Hoe om op te staan na die Arbeidshof Exchange. Watter dokumente is nodig om te wees by die werkloosheid kantoor?

Job sentrum gestig vir die seleksie van die werk aan diegene wat nie het nie. Daar is 'n baie werk in beroepe waarvoor potensiële werkgewers aansoek doen. As jy jou werk, vermindering verloor, kan swangerskap wees by die arbeid ruil. Enigiemand wat op die Exchange ontvang 'n statutêre voordeel, indien hy nie in diens geneem en aktief op soek na werk.

Maak dit sin om te registreer by die Arbeidshof Exchange

Moenie wakker na die Arbeidshof Exchange? Ongetwyfeld ja, as in die vind van 'n werk, as 'n burger nie opstaan op die rekening, dit sal niemand om werkloosheid voordele betaal word. In die geval van registrasie by ruil indiensneming betaal voordele, wat afhanklik is van die vraag of die persoon vrywillig bedank of is afgedank, en so aan. D. Dit is, by die arbeid ruil kan registreer met al weerbaar burgers tans sonder werk enige rede.

Selfs die minimum voordeel sal 'n persoon om geld vir kos, huur en openbare vervoer het help, terwyl hy kyk vir 'n werk. Indiensneming burger van die rekening verwyder en gee dit ophou betaal moet word.

Selfs indien 'n persoon afgedank is uit die skending van arbeid dissipline, sou dit nog steeds staatmaak minimum voordeel. Maar op voorwaarde dat hy nie in staat was om 'n werk te kry vir twee weke na die registrasie by die arbeid ruil.

Hoe kan ek registreer met die kantoor werk

Hoe om op te staan na die Arbeidshof Exchange? Geregistreer werklose persone geplaas word. Hulle kan beskou word as die enigste mense van werkende ouderdom wat nie 'n vaste inkomste en werk het nie. Terselfdertyd werkloos moet geregistreer wees by die werkverskaffingsdiens as gebreek op die oomblik.

Na 'n paar keer na afvuur kan opstaan na die Arbeidshof Exchange? Dit is wenslik om dit te doen binne die eerste twee weke. Registrasie vind plaas op dieselfde dag, in die teenwoordigheid van al die stawende dokumente. Maar die status van werklose mag net na die verstryking van 11 dae na indiening van die sekuriteite. Gedurende hierdie tyd het jy om aan te bied:

• vir verskillende tipes (permanent of tydelik);
• opsies vir openbare werke, as daar geen geskikte vakature;
• heropleiding in die spesialiteit of om hul opleiding te verbeter.

In hierdie geval, kan Exchange werknemers bied nie 'n werk, as dit onmoontlik is om te bereik deur openbare vervoer (byvoorbeeld buite die stad). Ook ongeldig sal uitgereik word en hul rigting, wat nie word bevestig deur die werkgewer. Werknemers Arbeid Exchange kan nie mense uit te nooi om die rigting te kom meer as een keer elke twee weke, indien daar geen geskikte vakature.

Wanneer die registrasie by die arbeid ruil is nie moontlik

Hulle kan nie op rekord geplaas word die uitruil burger indiensneming as werkloos as:

• dit werk;
• leer;
• militêre diens;
• Ek het nie die ouderdom van 16 bereik;
• afgetrede;
• skuldig bevind en gevonnis is tot gevangenisstraf of is in die korrektiewe werk ;
• vals dokumente.

Dokumente vir registrasie

Dokumente na die Arbeidshof Exchange vir registrasie:

• INN;
• paspoort;
• 'n sertifikaat van versekering;
• werksgeskiedenis;
• dokumente van voltooide onderwys, insluitend die voltooiing van kursusse;
• Agtergrond 2-put nie!
• verklaring.

