Verantwoordelikhede Bestuurder. Job Description Bestuurder van padvervoer

Wat is ingesluit in die pligte van bestuurder? In die eerste plek - die implementering van die lewering, die vorming van die produksie, en nog baie meer. Dit is egter net 'n basiese plig. Die lys kan anders lyk, afhangende van die besonderhede van die maatskappy.

hoofverantwoordelikhede

Die basiese verantwoordelikhede van die kontroles sluit in:

• Tydige beplanning en bevoegde verspreiding van werke.
• Die gebruik van produksiemiddele.
• Bestuur van spesifieke prosesse en produksie programme.
• Die verrigting van die ontleding van die onderneming.

Soos reeds genoem, kan bestuurder verantwoordelikhede wissel afhangende van die besonderhede van die onderneming.

Bestuurder in die produksie

Die plig bestuurder opdrag, wie se belangrikste taak is om die produksie proses te beheer, soos volg:

• Planner onderneem om analise workflow.
• Die belangrikste taak is om die stoor, hantering en laai bedrywighede monitor.
• Die spesialis moet in staat wees om bekwaam te organiseer die werk. Dit is noodsaaklik dat die finale produk is op tyd.
• Die bestuurder verantwoordelikhede sluit in die opstel van die berekening van hulpbronne, reserwes en vestig standaarde organisasie van nuwe beurt.
• As die produksie van die oortreding plaasgevind het, moet die beheer bestuurder die oorsaak te identifiseer van sy eie, of bel ondersteuningsdiens aan die probleem op te los.
• Wanneer aansoek te doen vir 'n werk, moet hy leer om beplanning dokumente gebruik. Op dit sal beheer van die onderneming wees.

Bestuurder by die werk - dit is die persoon in beheer. Hy is verantwoordelik vir die monitering van die hele proses. Hy het geen reg om nuwe tegnologie in te voer, met die toestemming van sy onmiddellike hoof, as dit van mening is dat hulle 'n positiewe uitwerking op die gehalte van die onderneming. Elke aksie bestuurder is verplig in die verslag log aan te gaan.

Bestuurder in 'n taxi. werwing voorwaardes

Vervoer Bestuurder - 'n persoon in beheer. Op dit hang die goeie organisasie van die werk en prestige van die maatskappy. Daarom is die bestuur op soek na 'n kandidaat met spesiale captiousness. Toekomstige bestuurder op die telefoon in 'n taxi moet die volgende vaardighede beskik:

• Die belangrikste instrument van sy werk - dit is die stem. A potensiële kandidaat vir hierdie posisie moet goeie diksie en 'n aangename stem te hê.
• Kop trek eerste aandag aan die vermoë om te kommunikeer met mense en om die korrektheid van die konstruksie van die vraag. 'N belangrike faktor is goed gehoor.
• Feitlik elke maatskappy al die inligting elektronies ingevul word. Gevolglik moet die beheerder 'n minimum vlak van rekenaarvaardigheid het.
• Spesialis moet in staat wees om oplossings vir komplekse probleme en die benadering tot elke kliënt te vind.

Pre-kop is die toets van 'n nuwe werknemer, speel die rol van 'n potensiële kliënt. Werk Bestuurder kan mense van enige ouderdom en geslag. Daar is ook nie beperkings op gesondheid, dikwels vir die posisie is gereël met gestremdhede. Sodra die werkgewer betaal aandag net aan daardie kandidate wat is deeglik bewus van die stad in te werk. Maar nou, in elke kantoor is daar 'n navigator wat 'n roete kan bou vir 'n paar sekondes.

Hoe is werk?

Bestuurder in die taxi nooit ontmoet sy kliënte, is alle kommunikasie tussen hulle uitsluitlik uitgevoer per telefoon. Hy sal altyd in die kamer waar hy sy werkplek met 'n selfoon en 'n rekenaar sal hê. Afhangende van die streek en gewildheid van die maatskappy se daarmee kan hardloop 3-50 mense.

Die taxi man mag nodig te eniger tyd, so bestuurders dikwels werk op skedule "na drie dae" of "twee-twee". Salaris van 'n werknemer is afhanklik van die aantal ure gewerk en programme. In elke streek, kan dit anders wees, so in 'n taxi planner verdien 15-50 roebels per maand.

Soos enige professionele, dit het sy eie regte en verpligtinge. Wanneer 'n werk is 'n kontrak met die werkgewer skriftelik.

pligte

Die meeste van die werk in 'n taxi deur die bestuurder. Dit kan egter nie duisende oproepe as gevolg van hul werk ontvang. Dit maak dit vir hom spesiaal opgeleide mense. Die plig bestuurder opdrag bestaan uit verskeie items:

• Die werknemer onderneem om aansoeke van kliënte te aanvaar en stuur dit na die bestuurder.
• Fix die tyd van die oproep, die plek van vertrek en aankoms van die kliënt.
• Om hom in te lig van die geskatte koste van die reis en op die vervoer timeout.
• Bekwaam organiseer die werk. Om 'n aansoek slegs aan die bestuurder, wat is geleë op 'n minimum afstand van die kliënt te gee. Bereken ongeveer die tyd waarin dit hom sal bereik.
• Inlig passasiers van die aankoms van voertuie, voertuig en kamer.

Bestuurder skeppende werk kan genoem word. Dat hy moet in staat wees om die force majeure situasie voorsien en uit te vind hoe om dit te vermy.

regte

Job Description Bestuurder van padvervoer sluit nie net pligte nie, maar ook regte.

• Taxi werknemer het die reg om die kliënt in die swart lys, as hy ten minste een keer 'n werkende onderneming af geskend (basies, as hy 'n taxi geroep, en hy het nêrens of selfs afwesig is van die spesifieke plek te gaan).
• Weier om die aansoek te aanvaar indien dit vir hom dat die kliënt was dronk.
• Weier om 'n aansoek te aanvaar as daar nie 'n vrye vervoer, of waarsku die kliënt oor die lang wag.
• Verander plek van vertrek die kliënt se, afhangende van die moontlikheid van die stop in hierdie plek. Eintlik is dit uitgenooi na die naaste parkering te kom.

Want wat kan afgedank bestuurder?

Job Description Bestuurder van padvervoer bevat 'n aantal oortredings waarvoor dit kan afgedank word van die werk:

• Afwesigheid of traagheid.
• By die werk opdaag dronk en drink alkohol in die werkplek.
• Lomp kliënt kommunikasie.
• Die bekendstelling van die kliënt of die bestuurder fout.
• Die gebruik van die lessenaar selfoon of rekenaar vir ander doeleindes.
• Langdurige afwesigheid van die werk sonder goeie rede.

Vir die primêre defek werknemer mag finansiële boetes of kommentaar ontvang. As hulle herhaal, die werkgewer het die reg om mondeling of skriftelik berispe of ontslaan.

Miljoene mense regoor die land daagliks deur taxi. Baie maatskappye werk kwalitatief slegs deur behoorlike beheer en organisasie. Vir al hierdie monitors mense met komplekse en ernstige funksies. Dit is dus baie belangrik dat die bestuurder verantwoordelikhede altyd korrek uitgevoer word!