Faktore en reserwes van die groei van produktiwiteit van arbeid

Enige produksie vroeër of later gekonfronteer met die grense van sy kapasiteit. Om die groei van sy doeltreffendheid te verseker, voldoende is om uit te voer sekere veranderinge genoodsaak deur 'n kombinasie van faktore en bykomende reserwes. Met die regte innovasies en die gebruik van verborge hulpbronne, is die maatskappy wat nodig is om die verhoog produktiwiteit van hul werknemers.

groeifaktore

Produktiwiteit groei is afhanklik van verskeie belangrike faktore. Wat is dit? Onder hierdie konsep verwys na die onderliggende redes wat 'n positiewe tendens in arbeidsproduktiwiteit veroorsaak. Elke faktor is 'n voorvereiste. Byvoorbeeld, kan outomatisering onderneming nie plaasvind sonder 'n duidelike struktuur van die plant, fabriek, ens D.

Faktore en reserwes van arbeidsproduktiwiteit groei kan verdeel word in 4 groepe: tegniese en organisatoriese, sosio-politieke, sosio-ekonomiese en klimaatstoestande. Laasgenoemde bepaal die vlak van doeltreffendheid, afhangende van die plek. Klimaatstoestande is veral belangrik in die mynbedryf.

innovasies

Tegniese en organisatoriese faktore en produktiwiteit groei reserwes wat verband hou met die modernisering van die produktiewe magte in die samelewing. Dit sluit in die arbeidsmark, die verbetering, en die kombinasie met ander hulpbronne. In hierdie geval, soos elders, is dit uiters belangrik wetenskaplike en tegniese vooruitgang. Vandag se ondernemings te verbeter hul prestasie is nie te danke aan 'n toename in personeel of middele van produksie, maar ten koste van innovasie en bekendstelling van nuwe idees.

Sonder die gebruik van wetenskaplike en tegnologiese prestasies is moeilik om 'n suksesvolle onderneming indink. produktiwiteit, prestasie, faktore, groei reserwes - al hierdie vandag is te danke aan die modernisering. Dankie aan wetenskaplike en tegnologiese vooruitgang is die verandering van die manier van arbeid gebruik. Die verhoging van hul produktiwiteit. Die historiese voorbeeld is die bekendstelling van nuwe masjiene, gereedskap en toerusting tydens die industriële rewolusie moontlik in baie nywerhede te handearbeid te laat vaar.

die kompleksiteit van die modernisering

Die bekendstelling van tegniese innovasies in produksie is wat verband hou met 'n paar komplikasies. Modernisering is om produksie te verhoog en die kwaliteit daarvan te verbeter. Maar, ten einde hierdie resultaat te bereik, dit neem 'n lang tyd genoeg. Wanneer nuwe tegnologie net begin die ou te vervang, die produksie tempo afneem, wat lei tot verliese en verminder winste. So, modernisering - 'n riskante stap. Dit moet begin net met sekere reserwes van groei in arbeidsproduktiwiteit.

Die omstredenheid wat verband hou met die gebruik van die vrugte van wetenskaplike en tegnologiese vooruitgang, opgelos kan word deur die gebruik van addisionele kapasiteit wat tydelik die gaping wat ontstaan het as gevolg van die mislukking van verouderde tegnologie kan vul. Dit is belangrik om daarop te let en nog een ding. Die verbetering van produktiwiteit kan 'n kragtige voordeel wees net in 'n mark met vrye mededinging deelnemers bedryf.

Wetenskaplike vooruitgang en die markekonomie

Sedert die wetenskap het 'n aparte krag, wat die produksie, het die vlak van implementering van wetenskaplike en tegnologiese vooruitgang geword beïnvloed alle aspekte van produksie: arbeid, die toepassing daarvan en organisasie. Wysigings van hierdie aard nie net 'n nuwe toestel gee nie, maar ook die verbetering van die werksomgewing self, maak dit meer gemaklik vir personeel. Die wetenskap het geleidelik verdwyn die verskil tussen fisiese en geestelike arbeid. Die tegniese faktor is veral belangrik in die winning nywerhede.