Die verklaring is direk gevul by die arbeid ruil, op 'n spesiaal voorgeskrewe vorm, wat uitgereik is op die plek.

geskikte werk

Hoe om op te staan om die kantoor werk om 'n geskikte werk te kry? Dit werk deur die Russiese wet - die een wat geskik is vir 'n spesifieke persoon. Dit moet gelyk wees aan die vorige een in terme van krag op die laaste plek waar 'n persoon gewerk het nie. Die enigste uitsonderings is openbare werke. Daarbenewens moet die werk benader, en om gesondheidsredes. Dit is ook nodig dat voordat dit kan bereik word deur die openbare vervoer. Die maksimum toelaatbare afstand werk van die huis af - 50 km.

Daarbenewens is die bogenoemde voorwaardes in ag geneem word, selfs al is die burger:

• voorheen dit het nie gewerk nie en het geen spesifieke beroep;
• is meer as een keer 'n jaar afgedank, wangedrag of vir ander redes, in stryd is met die Russiese wetgewing;
• opgehou het om betrokke te raak in IP;
• hervat ná 'n onderbreking blywende 'n jaar of meer of is geskors uit die Arbeidshof Exchange voorheen vir oortredings;
• Hy het geweier om te verbeter of herstel hulle kwalifikasie in die spesialiteit, wat reeds beskikbaar is;
• Ek het geweier om 'n tweede werk te kry of heropleiding na die einde van die 1ste tydperk van betaling van voordele;
• Dit is geregistreer op die aandelebeurs meer as 18 maande en nie werk vir meer as 3 jaar;
• Ek draai na die aandelebeurs nadat die loop uit seisoenale werk.

werkloosheidsuitkering

Die tydperk en die grootte van die betalings aan die ervaring beïnvloed, redes vir ontslag en voorwaardes van die vorige werk. In die algemeen toelae word bereken teen die gemiddelde loon. Maar daar is 'n paar uitsonderings.

Die minimum toekenning word gegee aan diegene wat onafhanklik werksaam is vir die eerste keer, het ek nie gewerk het vir meer as 'n jaar, of van die hand gewys met oortredings. Maar op dieselfde tyd, as hulle in enige deel van die Verre Noord woon, het dan 'n bykomende aanwas koers. Ook, is bykomende fondse toegeken aan Tsjernobil slagoffers.

Gestig betalings gemaak word dwarsdeur die jaar. Vir diegene wat afgedank vir 'n oortreding of her-toetrede tot die arbeidsmag na 'n lang tyd - ses maande. As die eerste betaling tydperk is nie 'n burger gaan werk, sal die tydperk van betaling verleng word vir 'n tweede tydperk, maar kan nie meer as twee jaar. Betalings sal twee keer 'n maand gemaak word.

Hoe om op te staan om die werkloosheid kantoor vir 'n tweede termyn? Om dit te doen, slaag 'n herregistrasie, waarin ook nodig om te verskyn op die aandelebeurs twee keer 'n maand met die nodige dokumente. In die geval van nie-bywoning van die instelling betaling ophou of stop vir 3 maande.

Dimensies, opskorting en ontkenning van die diens betalings

Hul werk verloor die eerste 3 maande betaal word teen 75% van die gemiddelde van drie maande salaris. Die volgende vier maande - met 60%. Die res - 45%, maar nie minder as die minimum voordeel.

Stop betaling indien:

• indiensneming;
• heropleiding of verdere opleiding;
• versuim om op die aandelebeurs van indiensneming gedurende die maand te verskyn;
• voordele onder valse dokumente;
• ontneming van vryheid;
• die pensioen;
• weiering van 'n burger van die voordele by die persoonlike versoek;
• dood van 'n burger voordele te ontvang.

Opskorting van betalings vir 3 maande vind plaas wanneer:

• mislukkings van twee afsonderlike voorgestelde werk;
• weiering van gemeenskapsdiens of verwysing na indiensopleiding;
• verskyn op die re-dronk;
• ontslag vir wangedrag;
• skending van die bepalings van herregistrasie;
• beëindiging van studie in die rigting van arbeid ruil in ongemagtigde wyse.

