Individuele pensioen faktor - dit is ... Die berekening van die versekering deel van die nuwe pensioen formule

Vanaf 2015 'n pensioen bereken onder die nuwe formule. Die reg om betaling van persone met 30 of meer punte opgehoopte ontvang. Hierdie toestand raak die regte van mense wat min ondervinding. Meer besonderhede oor die nuwe formule, lees op.

beginsel

Voorheen het die twee voorwaardes wat nodig is vir die berekening van voordele:

• die vasgestelde ouderdom (60 - vir mans, 55 - vir vroue);
• die beskikbaarheid van werkondervinding (in verskillende jare 5-25 jaar).

die pensioen is afhanklik van die lengte en vlak van inkomste. Van 2001-2014 het ons 'n waarde as premies. Hulle word gewoonlik uit 14-16% van maandelikse inkomste. Sedert 2015, 'n nuwe element - 'n individu pensioen faktor. Dit is die bedrag van die punte oor die jare. Voordele te ontvang, moet jy 'n sekere aantal jare saam met die salaris vlak waarop die bedrag van die bydraes betaal die statutêre vlak sal oorskry.

Die essensie van die nuwe nedersetting stelsel is die feit dat opgehoopte gedurende die tydperk van indiensneming pensioen regte omskep in punte. In hul som word dan bereken die tempo van voordeel. Om die opgehoopte IPC bepaal, is dit nodig om die bedrag van 'n vasgestelde bydraes verdeel om die norm - die produk van die maksimum tarief en maksimum salarisse belas.

Indien 'n persoon kry 'n jaar 568,000. Vryf., Dit versamel die maksimum 10 punte. Die maksimum bedrag van lone en koëffisiënt jaarliks verander. Teen 2025, toe die program ten volle sal van stapel gestuur word, hierdie twee maatreëls sal aansienlik verhoog. Op hierdie punt, sal die opgehoopte deel van die pensioen in staat wees om net mense wat ophoop 30 of meer punte te ontvang. 2015 ouetehuis betaling opgedra wanneer daar '6.6 punte. Jaarliks tempo sal verhoog met 2,4.

As 'n nuwe program bedryf

Die meeste mense begin om te werk in die USSR. Hulle verwag dat die welverdiende vakansie te bereik in die nabye toekoms. Die grootte van hul voordele sal ook afhang van die opgehoopte individuele pensioen koëffisiënt (punte). Gedurende die tydperk van 2001 tot die bedrag van die pensioen, wat dan sal omskep word in die koëffisiënte te bepaal.

byvoorbeeld

Petrov gewerk as 'n ingenieur. Op 2014/12/31 het hy 'n pensioen van 10.030 roebels, wat bestaan uit 'n enkele betaling (3935 roebels.) En versekering -. 6095 roebels. Wat is sy waarde van individuele pensioen koëffisiënt vir 2015?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64.1 roebels. - waardasie van 'n faktor in 2015

Vir die gemiddelde voordele moet ten minste 100 punte versamel. Van groot belang is die individuele pensioen verhouding. Hoe om die bedrag van die voordele bereken vir werkende mense?

1. COE = + PKI 2015 Na 2015 PKI.

Die tweede aanwyser word bereken as die som van die koëffisiënte vir elke verslagdoeningstydperk:

1. Versekering pensioen = OVK × kostepunte.
2. Voordeel = vaste betaling + Insurance pensioen.

faktore

Die grootte van die individuele pensioen koëffisiënt hang af van:

• Perk van inkomste vir die betaling van bydraes;
• die koste van punte, wat gekoppel is inflasie.

In 2015, die maksimum bedrag van lone, met 'bydraes beloop 711,000. Vryf. Met 'n groter bedrag van aftrekkings is nie toegelaat nie. Met 'n koers van 16% in die staat se begroting ontvang 113760. Vryf. Ons bereken die maksimum individuele pensioen faktor.

byvoorbeeld

Petrov gaan voort om te werk vir 'n salaris van 25 duisend. Vryf. Met hierdie bedrag jaarliks 48000 afgetrek. Vryf. PF. Oor 2015 individuele aftree-koers hoe om te bereken?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov kan herberekening van hierdie bydraes te vra. Maar selfs in hierdie geval is dit word beskou as net 1,8 eenhede wees.

Die aantal punte wat nodig is in 2015

Vir duidelikheid, gebruik ons die tafel.

