Die ABC van 'n suksesvolle besigheid: Hoe om arbeidsproduktiwiteit te bereken

Oor hoe die berekening van die winsgewendheid van verkope, het ons voorheen gesê. Maar anders as dié wat direk in ag in die berekeninge gedoen word en die hede in die formules is faktore, is daar 'n groot aantal ander, met geen minimale effek op die finale uitslag. Een so 'n faktor is arbeidsproduktiwiteit.

Wat is die natuurlike produktiwiteit

Trouens, dit is - 'n klassieke definisie van prestasie, die verdere ondersoek in die boonste sekondêre skool. Natuurlike produktiwiteit is die basis vir meer komplekse berekeninge. Om te verstaan hoe om produktiwiteit te bereken, kan jy 'n eenvoudige formule gebruik:

YS VHF / NWP.

Konvensies soos gebruik in hierdie formule, is soos volg Ontcijferde:

• PT - die onbekende faktor, dit wil sê, baie produktiewe.
• VHF - die volume van produkte geproduseer gedurende die oorsigtydperk, of 'n ander eenheid van tyd (verskuiwing, dag, week, maand, ens).
• NWP - die aantal produksie personeel, met ander woorde werknemers.

Nie te verwar met kompleksiteit

So, ons het min begrip van hoe om produktiwiteit te bereken. Maar, as jy nie hierdie getalle gebruik in hul guns, 'n stel van droë feite sal nie werk nie. In die besonder, diegene wat wil om produktiwiteit te verhoog, is dit nodig om spesiale aandag te skenk aan standaardisering.

Rantsoenering van Arbeid - die verspreiding van werktyd vir die ontwikkeling en / of bedrywighede. Om te werk rantsoenering bevoeg is om in ag te neem was nodig as die kompleksiteit van die finale produk en die kompleksiteit van komponente. Onder die kompleksiteit in hierdie geval, bedoel ons die bedrag van die tyd wat nodig is om 'n eenheid van uitset te produseer.

Baie mense verkeerdelik glo dat om te weet hoe om produktiwiteit te bereken, om die waarde van arbeid insette te kry is baie maklik, want hierdie waarde is die inverse van die prestasie. Maar in die praktyk die situasie is ietwat anders. Hierdie benadering verminder die produksie, word die oorsaak van die aftakeling van baie maatskappye.

Tr. = T / AFP

• Tr. - teiken waarde, in hierdie geval - die kompleksiteit.
• T - die bedrag van werktyd vir 'n sekere tydperk van die tyd.
• AFP - volume van produkte geproduseer gedurende dieselfde tydperk.

Vir 'n maksimum akkuraatheid, moet die resultate word aangebied in die vorm: t (hh: mm: ss) / produk. Hierdie opname formaat is die mees akkuraat weerspieël die essensie van die aanwyser.

Jy het reeds daarin geslaag om arbeidsproduktiwiteit en arbeid insette van sy produksie te bereken? Dan is dit tyd om te leer oor watter beginsels die regulering van arbeid moet lei.

regulering van arbeid beginsels

1. Dit is die beste om te fokus op gesommeerde aanwysers. Wat beteken dit? Byvoorbeeld, as ons praat oor fasovschitse in die winkel, dit maak geen sin om te oorweeg hoeveel tyd wat dit neem om 'n appel of komkommer inspekteer. Maar die punt is, hoeveel van enige kommoditeit by gewig dit moet hanteer per skof, sou gepas wees. In bykomend tot die verbetering van prestasie, jy kan ook in parallel met die mees eerlike en bekwame werknemers en onkruid uit diegene wat nie aan die vereistes te identifiseer.
2. Die situasie is heeltemal anders met 'n moeilike arbeid. Hier is 'n bietjie weet hoe om die produktiwiteit van arbeid te bereken - moet jy dit te doen ten opsigte van al die bedrywighede van die siklus. 'N treffende voorbeeld - werk-monteurs aanpas elektronika. Indien so 'n ding soos die regulering van arbeid, in jou maatskappy is nie eens die mees geskoolde werkers, sal hulle die meeste van hul tyd spandeer op "koffie en donuts", en dan voor die sperdatum in 'n haas om die hack doen.

Kennis te maak met die ervaring van suksesvolle maatskappye met 'n wêreldwye reputasie, te implementeer effektiewe know-how in die besigheid - en dus produktiewe arbeid sal altyd op die top!