Kollektiewe liggame - wat is dit?

Verskillende tipes organisasiestrukture in hul daaglikse aktiwiteite kan gesamentlik te bestuur. Vir hierdie doel is kollektiewe liggame - dit kan wees as verskillende rade of kommissies, en professionele komitees. raad data is permanent of tydelik, het 'n ander standaard te vlak, verskillende status en uit te voer 'n verskeidenheid van take van die organisasie. Dikwels is hierdie owerhede bemagtig om sekere besluite, afhangende van hul vlak van bekwaamheid te neem, kan hulle ook hul eie bestuur of om 'n Uitvoerende Direkteur aanstel. Dikwels word hierdie kollegas om adviserende funksies uit te voer, sodat die hoof van ingeligte besluite oor verskeie kwessies.

Die konsep van kollegialiteit

Die term "kollegialiteit" is afgelei van die Latynse woord collegium, wat in vertaling beteken "vennootskap". Kollegialiteit is tipies vir 'n verskeidenheid van kommersiële en nie-winsgewende organisasies, en verskeie regeringsagentskappe, insluitende die regbank, die uitvoerende en die wetgewende gesag, politieke partye, en verskyn as 'n gesamentlike gesprek groep van verteenwoordigers van die daaropvolgende aanvaarding van 'n vonnis van die menings wat en voorstelle.

Die Raad van die aantal persone wat so 'n oplossing is die "Raad" of die "kollegiale liggaam" genoem. Jurie sal besluit oor verskeie kwessies (spesifieke take, die koördinering van die werk, die uitskakeling van probleme) op 'n vergadering van 'n groep van gemagtigde beamptes of verteenwoordigers.

Al die bestuursliggaam van die organisasie moet streng gestruktureer: is dit noodsaaklik dat die teenwoordigheid van die dokument op sy stigting en bepalings aan boord, asook administratiewe personeel, wat bestaan uit die Sekretaris en die Voorsitter. Byna al ontmoet liggame het in die protokol. Vir voortgesette bedrywighede raad opgestel en 'n spesifieke plan goedgekeur. Deur die administratiewe dokumente van die kollegiale liggaam is alle vorme van besluite en uitsprake.

historiese inligting

Die behoefte aan die opkoms van kollegiale liggame het histories is veroorsaak deur die volgende faktore:

• die behoefte om die uitvoerende tak beheer;
• die belange van alle lede van die publiek;
• die behoefte aan die geregtelike en wetgewende takke;
• die vermindering van die risiko van foute in besluite;
• bekendstelling van gevorderde ervaring en gevorderde kennis.

Bestuursliggaam - dit is die teenoorgestelde van eenheid van bevel wat gebruik word in insluitende die uitskakeling van die menslike faktor.

Amptelik bevestig dat die heel eerste raad - 'n instelling van landdroste, wat terug in die IV eeu vC in antieke Rome gekom. Onder hierdie landdroste dit is gestig deur 'n paneel van tien mense - decemvirs met die krag van die wetgewer. Die vorming van hierdie instituut was die kompromie-oplossing vir die belange van al die klasse van die samelewing aanvaar.

Beleid van die Kommunistiese Party van die Sowjet-Unie is ook gefokus op die skepping van borde met verantwoordelikheid. Volgens VI Ulyanov (Lenin), hierdie kombinasie is die borg uitsonderings subjektiewe benadering en foute, die toepassing van bestaande kennis en ervaring van almal wat betrokke is in die bespreking en die volle verantwoordelikheid van die verteenwoordigers persone, die bekendstelling van 'n gesamentlike besluit te voorkom.

Tipes kollegiale liggame

lede van die groepbyeenkomste kan die organisatoriese struktuur te bestuur en uit te voer in dit enige bestuurstake. Op grond van sy missie, die organisasie collegiale beheerliggame word onderverdeel in adviserende, kontrole en aktueerders.

adviserende

In die openbare administrasie is daar raadplegende liggame meestal, wat die publiek raad, kommissie en wenke in te sluit. Die take wat deur hierdie vergaderings aangespreek sluit bespreking van opsies vir die bestuur strategieë, formulering van vrae en kies die beste oplossings, navorsing en ontleding van die probleme en dan vind 'n uitweg.

