Kosteberekening - koste rekeningkundige beginsels is ...

kosteberekeningstelsel in ekonomiese teorie word beskou as een van die moeilikste om te leer. Hierdie kategorie het histories verbygaande karakter. Die beginsels van self-finansiering word bepaal deur die wet van waarde. Ons is van mening hierdie kategorie in meer detail.

algemene kenmerke

Kosteberekening - dit is een van die instrumente wat gebruik word in die oplossing van sosiale en ekonomiese probleme. Hy stel voor die gebruik van koste kategorieë en aanwysers, voldoende vir hulle. Self-finansiering - 'n metode van die uitskakeling van die teenstrydighede tussen die gebruik waarde en die prys van goedere in die voorwaardes van die funksionering van 'n sosiaal-georiënteerde mark model.

ontwikkeling funksies

Die bekendstelling van kosteberekening begin in 1922. Aanvanklik was dit die kommersiële genoem. As die konsolidasie van die beplanning elemente in dit is 'n ekonomiese bestuur. onderneming voor befonds begroting fondse. Fondse is in ooreenstemming met die werklike koste om die produksie van goedere toegeken. Met hierdie geld produktiwiteit skaars toegeneem. Bekendstelling van self-finansiering is daarop gemik om die vorming van 'n ekonomiese aansporing vir sy groei. Daarbenewens, as gevolg van die besparings wat dit bied finansiële, menslike en materiële hulpbronne.

Die besonderhede van die implementering

Die sosialistiese praktyk het verskeie pogings om te skuif na 'n stelsel van finansiering nie. Maar hulle het almal misluk. Die redes hiervoor was baie. As die hoof van hulle bepleit die gebrek aan mededinging, mededingendheid van ekonomiese agente - verkopers, eienaars, verbruikers. Onder marktoestande, kosteberekening - is 'n noodsaaklike voorwaarde vir die ontwikkeling van besigheid. Hy het een van die belangrikste ekonomiese instrumente.

Die beginsels van self-finansiering

Organisasie van finansiering konstruksie op grond van:

1. Kosteverhaling en winsgewendheid. Kosteberekening - 'n instrument wat al normale organisasies terugbetaling van produksiekoste en inkomste bied. Elke maatskappy moet 'n wins maak, voldoende is om die koste en die vorming van vrye kapitaal te dek.
2. Ekonomiese en operasionele onafhanklikheid. Elke maatskappy kry die geleentheid om op eie diskresie te vervreem van eiendom, beplan produksie, verkoop produkte, huur werknemers. Alle ondernemings in die kosteberekening 'n bankrekening, verkry krediet. Organisasies het hul balans, verslagdoening.
3. Aanspreeklikheid. Die organisasie en sy personeel is verantwoordelik vir die nie-nakoming, die irrasionele gebruik van hulpbronne, en ander aktiwiteite wat plaasvind tydens die operasie. Indien die maatskappy nie teikens nie bereik, dalende gehalte van die goedere, kan 'n eenvoudige, huwelik en so aan, is sy inkomste verminder. Hierdie feit het 'n impak op verhoudinge met kliënte, verbruikers, verskaffers en krediteure. Begin vertraging betaling, aflewerings, betalings aan die begroting. Gevolglik is daar negatiewe gevolge vir die onderneming in die vorm van sanksies.
4. Wesenlike belang. Alle bedryfsuitgawes gedek deur eie fondse van die maatskappy se. So, die vermoë om te betaal en die koste hang direk op die winste. Die maatskappy sal beter, meer stabiele finansiële posisie te werk. Die effektiewe werking van noodsaaklike personeel. Dit is te wyte aan die feit dat die inkomste gegenereer uit die bevordering fonds, wat as 'n finansiële aansporing vir werknemers.
5. Beheer oor hul beursies. Hierdie beginsel beteken dat die resultate van die maatskappy moet afhang van hul bydrae en nie van ander oorsake (inflasie of die teenwoordigheid van nie-geldmark segment). Noodsaaklik is vir so 'n beheer van die orde, waarvolgens die finansiering uitgevoer kapitale beleggings. Deur te belê in die produksie, bankinstellings bydra tot beter mobilisering van hulpbronne en die verhoging van doeltreffendheid.

bevindings

Soos gesien kan word uit die bogenoemde bepalings, die essensie van 'n mark model ten volle weerspieël dit self-ondersteunende. Jaar basis vir die tydperk. In sy einde van die ontleding van resultate wat behaal is. Tydens dit identifiseer die sterk- en swakpunte van die onderneming ontwikkeling konsep goedgekeur. Gebaseer op die bevindinge gevorm die taak vir die volgende tydperk.

ontwikkeling van 'n model

Met hierdie metode van bestuur verhoog die vraag van die oordrag van die hierbo uiteengesit, met die onderneming in sy geheel 'n bepaalde werknemer beginsels. Dit, in die besonder, die vorming van 'n interne model, wat dien as 'n instrument om die produktiwiteit van die werk te verbeter. Doeltreffendheid van die organisasie in marktoestande is moontlik met 'n duidelike en goed georganiseerde samewerking van alle afdelings, belangegroepe en individuele werknemers om hoë prestasie te bereik. As die praktyk toon, die bevordering van self-finansiering as 'n metode van bestuur en die beginsel van primêre sorg gebaseer op 'n vergelyking van die resultate met die kostes, direk en uitdruklik moedig werknemers en verhoog hul verantwoordelikheid vir die resultate van die aktiwiteit. Dit vereis 'n benadering van die model om 'n spesifieke werknemer. Met ander woorde, die teiken en verwysing selfversorgend na intra verhouding.

sleuteldoelwitte

Interne kosteberekening sluit befondsing werkswinkels, produksie-eenhede, dienste, departemente en ander eenhede wat betrokke is in ekonomiese verhoudings. Dit is noodsaaklik vir die effektiewe gebruik van reserwes en beter resultate in die werk van die hele maatskappy te bereik. Die belangrikste doelwitte van interne kosteberekening is:

1. Versterking van operasionele en ekonomiese onafhanklikheid van die individuele eenhede met gelyktydige opskerping van verantwoordelikheid vir die bereik prestasie.
2. Effektiewe koördinering van kollektiewe optrede.
3. Verhoogde belangstelling entiteite en werknemers in die resultate.
4. Vorming van die meganisme eiendom van interaksies tussen die personeel en die eienaars van die onderneming.
5. Die verbetering van die betaalstaat stelsel. In hierdie geval, as die basis van evaluering sal die finale uitslag van die arbeidsmark te wees.
6. Die verbetering van die kultuur van die produksie, werksomstandighede en personeel van die lewe, die bevordering van sosiale beskerming.
7. Verhoog sosiale en arbeid aktiwiteit van die groep.

Interne kosteberekening tree op as 'n organiese deel van die algehele stelsel van bestuur van die onderneming. Dit word gevorm deur die kombinasie van eenheid outonomie en gesentraliseerde beplande bestuur, winsgewendheid en terugbetaling van 'n las en die belang van die eenheid van belange van elke werknemer en die hele span in die algemeen.