Ten slotte, 'n baie voordele bied 'n stel van positiewe tendense van wetenskap en mark verhoudings. Tegniese ontdekkings beste onthul hul volle potensiaal in 'n mededingende omgewing, deur natuurlike seleksie as die beste innovasies is besig om alledaags kenmerke van enige doeltreffende produksie.

openbare faktor

Op die doeltreffendheid van produksie word beïnvloed deur sosiale en ekonomiese toestande. So 'n stelsel van verhoudings gevorm nadat die gevestigde beginsels van verhoudings mark. Faktore van die ekonomiese en sosiale impak op 'n verskeidenheid van verskynsels, menslike welstand, opvoeding, werknemers tegniese vlak, ens ...

Volgens hierdie kriteria, effektief enigste onderneming wat ten volle voldoen aan die kollektiewe, persoonlike en sosiale behoeftes van sy werknemers. Dit is ook nodig om die besigheid vaardighede van werknemers te verbeter. Maar selfs die mees korrekte personeel beleid sal voldoende effek nie, indien daar is nie eens 'n klein verbetering in die lewenstandaard van mense.

Funksies produkte vervaardig

Tegnologie van die produksie van produkte is voortdurend in die behoefte van die opdatering. Hierdie faktor vereis verskeie oplossings. Die eerste stap is die geleidelike vermindering van die duur van die produksie-siklus. Ook, die eienaars van doeltreffende ondernemings omgee hoe om die kompleksiteit van die vervaardiging van goedere te verminder. Vervaardigingsprosesse moet 'n enkele stelsel waarin alle ringe mekaar verbind wees.

Dus, 'n toenemende aantal maatskappye gebruik ultralow en ultra high temperatuur en druk, chemiese metodes van behandeling van produkte, die hoë frekwensie strome, ultraklank, infrarooi straling, wat gekenmerk word superalloy materiaal en so aan. D.

Die gebruik van nuwe materiale

In toestande van konstante verandering vereis moderne produksie van hoë gehalte grondstowwe. Daarom, meer en meer besighede gebruik elektriese verrassings, chemiese tegnologie, en so aan. D. Sulke vordering is wat verband hou met talle omgewingsrisiko's, en vereis dus veral aandag.

Byvoorbeeld, in 'n verskeidenheid van nywerhede gebruik word sintetiese polimere. Hierdie kunsmatige materiale is plaasvervangers vir hout, yster en nie-ystermetale en ander natuurlike hulpbronne. Vandag, sonder die polimeer is dit nie meer moontlik om 'n paar van die belangrikste tegniese probleme op te los. En in ingenieurswese met die hulp van hierdie materiaal verminder die gewig van die belangrikste strukture en die verbetering van die voorkoms van die motor. In die kompleksiteit van plastiek produkte is baie laer as dié van natuurlike analogen. Met ander woorde, hierdie materiaal is baie meer doeltreffend en ekonomies voordelig.

Huidige en voornemende reserwes

Selfs as jy in ag neem al die faktore, is dit onmoontlik om te bereik die verbetering van die prestasie van die onderneming, nie om alle moontlike reserwes van groei van produktiwiteit van arbeid gebruik. Volgens konvensionele indeling, kan verdeel word in twee groot groepe. Dit behou wat verband hou met die verbetering van die gebruik van arbeid, en diegene wat gebaseer is op die beste gebruik van die middel van die produksie.

Op sy beurt, is hierdie twee groepe verdeel volgens die eienskappe van die plek en tyd van die gebruik daarvan. Dus, kan die groei van produktiwiteit van arbeid reserwes voornemende en huidige wees. 'N paar ekstra funksies kan slegs gebruik word binne 'n jaar. Hulle huidige beskou. Sodanige bepalings nie diepgaande veranderinge in produksie, tegniese herstrukturering en groot beleggings vereis. Hulle is vinnig en relatief maklik gemaak. Maar voornemende reserwes wat verband hou met inheemse tegnologiese verandering en die bekendstelling van innoverende tegnologie.

