hiervan, is die taak voltooi is, en 'n hoë gevolg.
Wat is die gebiede van ergonomie?
Sedert ons dissipline is 'n stelsel georiënteerde (dit wil sê, dek alle aspekte en is besig met die nuanses van menslike aktiwiteite), vir 'n beter begrip en doeltreffendheid dit is verdeel in afsonderlike gebiede. Ten spyte hiervan, is die ergonomie van gebruik en aktief die ontwikkeling van 'n holistiese benadering, wat voorsiening maak vir die oorweging en met inagneming van kognitiewe (verstandelike), fisiese, organisatoriese, sosiale en baie ander belangrike faktore. Ergonoom praktisyn moet groot geleerdheid in al die bogenoemde areas (soos 'n minimum) in besit te neem. Sodat mense soos die professie word dikwels voorberei onder die werk in 'n bepaalde sektor van die ekonomie (of vakgebied, as ons praat oor die wetenskap). Ergo om voortdurend ontwikkel hul vaardighede en vermoëns. Na die skep van nuwe gebiede, en kry ou vooruitsigte. Ten spyte van die wye verskeidenheid van faktore, het vermoëns en vereistes van ergonomie is saamgestel in drie areas:
- Fisiese.
- Geestelike.
- Organisatoriese.
fisiese
Dit resensies en antropometriese studie, anatomiese, biomeganiese en fisiologiese eienskappe en eienaardighede van hul impak op die fisiese aktiwiteit van die werknemer. Sy is besig om postuur take, herhaalde bewegings, laai / iets los, funksionele uitleg plaas die gesondheid en veiligheid van personeel. Hierdie area van ergonomie is om alles in sy vermoë doen om negatiewe gevolge vir die persoon as gevolg van werk of om hulle te minimaliseer vermy. As 'n voorbeeld, muskuloskeletale afwykings wat ontstaan tydens langdurige werking van die rekenaar. Dit kan gedoen word ad hoc evaluering van werksgeleenthede en troos verrigting van die werksaamhede van die personeel vir hulle.
intellective
Hierdie gebied is nou verbind met verskeie denkprosesse. Sy aandag aan sulke menslike eienskappe soos geheue, persepsie, redenasie, en motoriese reaksie. Ook uitgewerk die prosesse van interaksie tussen die mens en ander elemente van die stelsel waarmee hy bedrywig is. Uitgevoer word om die studie van geestelike werklading, hoe besluite geneem word, die werke wat 'n hoë kwalifikasies vereis. Ook dit uitgewerk menslike betroubaarheid, sy interaksie met verskillende tegnieke, en die besluit oor die behoefte aan opleiding en gereedheid om die werk stres te weerstaan. 'N Spesiale evaluering van werk, om te verseker dat die besluite het geen invloed op derdeparty-prosesse. So, klop die muur van die pers is nie geskik vir die strukturele en ingenieurswese kantoor, en jy moet sorg te neem om die beste toestande het. Dit is wat ergonomika in die praktyk. Maar dis nie al nie.
organisatoriese
So, gaan ons voort om uit te vind wat is ergonomie, en kom na die derde, reeds voltooi is, gebied. Dit handel oor die optimalisering van sosio-tegniese stelsels. Organisatoriese ergonomie is besig met die struktuur, beleide en prosesse. Dit word bereik deur die impak daarvan op die menslike hulpbronne, projek werk, spanwerk, kommunikasie, remote werk en die dop van die kwaliteit en die aanvaarding van toepaslike besluite te neem.
in die praktyk
Wat is ergonomie in werklikheid? Trouens, dit is 'n baie tydrowende proses, want dit gaan nie net met die bevordering van gehalte, maar ook vergesel deur die bekendstelling van ontwikkelings. Dink net dat daar 'n nuwe tegnologie wat die ekonomiese doeltreffendheid van ondernemings deur die gebruik van minder hulpbronne sal verbeter. Vir jou, dit is duidelik, maar die seniors, is dit steeds nodig om te bewys. Bereken alles met formules uit te beeld die skemas, waar, wat en hoe om te plaas en sien dat alles gedoen soos dit hoort.