Kollegialiteit in hierdie geval speel 'n belangrike rol: dit toelaat om in ag te neem na die mening van elke lid, wat bestaan in die gemeenskap, om die kollektiewe ervaring en kennis aan te sluit, om alle moontlike nuanses van die probleem te ondersoek met die vertroue op die belange van elke verteenwoordiger. Maar ten spyte van die feit dat die oorweging van al die kwessies en die ontwikkeling van aanbevelings te doen met die kollegiale bestuursliggaam, die finale besluit berus presies op die kop van die instelling.

beheer

Alle verteenwoordigers van die beheerliggaam het gelyk verpligtinge en regte in die ontleding van kwessies binne die bestek van die Vergadering. Oplossings vir hierdie raad is bindend op alle lede van die organisasie. Maar selfs met so 'n organisasie struktuur van die raad sluit in enige persoon wat die hoof uitvoerende beampte van wat verpligtend verslae aan die bestuursliggaam en heeltemal gehoorsaam hom.

Tipies, hierdie groepe te bestuur die instelling op die hoogste vlak (byvoorbeeld die vergadering van die stigters van die gebouekompleks). Sulke raad kan die kwessies op die globale vlak, insluitende die likwidasie en herorganisasie oorweeg.

uitvoerende

Alle aktueerders beheer (tong, kollektiewe) uit te oefen operasionele aktiwiteite van 'n sake-entiteit bestuur.

Deelnemers kollektiewe liggaam onder leiding van die enigste uitvoerende gesag direk organisasie te bestuur. By die Direkteur-generaal het geen gesag om onafhanklik oordeel van die uitvoerende raad.

Homself die enigste uitvoerende liggaam tree namens die organisasie op die basis van sy insettinge hy die reg het om al die kwessies wat verder gaan as die magte van ander liggame van die instelling op te los.

As 'n voorbeeld, kan die uitvoerende liggaam van die raad van direkteure veroorsaak. Hierdie kollegiale bestuursliggaam gebruik in kommersiële organisasies, groot industriële korporasies, bekommernisse en ander sake strukture. Hy fokus op kwessies van finansiële ondersteuning, koop en verkoop van aandele, modernisering, en bied beheer van die huidige werk van die onderneming.

In die algemeen, na gelang van die aard van die kollegiale liggaam finale keuse besluit plaasvind óf deur stem of enigste direkteur. Vorm van kollegialiteit - adviserende of beslissende - word bepaal deur die regshandelinge in staatsinstellings of organisasies in die handves.

Kollege van Openbare Administrasie

Openbare Administrasie liggame is toegerus met 'n vorm van mag, hierdie onafhanklike politieke instellings met 'n sekere area van invloed en toegerus met state-oorheersende bevoegdheid. Hulle publiseer regshandelinge verpligtend wat uitgevoer moet word. Kollektiewe liggaam van algemene bevoegdheid, die uitvoering van staatsadministrasie moet toesig te verskaf oor die implementering van die maatreëls in die geval van nie-nakoming van sanksies toe te pas om oortreders besluite. Terselfdertyd, is die aktiwiteite van die staat apparaat duidelik beperk buite sy bevoegdheid gereguleer deur regulasies, verder te gaan as wat hy het geen reg.

Die belangrikste bestuur kenmerke sluit in:

• die magte van die regering;
• toetrede tot die staat apparaat;
• implementering van die doelstellings en doelwitte van die land se naam;
• staat wette streng voorgeskrewe orde van die vorming;
• spesifieke onderskeid struktuur en 'n sekere vlak van bevoegdheid;
• Verslagdoening aan die staat vir hul werk;
• implementering van die bestuur;
• realisering van funksies van die uitvoerende en administratiewe staat apparaat.

Verskeidenheid van die staat planke

Regering organisatoriese struktuur verdeel word in verskeie takke, wat op sy beurt, sluit ook in sy lidmaatskap 'n sekere raad.