Jaarlikse individuele pensioen koers - die aantal punte verdien vir 12 maande, of die tydperke wat in die rekord. Hoe groter die salaris, hoe hoër is die IPK. Die wet maak voorsiening 6 jaar van oorgang, waartydens die voorwaardes geleidelik sal verskerp word.

Individuele pensioen faktor - is die bedrag van die punte wat toegeken word nie net vir die tydperk van die werk, maar in die geval van sekere soorte "downtime."

Die bedrag van opgehoopte en verantwoordelik aanwysers in 2016 en kan gevind word by PF. Selfs met die mees opgehoopte IPK in ag geneem 7,83 punte in 2016 en 8,26 - in 2017.

byvoorbeeld

Top bestuurder werk sedert 2010 op 'n jaarlikse salaris van 100,000. Vryf. Meer as 5 jaar ervaring elke jaar verdien hy 10 punte. Nog 'n 20 hy ontvang 2015-2017, die bedrag van opgehoopte IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Volgens die wet, dit neem ten minste 15 jaar van diens. Oor die volgende 7 jaar die werknemer het opgehoopte meer 77,4 punte. Totale is in ag 107,44 punte geneem. Teen huidige pryse, 'n pensioen uit die top-bestuurder is dieselfde as dié van 'n werk pensioenaris van die vorige voorbeeld.

Aantal IPC word jaarliks herbereken. Hierdie koers is afhanklik van die vlak van lone en die beperking van aftrekkings, wat baie vinniger groei. In 2015 toegeneem hulle met 14%, en die gemiddelde salaris - met 9%. So moenie staatmaak op voordele toestand in die ouetehuis en na te dink oor ander maniere van die opbou pensioen.

nuwe terme en voorwaardes

Individuele pensioen faktor - 'n soort van assessering van regte indiensneming in punte. Elke jaar het die regering stel die prys van 1 punt deur kruip dit aan die styging in die prys. Pensioen bestaan uit 'n vaste betaling en 'n deel wat afhanklik is van PKI. Kos 1 verhouding by 2016/01/01 - 74,27 roebels. vaste uitbetaling - 4558,93 roebels. Om 'n toekenning te kry in 2016, 'n persoon moet:

1. Bereik 'n sekere ouderdom.
2. Het die versekering tydperk van 6 jaar.
3. Ophoop 6.6 punte.

As ten minste een van die voorwaardes nie nagekom word nie, is die persoon slegs geregtig op 'n sosiale pensioen.

Voor- en nadele

Die belangrikste ontevredenheid van kundiges is dat die grootte van toekomstige betalings net voor sal wees aftrede. Hierdie bedrag sal bereken word as die produk van opgehoopte IPK op hul koste in die jaar van betaling gestuur word. Laasgenoemde syfer is bereken deur die beplande PF inkomste te verdeel om die bedrag van opgehoopte punte van alle pensioentrekkers.

In werklikheid word, sal die waardasie van individuele pensioen koëffisiënt (IPC) van die versekerde persoon afhang van die inkomste PF. Dit sal die risiko van tekort te verminder. Terselfdertyd, sê kenners dat die metode van berekening nie deur die wet vasgestel.

Die tweede probleem is dat die Russe nog nie bewustelik waarneem die nuwe hervorming. In ontwikkelde lande spandeer baie tyd op te verduidelik al die nuanses van die bevolking.

Geleidelik die verhoging van die minimum lengte van die diens (12 maande per jaar). Deur 2024 dit sal wees 15 jaar. Met hierdie ervaring in die PD word 95% van die bevolking.

Die totale bedrag van die voordeel betaal moet word uit bereken deur die formule:

Pensioen = (WF x K) + (PKI x R) x CT, waar:

• PV - omskrewevoordeel;
• PKI - opgehoopte punte;
• K - die premie vir laat aftree;
• ST - eenheidskoste van PKI.

differensiasie van berekening

Die kwessie van die verhoging van die aftree-ouderdom is herhaaldelik geopper. Ondersteuners argumenteer hulle oogpunt, die behoefte om die tekort PF te verminder. Teenstanders argumenteer dat vir later aftrede nodig is dat die bevolking het 'n ordentlike lewenstandaard. Om die bevolking te stimuleer, die staat stel hoë IPK en vermenigvuldigers om 'n vaste betaling. Dit word ook beplan om die lys van beroepe te hersien, verteenwoordigers van wat beskikbaar vroeë aftrede, werksomstandighede (skadelike klas sal hoër gestel COE) en die bedrag van versekeringspremies (die gevaarlike werkersklas, die hoër dosis) wees. Dit sal die stelsel te balanseer sal PF bronne van vroeë betaling verskaf.