Opsomming opname van werktyd: die konsep en 'n paar van die eienskappe.

Almal weet dat daar is tipes van werk waarvoor is problematies om 'n standerd agt-uur vestig werksdag vir 'n hele maand, so die Russiese Arbeid Kode bepaal opgesom rekening van werksure. Sy funksie is dat die werknemer kan wees in die werkplek, byvoorbeeld, gedurende die dag, en gaan nie om te werk in die volgende twee dae. Dit kan meer as veertig uur per week werk. Die totale aantal ure gewerk per werk maand moet nie langer as of laer wees as die aantal werksure vir elke spesifieke rekening tydperk van een maand tot een jaar (maar nie meer as een jaar). Dit is ook verbied om werknemers te betrek om twee skofte in 'n ry te werk. Naweke in hierdie geval 'n kwessie van dae vermeld in die skedule van die werkende mense van hierdie kategorie as die buitekant, en 'n openbare vakansiedag in die konvensionele sin - op die teendeel, kan werk.

Werkgewers wat besluit om 'n plaasvervanger te voer skedule, waag die oortreding van die wet as gevolg van die moontlikheid van die feit pereabotki. Daarom beveel personeel beamptes opgesom rekening van werksure.

die reëls van hul eie (interne) arbeidsregulasies - opsomming opname van die werk tyd kan binne die organisasie bekend gestel word. Dit word gedoen deur 'n bevel van die hoof, maar die besluit moet met die verteenwoordigende liggame van die maatskappy ooreengekom. As interne reëls nie aanvanklik sluit handhawing opgesom rekeningkundige van werktyd, maar na 'n tyd is dit nodig om in te voer het - kan veranderinge in die reëls vyshenazannye wees.

Die enigste geval waarin die wet van die Russiese Federasie maak voorsiening vir verpligte opgesom rekening van werksure - 'n rotasie-skedule waar werk aktiwiteit weg van 'n permanente woonplek die werknemer uitgevoer word, en die werknemer kan nie by die huis elke dag terugkeer.

Hou roosters vereis veral versigtig benadering en sorg, want vir verskillende lede van die brigade (eenheid) lengte kan wissel, en dit is belangrik om akkuraat rekening hou met die deur elke werknemer gewerk aan die regterkant van arbeid betaling uur.

Hoe om roosters vul bepaal dat 'n mens moet fokus op die verskuiwing skedule met die werkers vir REKENING tydperk ooreengekom. Om die posisie van die werknemer salaris stel, en as hy al skofte voltooi, verskuiwing skedule uiteengesit in die verslagdoening maand, sal hy aangekla word van die volle salaris. As jy binne 'n maand die werknemer gewerk minder as die normale, sy salaris moet eweredig aan die aandeel van mynbou regulasies wees. Dus, kan salaris elke maand wissel. In sootetstvii met die Russiese wetgewing die persoon otvetstennoe vir die invul van roosters moet dit wys in ure werklik gewerk, eerder as die norm. Hierdie reël moet voldoen aan en maak letterlike notasie in die rapport - kodes.

Wanneer die invul van die rapport, as jou organisasie opgesom rekeningkundige van werktyd gedoen word, eenvoudige reëls moet gevolg word. Vir peryh, die voorkoms van die werkplek en laat dit vir die hele organisasie of op sy strukturele afdelings moet vasgestel word. Die toevoeging van 'n nuwe werknemer in die tabel op die basis van die orde van ontvangs, arbeid ooreenkoms of kontrak. Derde, elke werknemer het 'n unieke werknemer nommer, wat behou word deur die werknemer as hy beweeg na 'n ander posisie. In die geval van die ontslag van die personeel aantal van die ontslane werknemer is nie aan 'n ander werknemer vir twee jaar.