1. Die uitvoerende gesag word gekenmerk deur die volgende rade:

• munisipale raad - gestig vir die implementering van plaaslike selfbestuur;
• Raad van Ministers - word gevorm deur analogie met die Sowjet-kabinet van ministers;
• Ministerie van advies;
• Kabinet van ministers - die hoogste gesamentlike uitvoerende owerheid beheer.

Afhangende van die aard van die bevoegdhede met die uitvoerende liggame is die volgende tipes:

• liggame van interdissiplinêre bevoegdheid, uitvoerende om alle regeringsfere funksies algemene (Ministerie van Ekonomie);
• liggame van algemene bevoegdheid, wat plaaslike owerhede en regerings wat die ondergeskikte grondgebied te bestuur en te verseker dat die sosio-ekonomiese en kulturele vorming sluit;
• Bedryfsliggame bekwaamheid, die beheer van een van die ondergeskikte sektore (Ministerie van Gesondheid).

2. Die wetgewer, in die lig van hul nasionaliteit, sluit ook kollektiewe liggame. Hulle is:

• Die Nasionale Vergadering, wat gevind word in sommige lande;
• die Senaat;
• Parlement.

3. Die struktuur van die regterlike gesag apparaat sluit in:

• Hoë Kwalifikasie Raad van Regters, met inagneming van lidmaatskap in 'n spesifieke land.
• Die Raad Hoogste Geregtelike.

4. kollektiewe bestuur liggame is die raad ook begin om 'n paar lande in wisselwerking in die veld van politieke betrekkinge tussen die lande, soos die Noord-Atlantiese Raad - raad NAVO.

Kollege Ltd

handves van die maatskappy se mag voorsiening maak vir die vorming van gemeenskappe met beperkte aanspreeklikheid van die raad, gevolg deur die oplegging haar beheer van die uitvoerende agentskappe en ander pligte (dit kan 'n raad van direkteure of toesighoudende wees). Maar die skepping van 'n kollegiale liggaam is nie 'n voorvereiste vir die bestaan van die organisasie.

Die aantal 312-FZ van 2008/12/30, is die bevoegdheid van die kollegiale liggaam van die bestuursmaatskappy, wat insluit:

• regulering van die aktiwiteite van die organisasie;
• die vorming van die uitvoerende liggame van die instelling, die beëindiging van hul magte en die oordrag van IE-regte, of organisasie;
• die bepaling van die bedrag van vergoeding vakke uitvoerende struktuur;
• die goedkeuring van die oudit, die berekening van die bedrag van ouditeur dienste;
• oorweging en aanvaarding van interne dokumente;
• die vestiging van takke en verteenwoordigende kantore;
• ontleding van die kwessies op die goedkeuring van kommersiële transaksies, insluitend groot;
• die oplossing van die probleme van voorbereiding en hou van die gesamentlike vergadering van alle lede van die instelling;
• Ander kwessies wat nie ingesluit is in die omvang van die regsbevoegdheid van die uitvoerende liggame en die algemene vergadering van alle lede van die instelling.

Volgens die wet № 99-FZ is 'n paar probleme wat opgelos moet word op die vlak van die algemene vergadering mag om die bespreking voorgelê word. Uitsonderings op die wet is: die wysiging van die statute, goedkeuring van dokumente wat nie samestellende, die verhoging van die aandelekapitaal deur die verkryging van geld van buite, die vorming van ander bestuursliggame, die likwidasie van die onderneming.

Kollektiewe liggaam van algemene bevoegdheid, die uitvoering van die bestuur van die maatskappy, bied die deelnemers van die raad van die volgende regte:

• ontvang inligting oor die aktiwiteite van die instelling, onbeperkte toegang tot rekeningkundige en ander dokumentasie;
• uitdagende transaksies van die maatskappy se op die basis van die Federale wet op maatskappye met beperkte aanspreeklikheid of artikel 174 van die burgerlike wetboek,
• 'n eis vir vergoeding van verliese wat veroorsaak word deur die organisasie in ooreenstemming met artikel 53.1 van die burgerlike wetboek.

Die aantal lede van die uitvoerende liggame moet nie meer as 'n kwart van die kollektiewe lede van die gemeente. Kollegiale uitvoerende owerhede kan 'n toesighouer, wat egter nie die reg het om die algehele kollegiale vergadering lei aanstel.

