Produk bestuurder in die farmaseutiese maatskappy

Produk Bestuurder - 'n posisie wat nie maklik is om te neem, want vandag is dit 'n belangrike in die farmaseutiese maatskappy. Van 'n man wat die produk bestuurder werk, hang af van hoe 'n bepaalde produk gaan lyk in die oë van die verbruikers (pasiënte, dokters, aptekers).

Onder die belangrikste produk bestuurder verantwoordelikhede - monitering van die bestaande mark, mededinger analise, werk op die verskeidenheid beleid van sekere goedere, pryse produkte en hul bevordering. Sulke kenners hou opleiding, aanbiedings en deel te neem aan konferensies en seminare, opleiding verskaf kennis produkte, wat betrokke is by die ontwikkeling van promosiemateriaal, maak 'n begroting en bemarking aktiwiteite laaste uitgevoer. Daarbenewens het die produk bestuurder verantwoordelik vir die beplanning van vraag en beheer, asook die vorming van die verkrygingsbeleid.

Volgens beskikbare data, is die vraag na sulke spesialiste voortdurend groei, sodat mense met toepaslike onderwys en vaardighede nie moeilik sal wees om 'n werk in hul veld te vind.

Dit is interessant dat vandag die grootste vraag na spesialiste in die produk-menedzhentu vind plaas in klein maatskappye.

Potensiaal produk bestuurder moet aan sekere vereistes voldoen. Hier is 'n lys van hulle:

1) Hoër mediese of farmaseutiese opleiding en kennis van die basiese beginsels van bemarking.

2) Experience in 'n soortgelyke posisie. Byvoorbeeld, die werk van 'n bemarkingsbestuurder of handelsmerkbestuurder.

3) Kennis van 'n vreemde taal. In die meeste gevalle, die taal - Engels.

4) Experience in analise van die mark, die ontwikkeling van strategieë vir die bevordering van die produk en evaluering van die doeltreffendheid van hierdie ontwikkeling.

5) Experience in die beplanning en implementering van in die lewe van 'n bemarking aktiwiteite.

6) Experience in die uitvoer van sake onderhandel.

7) Vorige om die persoonlike rekenaar en die hoof-kantoor programme.

Daarbenewens moet die produk bestuurder aanbiedingsvaardighede het, wees gesellig en kreatiewe, het analitiese vaardighede.

Deur die bogenoemde vereistes aan die kandidaat vir die "produk bestuurder" word soms bygevoeg en 'n paar bykomende vereistes, soos bestuurslisensie, ervaring en die vermoë om weg te wees op sakereise. As 'n reël, is die werk wat in die amptelike einde. Sommige maatskappye bied opleiding. Die meeste farmaseutiese maatskappye het geleenthede vir loopbaan en professionele groei. Moontlik struikelblokke na 'n toestel vir so 'n werk - die afwesigheid van hul eie motor of 'n skootrekenaar.

Om op te som, weer n lys van die belangrikste verantwoordelikhede van die produk bestuurder.

Produk Bestuurder: pligte

1) Doen analise van die mark en mededingers. Met behulp van die analise resultaat vir verdere werk.

2) Voorbereiding van die bemarkingsplan en die implementering daarvan.

3) Die strategie van posisionering en segmentering van die goedere.

4) Die skep en die verbetering van die verskeidenheid beleid.

5) Ontwikkeling en verbetering van die prysbeleid.

6) Werk op die verkrygingsbeleid, beplanning en beheer van voorrade.

7) Die ontwikkeling van verkope planne, voorspel toekomstige verkope, hul konstante analise en beheer.

8) Die ontwikkeling van strategieë vir die produk bevordering op die farmaseutiese mark.

9) Voorbereiding van inligting en promosiemateriaal.

10) Beplanning, voorbereiding en uitvoering opleiding, aanbiedings, seminare en ander soortgelyke gebeure.

11) Deelname aan konferensies, uitstallings en tenders.

12) Begroting en ander pligte.

In die meeste gevalle is dit nodig werkondervinding vir twee jaar, minder as 'n jaar. Die maatskappye wat opleiding bied kan verkry word sonder enige ervaring.