Hoe om te registreer in die vermindering van

Hoe om op te staan na die Arbeidshof Exchange, as 'n burger is getref deur 'n vermindering? Om dit te doen, sal hy die volgende dokumente nodig:

• paspoort;
• werksgeskiedenis;
• verwys 2-PIT vir die afgelope 3 maande.

Ontvang 'n sertifikaat in die personeel afdeling van die voormalige werk. Dit is gerapporteer, vir watter doel dit benodig word. Verwys na die aandelebeurs dit nodig binne 2 weke is na ontslag. Direk by die arbeid ruil skriftelike aansoek om erkenning van 'n burger van die werkloses op 'n spesiale vorm. Alle dokumente aangeteken en afskrifte bly in die arbeidsmark. Na 10 dae, is die antwoord gegee. Die inspekteur, wat in beheer is van die burger, sal werkgeleenthede bied in hul veld. Uitgereik aanwysings na die werkgewer, wat kan weier om te werk. In hierdie geval, twee weke later die inspekteur moet 'n nuwe rigting, wat nodig is om die toestemming van die werkgewer of mislukking verkry uit te reik.

Wat betaling gelê ontslag

Met die vermindering en die daaropvolgende formulering van 'n burger te registreer by die ruil indiensneming staatmaak hom betaling gelyk aan die gemiddelde maandelikse verdienste, solank hy nie 'n werk te kry. Maar die pay tydperk kan nie langer as twee maande vanaf die datum van ontslag. In uitsonderlike gevalle deur die besluit van die Arbeidshof Exchange, kan die werknemer die betaling en op die derde maand voortgaan.

Moontlik bo opsie slegs indien na die ontslag van 'n burger op die rekening in die uitruil indiensneming vir 2 weke, maar hy het nie in diens geneem. Maar die voordele sal nie betaal word as die Werkzoekende burger nog op enige onderneming gelys.

Watter dokumente aan die werkloosheid kantoor wat jy nodig het om die verminderde man te voorsien? Dit werk boek, wat uitgereik moet word om hom vir drie dae, 'n paspoort en 'n sertifikaat van 2-PIT vir die laaste 6 maande. As 'n burger sal wees op die rekening binne 2 weke na die vermindering, sal hy in staat wees om voordele te ontvang vir 'n jaar by die ruil indiensneming.

Hoe om te registreer by die ruil indiensneming in swangerskap

As 'n burger is van die hand gewys, is dit nodig om te gaan na die kantoor werk vir registrasie binne 2 weke onmiddellik na ontslag. As 'n vrou nie voor gewerk het nie, kan dit geregistreer word tot 30 weke van swangerskap. Tot dan, is die toekenning aan die arbeid ruil betaal volgens die terme en voorwaardes. Registrasie vind plaas op dieselfde dag.

Ook op die algemene terme en voorwaardes binne twee weke, sal dit aangebied word twee opsies vakatures of openbare werke. As tydens swangerskap die doel is om 'n werk te kry, kan jy leer vir gratis op 'n ander spesialiteit. In hierdie geval sou dit die ideale opsie vir vroue wees. Maar werkloosheidsvoordele nie betaal is nie op daardie tydstip, soos bepaal beurs vir hierdie opsie. Maar as die posisie 'n vrou het nie opgetel, sal dit op die rekening te sit as die werkloses, met die betaling van voordele.

Dit moet onthou word dat die verklaring van die werkloosheid kantoor werkloosheid is slegs moontlik tot 30 weke van swangerskap. Later moet hierdie term die inspekteur om die uitruil sertifikaat van die voorgeboortekliniek te voorsien. Volgende, 'n vrou uit die register, en sy gaan op kraamverlof. Tydens swangerskap en geboorte vir werkloosheidsvoordele nie voorsien, so miskien moet ons nie praat oor die "interessante situasie" voor die sperdatum. Vir voordele na 30 weke, moet jy reeds aansoek doen om die liggame van sosiale beskerming.