Kollege van die Gewapende Magte

Gegee wat deel uitmaak van 'n bepaalde toestand, die volgende adviserende liggame word onderskei:

• eer hof beampte se kan die doel van wat verstaan word vanuit die naam - dit is geskep om die waardigheid van die beamptes te beskerm;
• militêre raad - die naam het historiese oorsprong.

In die gewapende magte daar en die kollegiale uitvoerende owerhede. 'N Voorbeeld is die Ministerie van Verdediging.

Beginsel beheer van die gewapende magte in alle lande wat gebaseer is op die eenheid van bevel - vergaderings word gehou in die vorm van vergaderings en is adviserende in die natuur. Vir 'n bespreking van die situasie en die bestaande militêre bestellings, met inagneming van die menings van al eenheid bevelvoerders georganiseerde personeel vergaderings op verskillende vlakke van formasies en militêre eenhede.

Daar is tye wanneer die raad posisie perke man bestuur bestuurder. Byvoorbeeld, in die hof van eer bevelvoerder uitsig het geen invloed op die algemene oplossing van die lede van die gemeente, die hoof kan net 'n beroep.

in Onderwysbestuur

Volgens Artikel 26 van die Federal Law № 273 opvoedkundige organisasie moet die enigste direkteur te bestuur - direkteur, hoof of rektor. Aan die einde van die wet beskryf die peer onderwysowerhede, wat is verdeel in verpligte en opsionele.

Onder die opsionele kontroles is waargeneem:

• die raad van trustees, wat die besteding van fondse materiële hulp beheer;
• Raad - Raad, die uitvoering van beheer en toesig;
• Die Raad van bestuur, bestaande uit die ouers en studente ontvang verpligte administrasie oplossings agentskap.

Verpligte kollektiewe bestuursliggaam van die onderwysers se raad, is ingesamel uit die onderwysers wat deurlopende aangeleenthede van die instelling op te los as 'n geheel en van die opvoedkundige proses, in die besonder met betrekking tot die gehalte van studente se kennis en vaardighede van onderwysers. Ook ingesluit ontmoet en werknemers organisasies, professionele, arbeid en ekonomiese kwessies wat verband hou met die verhoudings werker-baas bespreek.

Kollegas in ander gebiede

Sommige kollegas het nie bestaan nie as 'n permanente beheerliggaam. Alle werkswinkels plaasvind as wat nodig is om spesifieke probleme op te los.

Die kollektiewe liggame gesondheidsorg stelsel - is 'n konsultasie is 'n versameling van dokters vir diagnose en behandeling van elke individuele pasiënt in geval van dispuut.

Daar is godsdienstige owerhede - is:

• Ulema Raad - Vergadering van die Islamitiese staat, wat die krag nie net na die vrae van die geestelikes op te los het nie, maar ook funksioneer as 'n wetgewende gesag struktuur;
• conclaaf vergader in die Rooms-Katolieke Kerk van die kardinale in die verkiesing van die pous.

Die verskillende sportsoorte produksie prestasie evaluerings van atlete dra 'n paneel van beoordelaars (geregtelike of span).

Opsomming, kan ons sê dat 'n kollektiewe beheerliggaam is die groep mense, toegerus met 'n aantal magte om die sake binne sy bevoegdheid. Afhangende van die voorgeskrewe in die handves van die instelling soos die Kollege, kan die aanbevelings van 'n adviserende of bindend wees. Beraadslagende vorm van kollegialiteit word gebruik om spesifieke voorstelle aan senior bestuur te voorsien. Die beslissende vorm van kollektiewe spuit lewe het die besluit geneem, ongeag van die voorsitter van die vergadering.

Collegium gevind in byna alle sektore van die aktiwiteit van die menslike samelewing. Dit is te wyte aan die feit dat mede-kwessies het baie voordele, sodat jy in ag neem die belange van al die verteenwoordigers, en die vermindering van die risiko van flaters, wat in die algemeen lei tot die effektiwiteit en doeltreffendheid van probleemoplossing.