Vroeë aftrede

Die reg om die aanwas van ouderdomspensioene is persone wat die burgerskap van Rusland,
'n sekere ouderdom bereik het, val in lyn met die huidige
wetgewing in sekere sosiale en professionele kategorieë.

Vroeë aftrede voorsiening gemaak burgers, wat betrokke is by die werk in
warm winkels met skadelike toestande, asook die uitvoering van mediese,
pedagogiese en kreatiewe aktiwiteit. Voorwaardes vir 'n vroeë aftrede sluit oorweging van daardie tydperke van werk, wanneer die aktiwiteit tydens die werksdag is uitgevoer, terwyl daar bydraes tot die Pensioenfonds was. Alle sodanige tydperke van werk toegeskryf aan die algehele ervaring in kalender orde.

Vroeë aftrede is uitgevoer op grond van die werk boek in
dat al die nodige inligting oor die uitvoer van gemaak moet word. behalwe
arbeid boek, die basis vir die vestiging van 'n pensioen is 'n uittreksel uit die persoonlike
versekerde burger rekening. Hierdie telling is gegenereer op grond van
gepersonifieerde registrasie.

Terme van vroeë aftrede verdien aftrede is uiteengesit in Bylaes
beroepe, bedrywe, werk en vereistes, wat die reg het om te gee pensioen. Hierdie lyste is goedgekeur deur die regering van die Russiese Federasie. As 'n reël, is vroeg pensioene aangestel vir 5 jaar voor die statutêre ouderdom van aftrede, dit wil sê 55 vir mans en 50 vir vroue. Die reg om vroeë aftrede is ook voorsiening gemaak vir moeders met baie kinders, mense met gestremdhede en hul families, werknemers van die nooddienste en ander beroepe en kategorieë.

Die belangrikste voorwaardes vir vroeë aftrede is:

- die beskikbaarheid van voldoende versekering ervaring,

- beskikbaarheid van tyd in gevaarlike bedrywe,

- erkenning van territoriale liggame van die werklose burger van die indiensneming diens,

- die gebrek aan werksgeleenthede aan die werkloses,
- likwidasie of staking van aktiwiteite van die onderneming.

Om ouderdomspensioen betalings toegeken is in advance,
Dit vereis dat die versameling van al hierdie toestande. Die afwesigheid van een van hulle is
gronde vir weiering om af te tree voor die gelê ouderdom. Werklose burgers aftrede aangebied deur die indiensneming diens, en nie hul eie inisiatief. So, die dienste uitzendbureaus, vry om te besluit oor die onttrekking van die werkloses om af te tree.

Die besluit oor pensioendraende deur territoriale liggame van die RPF op die basis van 'n omvattende en objektiewe oorweging van alle werknemers van die dokumente wat ingedien aanvaar. Alle berekening van pensioene word gereeld deur die wet "Op pensioene van die Russiese Federasie." In sulke gevalle, indien die dokumente die inligting oor die tydperk van die werk, om watter redes verlore bevestig, moet hulle herstel in die hof vir 'n spesiale produksie na die toepassing van die toepaslike vorm.

Die hervorming van die pensioen stelsel vereis 'n aparte aftrekking van pensioen betalings deur die werknemer. Vroeë aftrede in hierdie geval voorgestelde kanselleer, en pensioenarisse wat voortgaan om te werk aan die betalings te verminder. Daarbenewens is dit ook beplan om die aftree-ouderdom in te samel as gevolg van 'n skerp tekort van die Pensioenfonds van die Russiese Federasie. Kenners meen dat meer as 30 persent van die mense in Rusland gebruik die reg om vroeë aftrede. Tans is daar 'n totaal van meer as 180 beroepe wat dit moontlik maak voordat jy op 'n vakansie. Daar word aanvaar 'n geleidelike toename in tariewe vir bydraes ondernemings met skadelike voorwaardes van produksie ten koste van werkers. Dit word ook beplan dat die werknemer in toevoeging tot die maatskappy aftrekkings vir salarisse hul eie afleidings moet maak uit hul lone.