Die ontleding van arbeidsproduktiwiteit in die onderneming

Evaluering van die doeltreffendheid van die onderneming, is dit onmoontlik om te vergeet van sulke aanwysers as arbeidsproduktiwiteit, wat die verhouding van die volume van die produksie na die bestee sy produksie arbeidsmag kenmerkend. As die bestuurder probeer om produksiekoste te verminder, 'n goeie leier poog om die maksimum opbrengs per eenheid van insette te kry, insluitend bestee aan die salarisse van werknemers.

produktiwiteit analise stel ons in staat om die vlak en dinamika van arbeidsmag koste vir produksie te evalueer, te identifiseer leemtes en moontlike reserwes toenemende gebruik van personeel, sowel as 'n oorsig van die vooruitsigte vir 'n groter groei doeltreffendheid in die gebruik van werknemers. spesifieke aanwysers wat gebruik word om die algehele prestasie van die onderneming werknemers te meet.

Aanwysers van gebruik van die werk

Die ekonomiese analise van die belangrikste aanwysers van die hoe doeltreffend die arbeidsmag, is uitgebreide en arbeidsintensiewe produkte.

Generasie - kenmerkend van arbeidsproduktiwiteit , en toon hoeveel vervaardigde produkte of dienste (in-soort of monetêre terme) per eenheid van tyd gewerk of per werknemer. In sommige gevalle, kan die uitset bereken in die norm-ure. By die berekening van hierdie aanwyser nie rekening hou met die tyd die onderneming stilstand.

Vir vandag se klein besighede, veral die dienstesektor, die gebruik van werklike produksie figuur van 1 vryf. lone of 1 roebel. betaalstaat. As die onderneming 'n baie van die personeel met verskillende vaardighede, voer dieselfde tipe werk, en betaling vir werk wat uitgevoer word op die skaal van koste, is dit moontlik om arbeidsproduktiwiteit verhouding van produksie en lone te meet.

Arbeid insette - spreek hoeveel tyd spandeer op die produksie van 'n eenheid van die onderneming produkte. Bepaal in reële terme op alle vorme van produkte en dienste maatskappy. As arbeidsproduktiwiteit analise by die onderneming sluit die studie van die samestelling van arbeidskoste, gebruik die aanwysers:

• Tegnologiese arbeid insette - wat die doeltreffendheid van die gebruik van werkstuk werkers en betaal om te wag.
• Die kompleksiteit van die produksie van dienste - sluit arbeidskoste van ondersteuningspersoneel.
• Industriële arbeid insette. Waar arbeid verantwoordelik vir alle werkers, insluitende hulp.
• Die kompleksiteit van die bestuur - arbeid doeltreffendheid van bestuurders, spesialiste en werknemers.
• Voltooi die kompleksiteit - aanwysers weerspieël die arbeidskoste van alle kategorieë van personeel van die wat betrokke is by die produksie van die produk onderneming.

Afhangende van die take in die produksie parameters kan so gebruik word as regulerende kompleksiteit, die werklike kompleksiteit en laboriousness roetine.

Analise en evaluering van die arbeid status

produktiwiteit ontleding van die maatskappy bestaan uit verskeie stappe. Eerste die inligting versameling en berekening van al die nodige parameters. Om inligting gebruik te samel roosters, personeel, HR data, werk planne, sakeplanne, statistiese en belasting verslagdoening. Om 'n meer volledige ontleding van arbeidsproduktiwiteit dinamika doen, geselekteerde data vir die paar jaar voor die ontleed tydperk.

Na die berekening van al die syfers is 'n tafel en 'n grafiek. Op grond hiervan, dit uitgevoer word direk in arbeidsproduktiwiteit ontleding deur huidige syfers vergelyk met dié van vorige tydperke. Bepaal groei of produktiwiteit verminder, vergeleke met regulatoriese en teikens.

Om die effek van verskillende ekonomiese aanwysers van arbeidsproduktiwiteit te bepaal is die korrelasie model, wat kan insluit faktore soos beskikbaar krag, kapitaal-arbeid verhouding, gemiddelde aantal werkers en bestuurs personeel, salarisse, die koste van ander faktore wat die arbeidsmark opbrengste.

Op die basis van die berekeninge is nadele van die werk personeel en moontlike reserwes van ongebruikte arbeid. Planne vir die verbetering van werksomstandighede, koste te verminder en die verhoging van produksie deur die verbetering van die doeltreffendheid van arbeid werknemers. Produktiwiteit ontleding van die finalisering van die verslag met al die bevindinge en aanbevelings.