Berekening van senioriteit. Sakrekenaar tel senioriteit

Lengte van die diens, soos jy weet - die borg van 'n goeie pensioen. Om die bedrag van dit vir pensioene of betalings gebaseer op die hospitaal behoorlik bereken, nie genoeg om net te hanteer die rekords van die werkboek. Oorweeg hier vir die tel van tydperke, sal sy struktuur te verstaan en gee konkrete voorbeelde.

Wat is senioriteit

wet se ons land bepaal die lengte van indiensneming as 'n algemene verloop van indiensneming en / of sosiaal nuttige werk van die individuele burger. Al die besonderhede oor dit is opgeteken in die persoonlike werk rekord. Dit senioriteit in ons land is die basis vir die bepaling van:

• lone;
• verlaat;
• pensioene;
• tydelike ongeskiktheidsvoordele.

Totale werk ondervinding in die Russiese Federasie is opgedeel in arbeid (nou die versekering) en spesiaal. Kom ons kyk na hierdie konsepte in detail.

Van die totale indiensneming in die versekering senioriteit

Totale werk ondervinding - dit is die hele duur van arbeid, sosiaal nodige menslike aktiwiteite, sowel as ander tydperke wat in dit is ingesluit op grond van die wetgewing. Sedert die inwerkingtreding van FZ-173 "Op arbeid pensioene" 2002/01/01 hierdie idee is vervang met versekering ervaring. die totale duur van die aktiwiteit van 'n burger, waartydens bydraes betaal is om die Russiese Pensioenfonds, asook ander wat in die wetgewing tydperke: hy is soos volg behandel word.

Dit is die voog van die versekering in ag geneem word in die berekening van pensioene - om in aanmerking te kom vir dit, jy nodig het om premies te betaal vir 'n totaal van vyf jaar. Russiese pensioen stelsel vandag is gebaseer op die beginsel van versekering - die grootte van toekomstige pensioenbetalings het geen invloed op die grootte van die verdienste, nie die lengte van senioriteit, maar net die premies afgetrek burger van die Pensioenfonds.

Om die versekering tydperk bereken, moet ons in die eerste plek dat die wet sluit in om dit te weet.

Wat is ingesluit in die indiensneming (versekering) ervaring

P. 1 eetlepel. 10 van die Federal Law "Op arbeid pensioene" in die eerste plek sluit versekering tydperk:

• Indiensneming of ander aktiwiteite op die gebied van die Russiese Federasie, wat deur burgers wat onder die wetgewing op verpligte pensioen versekering is verseker.
• Indiensneming of ander aktiwiteite van burgers buite die gebied van die Russiese Federasie, indien, volgens die Russiese wet of internasionale verdrae, is dit toelaatbaar om 'n totale lengte van die diens van die burger te maak. Anders, 'n tydperk van werk in sy ervaring sluit in, die burger moet in sy duur om die nodige bedrag van versekeringspremies te betaal om die Pensioenfonds.

Wat ook ingesluit in die senioriteit

Om die lengte van die Federale wet bepaal "Op arbeid pensioene" kan jy ook die volgende tydperke gebruik:

• Militêre diens, vir die werk in die interne sake liggame, die straf struktuur, brandweerdiens.
• Tyd ontvang voordele in tye van tydelike ongeskiktheid.
• Opleiding voltyds in 'n sekondêre of hoër professionele skool.
• Werk prokureur, private speurder, lyfwag, notaris.
• tydperk van lidmaatskap in die produksie koöperasie, die plaas of 'n ander boer of boer huishoudings-vyf.
• Terwyl die versorging van 'n kind tot die laaste 1.5 jaar. Met die caveat - nie meer as 6 jaar in die bedrag, dit wil sê, terwyl net die versorging van haar vier kinders ...
• Die tydperk vir die ontvangs van werkloosheidsvoordele.
• Deel te neem in betaalde openbare werk.
• Die duur van die skuif vir die doel van indiensneming in 'n ander gebied in die rigting van die staatsdiens.
• Betaal arbeid gevangene.
• Bewaring, versorging van sy vonnis, vind van 'n skakel in die geval van foutiewe koste.
• Uitoefening van magte die Doema adjunk se die Raadslid van die Federasie.
• Tyd van vertrek van nie-gestremde burgers van die eerste kategorie van gestremdheid, gestremde kind of bejaarde meer as 80 jaar oud.
• kindersorg, MIV besmet en vigspasiënte, totdat hulle 18 jaar oud bereik.
• Tyd van toetrede tot die stamgebonde gemeenskappe van inheemse mense van die Verre Noord.
• Terwyl jy werk in gebiede wat voorheen nie in die werkboek is oorweeg - SP, dienskontrak "huis" personeel - nannies, meisies, 'n persoonlike sekretaris.

Daar moet kennis geneem word dat hierdie tydperke in ag geneem word by die berekening van die tyd net as hulle voorafgegaan of gevolg deur hul werk of ander aktiwiteite, onderhewig aan die betaling van versekeringspremies aan die Pensioenfonds. Indien twee of meer sodanige tydperke saamval in tyd met mekaar (vir werkloosheidsvoordele en vir 'n ouer persoon versorging, byvoorbeeld), sal die versekering tydperk slegs een van hulle getel word by die keuse van die burger.

Dokumente wat vereis word vir berekeninge

Tradisioneel word tyd toe gedoen in die werkboek. As hierdie dokument is verlore, dit onvolledige of verkeerde inligting bevat, die wet is ook toelaatbaar om te gebruik:

• dienskontrakte, ontwerp vir die behoeftes van die huidige by die tyd van die wetgewing;
• persoonlike rekeninge;
• sertifikate geteken hand werkgewer se;
• uitreiking van state vir die s / n,
• uittreksels uit die bestellings.

