Wat beteken slaan Italiaanse?

'N Groot aantal werkers die meeste verskillende sfere van die aktiwiteit oor die hele wêreld om te protesteer gebruik verskillende maatstawwe, waaronder daar 'n staking. Italiaanse weergawe daarvan is aansienlik verskil van die meerderheid van analoë, terwyl die werkgewer is daar geen rede in een of ander manier aan werknemers te straf. Dit is haar voordeel, maar in deel, en die gebrek aan sodat die bestuur om die eise van die werkers ignoreer. Die doeltreffendheid van die staking wissel na gelang van die houding van die personeel, hul funksies en die erns van die probleem. Hoe meer kompleks die kwessie onder bespreking en die meer geleenthede van werknemers, hoe groter is die kans van 'n positiewe resultaat.

Wat is die Italiaanse 'n staking?

Hierdie konsep is 'n protes, waarin mense, eerder as om te weier om hul funksies te verrig nie, inteendeel, begin om dit te implementeer so noukeurig en letterlik druppels wat werk doeltreffendheid aansienlik. Dit is die belangrikste verskil van ander maats. In die normale geval, stop net werk, wat toelaat dat die werkgewer aan sekere maatstawwe van invloed op opstandige ondergeskiktes toe te pas. Maar in die weergawe met die Italiaanse variant van die formele redes vir sodanige optrede is nie daar nie. Dit is gebaseer op die onmoontlikheid van die opstel van so 'n amp of amptelike instruksies wat behoorlik al die aktiwiteite van die werknemer sal evalueer. Dikwels is dit baie aangedui vaag waarmee werkers om skuld met elke item te vind. Werk sal gedoen word, maar baie stadiger en nie so doeltreffend as in die normale modus.

Die eerste aansoek

Vir die eerste keer die term "Italiaanse staking" verskyn in 1904. Dit het die personeel van die spoorweg maatskappye wat uiters ontevrede is met die bestuur was, maar was nie in staat om eenvoudig ophou werk. In plaas daarvan, het hulle begin om hul pligte baie noukeurig en op 'n stap op hulle nie af te wyk uit te voer. Die idee is dat so 'n benadering 'n toename in die doeltreffendheid van die werk moet veroorsaak, maar dit is eintlik besig om te veel stadiger voorkom. Baie treine gekanselleer, en die maatskappy groot verliese gely. Volgens ander bronne, die eerste keer dieselfde ding gebeur in Italië, ook, maar nie met die spoorweg en die vlieëniers. Die essensie bly dieselfde. 'N Interessante verskynsel is dat, in sommige gevalle, nie dié instruksies waarvolgens werkers verwag om sy werksaamhede te verrig en spesiaal ontwikkel deur personeel regulasies, wat nie die wet en die letter van die standaard dokumentasie nie weerspreek gebruik, maar in werklikheid aansienlik vertraag die proses.

Gebeure in die hawe van St Petersburg

In Rusland, vir die eerste keer soos dit gebeur het rondom 1907 Ten minste, dit is die jaar is dit duidelik gestel in die koerant waarin die term die eerste keer ontdek. Tot vandag toe word hierdie stakings gereeld gehou oor die hele wêreld. In 2015, in St Petersburg was daar 'n ander Italiaanse staking. Hawe, en wie se werknemers was protes teen die bestaande arbeid kontrakte, is feitlik verlam, hoewel sy werksaamhede streng uitgevoer word. Is dit 'n baie lang tyd en is baie ondoeltreffend. Die verliese was enorm. Die maatskappy het eers probeer om 'n skikking te vind, maar het altyd teen die gebrek aan begeerte werkers se toegewings te maak. Op die ou end, is die situasie opgelos. Besonderhede is nie bekend gemaak nie, maar dit is onwaarskynlik dat die twee kante het presies die omstandighede wat sou bereik.

Dokters in Moskou

Nog 'n soortgelyke geval, al is dit op 'n kleiner skaal, begryp ons hoofstad. Moskou, Italiaanse staking wat in dieselfde 2015 uitgebreek, is nie besonder voel ongemak as die probleem wat verband hou met die werksomstandighede in 'n enkele hospitaal. Ja, en nie alle dokters het by die protes. Maar die situasie het resonansie is sterk genoeg dat die dokters wou. Dit is moeilik om te dink hoe dit sal optree in 'n dokter wat streng voldoen aan al die instruksies, standaarde en vereistes. Trouens, gegewe die totale aantal en die feit dat hulle grootliks dieselfde geïnterpreteer absoluut verskillende, is dit nie verbasend dat die diens is in 'n mediese fasiliteit is prakties gestop.

