Arbeid inspeksie

Arbeid inspeksie - 'n ongenooide gas, ernstige en onwelkome. Hoofde van maatskappye en ondernemings verteenwoordigers van die federale Arbeidsinspectie, as 'n reël, hou nie en julle het gevrees. In terme van die bestuur, arbeid inspeksie is byna altyd 'n manier om af te haal op iemand, selfs die mees geringe foute in dokumentasie of identifiseer bestaande oortredings van die regte van werkers te vind. En hulle, in beginsel, bestaan vandag in byna enige onderneming. Om seker te maak van arbeid inspeksie plaasgevind het as pynloos as moontlik, die bestuursmaatskappy is nie net nodig om noukeurig volg die wet nie, maar ook 'n goeie kennis van basiese regshandelinge wat die basis van die aktiwiteite van hierdie liggaam vorm.

Bestuur moet in gedagte hou dat die Arbeidsinspectie het die reg om geskeduleerde inspeksies een keer elke twee jaar uit te voer. As ons praat oor 'n klein onderneming, kan sy bestuurders verwag geskeduleerde inspeksie net drie jaar na registrasie.

Ouditeure gewoonlik waarsku oor besoek die volstruis se 'n paar dae voor die aanvang van die prosedure, maar in sekere gevalle kan die Arbeidsinspectie plaasvind sonder waarskuwing. Veral dikwels dit gebeur in die geval van die beheer van klagtes van werknemers. Sulke verifikasie word beskou as onbeplande arbeid inspeksie. Op die ontvang klagtes dié magtiging word verplig om te reageer binne 'n maand. Die klagte is skriftelik, met vermelding van die naam, tweede naam, laaste naam en huisadres van die werknemer, wat 'n eis teen die maatskappy het. Hierdie data is vertroulik, hulle kan openbaar gemaak word slegs met die skriftelike toestemming van die werknemer wat die klagte.

Nog 'n tipe van onbeplande tjeks - in opdrag van die aanklaer se kantoor. Dit moet in die geval dat die maatskappy is daar growwe skendings van die Arbeidsreg word verwag.

Vir nie-roetine is die sogenaamde kontroletoets. Hulle word uitgevoer na uitskakeling van die lig gebring oortredings te monitor tydens die oudit.

Arbeid inspeksie kan skielik en in gevalle daal waar dit het 'n sterk, gesteun deur fisiese getuienis oor die bestaan van die onderneming ongunstige toestande wat die gesondheid of lewe van werknemers bedreig, sowel as daar 'n risiko van skade aan die omgewing.

In 'n aparte kategorie behoort uit te voer arbeid inspeksie oudit plaasgevind het by die aanleg ongelukke.

Die verteenwoordiger van hierdie liggaam is gebind om 'n einde hierdie tipe prosedure en 'n sertifikaat te hou nie. As die bestuur van die onderneming daar is geen twyfel oor die wettigheid en wettigheid van die optrede van verteenwoordigers van arbeid inspeksie, is dit die beste om direk na die arbeidsmark inspektoraat en om al die besonderhede van die proses te verduidelik.

Max is haar lewe - nie meer as 'n maand. Hierdie tydperk verleng kan word slegs in uitsonderlike gevalle.

Wat gaan die Arbeidsinspectie? In die eerste plek om die geldigheid van die vestig samestellende dokumente van die maatskappy. Volgende, die staat ouditeure neem 'n belangstelling en kollektiewe arbeidsverhoudinge kontrakte, sal die rekening en werkboeke reëls van die stoor, die ooreenstemmende inskrywings in hul rekords ten einde na te gaan. Ook sal nagegaan word al die dokumente van personeel rekords en dokumente wat die reëls van rus en arbeid werknemers. Moenie sonder aandag van 'n oudit en die kwessie van die betaling van lone bly. Bogenoemde toets plan word beskou as die standaard wees, in die teenwoordigheid van die spesiale omstandighede dit mag gewysig en aangevul.

Aan die einde van die Arbeidsinspectie van die Wet, wat insluit al die resultate van die werk. In die geval van oortredings saamgestel opdrag om hulle te skakel en uitgereik 'n protokol op administratiewe oortreding, waarvolgens die maatskappy se bestuur kan beboet word. Die bedrag hang af van die aantal en erns van die oortredings.

Moeilikheid en betaling van groot boetes te vermy, moet die bestuursmaatskappy noukeurig monitor die implementering van al die reëls van arbeidsreg en rekords en registrasie van behoorlik in stand te hou personeel dokumentasie.