Om die genoteerde dokumente algemene vereistes - die inhoud van die volgende inligting:

• nommer en datum van uitreiking;
• Naam, datum van geboorte van die werker;
• posisie, tydperk, werkplek;
• gewigtige basis kwessie.

Versekering tydperk is ook nou moontlik om die verklaring wat bevestig dat die oordrag jy of jou werkgewer se versekeringspremies aan die Pensioenfonds op die regte tyd te bevestig.

Reëls vir die berekening van tyd

Senioriteit word bereken op 'n eenvoudige skema:

1. Volgens die Federal Law aantal 255, Art. 16, p. 1 tot die tydperk van sy aktiwiteite, wat ingesluit is in die versekering tydperk te bepaal.
2. Die oordrag van die lengte van elke tydperk in kalenderdae.
3. Maak 'n opsomming alle tye, ontvang as 'n gevolg van die totale aantal kalender dae.
4. Van die gevolglike aantal volle maande (= 30 dae) word toegeken.
5. Van maande na die volle jaar tyd (= 12 maande) word toegeken.
6. Kry die finale lengte van tyd in jare, maande en dae.

Daar is ook 'n ander weergawe van die reëls van berekening van versekering. Duur van die aktiwiteit word beskou as van die datum van die begin tot die einde van die dag, inklusiewe (dws. E. Verdere bygevoeg eendag). Byvoorbeeld, sedert die begin van die werk tot op die dag van ontslag. In die eerste plek moet jy gaan lê die jaar, dan maande, dan dae. Dan, indien nodig, om die dae te vertaal in maande en maande in jare, gegee dat 1 maand = 30 dae en 1 jaar = 12 maande.

Voorbeeld van die berekening van tyd

Hier is 'n voorbeeld berekening van senioriteit. Burger het 'n punt in die werkboek:

• Werk by die aanleg "Orion": 1980/05/02 - 1995/07/06 jaar.
• Werk by die aanleg "Altair": 1995/10/07 - 2012/07/22 jaar.
• Indiensneming in koöperasie "Sunny": 2012/09/15 - 2016/12/20 jaar.

Ons glo sy senioriteit vir tydperke:

• "Orion": 15 jaar 4 maande 3 dae (.. So om die dag van ontslag sal dan getel word as deel van die ervaring).
• "Altair": 17 jaar 13 dae.
• "Sunny": 4 jaar 3 maande 6 dae.

Die resultaat: 36 jaar 7 maande 22 dae.

Regulasies op die spesiale senioriteit

Federal Law "Op staat Pensioene" in 1990 die werk van die spesiale ervaring as die totale duur van die aktiwiteit in sekere sektore van die ekonomie of gebiede van openbare aktiwiteit gedefinieer. Hy aanvaar as pensioenbetalings ontvang vir lang diens en voorkeur volgorde van berekening tyd. Die huidige wetgewing ook verminder die waarde van die spesiale ervaring, verlaat, maar die belangrikste voordele.

Spesiale senioriteit nou in ag geneem word by die toestaan van 'n pensioen:

• Vir jare van diens: werk in spesiale werksomstandighede, wat in medisyne, burgerlike lugvaart, onderwys, kreatiewe aktiwiteite in die militêre en burgerlike diens.
• Wat betrokke is by ondergrondse werk in warm winkels, werkers in poste met gevaarlike werksomstandighede.
• Ouderdom as gevolg van die spesiale voorwaardes van indiensneming - het gestremde I, II groep as gevolg van beroepsiekte.

Die insluiting van hierdie of daardie diens in die spesiale ervaring gereguleer deur die volgende handelinge (met die relevante wysigings en toevoegings):

• Federal Law №76.
• Federal Law №10.
• №3061-I van die Wet van 1992/06/18
• CM Resolusie № 384 van die RSFSR.
• Resolusie van die Ministerie van Arbeid van die Russiese Federasie № 29.

Tel die tyd na 'n hospitaal

Om data berekeninge te maak, moet inligting oor versekering tydperk - die tydperk wanneer die werknemer verseker was in geval van tydelike ongeskiktheid. Onthou dat in hierdie ervaring, volgens die wetgewing sluit in:

• amptelike indiensneming onder 'n dienskontrak;
• staat of munisipale diens;
• individuele entrepreneuriese aktiwiteit, lidmaatskap in 'n kollektiewe plaas, aktiwiteite in die ROC, die tydperke van 'n LP in die Doema;
• militêre diens, werk in wetstoepassing, en dies meer.

So, wat jy nodig het om tred te som in kalender sodat al die bogenoemde tydperke - die laaste kwartaal is die dag van verlies van tydelike ongeskiktheid. By die berekening van die tyd vir die hospitaal is belangrik om aandag te skenk aan die feit dat dit sluit 'n volle jaar en volle maande van jou aktiwiteit. "Bly" (onvoltooide tot aan die einde van maande of jare) moet omskep word in dae en vorm hulle dan in maande (= 30 dae) en jaar (= 12 maande), en ons voeg by die "volle" ervaring - sowel as in die algemene berekening .

Na tel van versekering kan geoordeel word op die bedrag van voordele vir tydelike ongeskiktheid:

• Minder as 6 maande - 1 minimum loon / maand.
• Tot 5 jaar - 60% van die gemiddelde s / n.
• 5-8 jaar - 80% van die gemiddelde s / n.
• Meer as 8 jaar - die hospitaal sal gelyk wees aan die gemiddelde salaris wees.

Senioriteit, naamlik - gemaak om sy duur bydraes tot die Pensioenfonds is 'n waarborg van 'n pensioen, tydelike ongeskiktheid betalings. Soos jy gesien het, tydsduur is redelik maklik om te bereken, asook definieer die tydperke is geregtig om ingesluit te word in die samestelling daarvan.