Bykomende hulpbronne bedryf

In bykomend tot tyd, groei in arbeidsproduktiwiteit reserwes is afhanklik van die plek van die gebruik daarvan. Sektorale en kruis-sektorale groepe gekoppel aan hervormings in sekere sektore van die ekonomie. Hul waarde is baie groot. Identifisering van reserwes van arbeidsproduktiwiteit groei in verskeie sektore moet orde wees. om voordeel te trek van hulle te neem tot voordeel van mekaar. Gebruik dit meer ingewikkeld, maar die gevolg van sulke veranderinge sal baie meer opvallend.

In hierdie geval, speel 'n belangrike rol faktore soos die graad van konsentrasie, organisasie en integrasie van produksie kapasiteit. Te identifiseer en reserwes brancheorganisaties ruimtes daar spesiale navorsing en akademiese instellings, en ministeries.

Bronne van groei in die onderneming

'N paar ekstra funksies aan die maatskappy te verbeter is in sy eie mure. Hierdie reserwes in-plant groei genoem. Hulle is ook verdeel in die tuig en werk algemene deel uitmaak van die werkplek. Saam met hulle kan jy die arbeidsintensiteit van produksie te verminder. Dit is 'n onuitputlike en belangrikste reserwe, wat dikwels draai in die eerste. Gewoonlik word dit in verband met die outomatisering en meganisering van die werk-proses. produktiwiteit, prestasie, groei reserwes - dit alles is 'n groot mate afhang van hoe groot die aandeel van moderne toerusting.

Die vermindering van die arbeid intensiteit, die werkgewer help sy werknemers om beter resultate in minder tyd te bereik. Hierdie voordele nie net hulle nie, maar ook die einde kliënt produkte. Verder, aangesien die werkgewers hul eie koste vir bykomende personeel, wie se werk is nie nodig kan verminder as gevolg van die voorkoms van die bygewerkte inventaris. So 'n oplossing - 'n voorbeeld van effektiewe optimalisering.

Korrekte gebruik van tyd

Gebruik van werktyd reserwes maak, is dit nodig om 'n vergelyking van werklike en beplande data daaroor te maak. Dit is om hierdie rede, so alle vorme van gemeenskaplike verklarings wat die dinamika van arbeid te vang. Veralgemening van hierdie groot datastel verg baie tyd in beslag neem. Statistiek, verslagdoening en beplan balans van werksure, addisionele studies en opnames - al hierdie dinge is gebaseer die berekening van die reserwes van die groei van produktiwiteit van arbeid.

Hierdie syfers bestaan nie deur hulself. Hulle is direk verband hou met die kompleksiteit, praat oor wat hoër was. Produktiwiteit groei reserwes, werk doeltreffendheid ook afhanklik is. 'N belangrike probleem van werktyd en arbeid is die verliese wat verband hou met die werk skofte. Hulle kan slegs voorkom word deur menslike hulpbronne behoorlik die toekenning in die onderneming. Ten einde ontslae te raak van die irrasionele gebruik van werktyd kry, het sake-eienaars toevlug tot die bekendstelling van nuwe skedules en planne.

doeltreffendheid van arbeid

In bykomend tot die genoteerde spesies van interne reserwes van groei in arbeidsproduktiwiteit bestaan uit arbeid-besparing en trudoobrazuyuschih aandele. Die gebruik van hierdie, kan maatskappye aansienlik verbeter hul eie prestasie. Trudoobrazuyuschie reserwes is geneig om bykomende verseëling van werktyd, sowel as 'n toename in die intensiteit van arbeid behels. Met die eerste oogopslag, tel sulke gebeurtenisse is moeilik, maar dit is nie. Met die oog op die gebruik daarvan aanwysers duur van werksdae te evalueer.

Arbeidsbesparende reserwes van arbeidsproduktiwiteit groei in die maatskappy bereken volgens die kompleksiteit. Doeltreffendheid van die gebruik van die werksure kan ook verhoog word deur die verandering van die personeel beleid. Lae pryse van produktiwiteit in die onderneming dikwels toegeskryf word aan swak voorbereiding van werknemers. Professionele ontwikkeling - een van die maniere om die gehalte van hul werk te verbeter. So, die klassifikasie van reserwes van groei in arbeidsproduktiwiteit sluit verskeie spesies en subspesies. In die mobilisering van elkeen van hulle kan aansienlik verbeter die doeltreffendheid van die onderneming.