Protes in die Doema

Meer tot die punt, wanneer staking die Italiaanse dokters se in 2012, dit gebeur in besluitnemingsliggame die land se. So, die afgevaardigdes van die "Fair Rusland" het probeer om die tyd te verleng vir oorweging van die wetsontwerp nie hulle pas, met die gevolg dat is gekies net so 'n protes. Ek is dit die uitdrukking van 'n monotone uitgelees en die hersiening van honderde wysigings, elk van wat bepaal 'n ongelooflike lang tyd. Dit was beplan om ongeveer 1000 van hierdie elemente nie, maar het net 357. Teen die sukses van hierdie het nie gelei. Die enigste ding wat blyk om te bereik - om 'n paar ekstra ure van die tyd te bereik. Ingegryp "Verenigde Rusland", wat banale probleem getal van hulle stemme gekneus.

Japannese spesies

Italiaanse staking sal direkte eweknieë in ander lande. 'N uitstekende voorbeeld hiervan is Japan, waar werknemers dikwels organiseer soortgelyke betogings. Maar met inagneming van die mentaliteit van die bevolking van die staat plaasvind is ietwat eienaardige. Die eerste verskil, wat is eenvoudig onverstaanbaar Russiese man waarsku die werkgewer wat presies 'n maand later, as hy nie luister na die eise van werknemers, hulle sal staak. Dit word uitgedruk eenvoudig in die feit dat hulle, benewens streng nakoming van die voorskrifte, gelyktydig versier sy uniform kentekens en etikette, wat verwys na die feit waarteen protes gebeur.

Italiaanse vragmotorbestuurders

Nie al die betogings in die skiereiland Apennijnen voorkom in hierdie styl. 'N Direkte voorbeeld hiervan is die Italiaanse vragmotorbestuurders staking, wat in 'n harde styl plaasgevind het. Hulle het net geblokkeer al die groot paaie, verlammende die land vir 'n lang tydperk. In die winkels, selfs was daar 'n tekort aan produkte wat nie gebeur het nie vir 'n lang tyd. Verliese vir die staat het ongelooflik. Uiteindelik bestuurders vereistes voldoen. As ons al die faktore te ontleed, kan ons aflei dat die Italiaanse styl stakings selde lei tot die gewenste resultaat. Dikwels is dit lok net die openbare mening en indirek veroorsaak dat die gids ten minste gedeeltelik aan vereistes personeel. Sulke betogings selde voorkom by baie ernstige redes.

Hoe om te gaan met die Italiaanse stakings?

Wanneer so 'n ding net verskyn het, onmiddellik die vraag ontstaan, wat om te doen indien dit onmoontlik is om die eise van die betogers te ontmoet. Identifiseer 'n paar groot maniere. Die eerste is gebaseer op ignoreer die feit van die staking. As die maatskappy is nie basiese inkomste of die doeltreffendheid van te verminder, sal enige positiewe gevolge eenvoudig bereik nie werk nie. Dit is waar ten opsigte van openbare instellings, waarvan die meeste nie enige inkomste bring. Nog 'n opsie - om hierdie moontlikheid voorsien en om sulke instruksies, letterlike vervulling van wat sal geen invloed op die maatskappy te vestig. Dit is feitlik onmoontlik. Die derde metode - die druk op die personeel. Dit is nie net gevaarlik nie, in werklikheid kan lei tot 'n opskerping van protes, maar ook in baie gevalle onwettig. Die maklikste opsie - om werknemers te luister en verduidelik die vereistes in die mate moontlik, waarom hulle onprakties. Belowe om die situasie te verbeter sodra daar geleenthede vir hierdie sal wees, en so aan. Gewoonlik is dit genoeg, maar ons moet onthou dat die beloftes vroeër of later uit te voer sal hê.

resultate

Italiaanse staking verwys na heeltemal wettige metodes van protes. Dit maak nie toelaat dat 'n werkgewer om aansoek te doen om werknemers of bestraffende skadevergoeding. Hierdie sterk en swak kant van dit. Met hierdie staking van die werknemers het nog om te gaan werk, en streng uitvoering van hul funksies. Dit is nie altyd moontlik om hierdie effek, wat sou veroorsaak dat die werkgewer werklik luister na die eise te bereik. In beginsel, so 'n protes is 'n gemiddelde opsie tussen 'n punt van die maatskappy en sy funksionering gewoonlik. Dit dui daarop dat ernstige vrae nie opgelos kan word op hierdie manier, maar om aandag te vestig op klein probleme is baie werklik.