Hoe om suksesvol te slaag 'n onderhoud en 'n werk kry: 21 truuk

Soms onderhoude kan nogal intimiderend lyk, nogtans kommunikeer met jou heel gewone mense. Dit beteken dat hulle beïnvloed word deur dieselfde sielkundige beginsels as die ander. Eenvoudige wenke sal jou help om jou gedrag te verbeter en 'n positiewe indruk. As jy regtig wil die werk, maar jy weet nie hoe om dit te kry, kan die volgende wenke jou help om te verstaan hoe om kommunikasie met ander mense te vestig en te verhoog jou kanse om die post.

Ken 'n onderhoud op Dinsdagoggend

Volgens navorsing, die perfekte oomblik - die een wat die beste by die onderhoudvoerder, nie jy nie. Daarom, as jy die tyd kan kies, dui op 'n vergadering by halfelf op Dinsdag. Dit sal relatief ontspanne oomblik vir jou buddy wees. Vroeër vergaderings is ongerieflik, omdat die onderhoudvoerder net aangekom by die werk en hy moet gaan met die gevalle op die komende dag. In die aand, te sleg nie, want daar sal meer mense om nie te dink oor wat jy, en oor wat sal ná werk.

Moenie dadelik kom vir 'n onderhoud ná die sterk kandidate

Die studie toon dat personeel beamptes maak hul mening oor elke kandidaat op grond van wie anders het 'n onderhoud op dieselfde dag. Volgens sommige berigte, is mense ondervra ná 'n paar sterk kandidate ontvang laer grade as wat verwag is, en op die teendeel, diegene wat het 'n onderhoud ná die swak kandidate was hoër gegradeerde. Dit is onduidelik of hierdie verskynsel, en mense doen dit doelbewus onderbewussyn, maar as jy weet oor die vlak van kwalifikasies van die ander kandidate, en jy kan kies, probeer na die minder geskoolde te kom.

Kies die regte kleur van die rok

Verskillende kleure te produseer verskillende indruk. Drie en twintig persent van HR bestuurders beveel blou, vyftien - swart. 'N Kwart van die respondente erken dat die ergste kleur - oranje, dit toon 'n gebrek aan professionaliteit. Goeie kleure behalwe swart en blou - grys en wit.

Verbind antwoorde met die ouderdom van die onderhoudvoerder

Jy kan 'n baie oor die onderhoudvoerder en dat hy wil graag van jou hoor, op grond van sy ouderdom verstaan. Jou gedrag moet bepaal word deur watter soort persoon jy navrae. As hierdie jong man, wys jou portefeulje en die vermoë te demonstreer om baie probleme gelyktydig op te los. As 'n man 30-50, ten toon te stel kreatiwiteit en vermoë om werk en lewe te balanseer. Indien 'n persoon ouer, toon respek vir die harde werk en prestasies. Mense van diep aftree-ouderdom moet lojaliteit wys en terug te keer werk.

Hou jou palms oop

Beweging van jou hande raak wat indruk wat jy maak. As jy die palms wys, wys jou opregtheid, en saam vou sy vingers - vertroue. Moet sy arms vou nie en sy vingers tik op die tafel.

Vind iets in gemeen met die onderhoudvoerder

As jy weet dat die meeste belanghebbende persoon wat 'n onderhoud voer met jou, probeer om 'n gesprek te begin oor hierdie onderwerp. Daar is 'n hipotese dat die ooreenkoms is in die belang van die mense hou.

Herhaal die personeel gebare

Daar is 'n sielkundige verskynsel, wat toon dat mense meer soos mekaar, as hulle die gebare van mekaar te herhaal. Dit moet plaasvind in harmonie en onopsigtelik neem. As jy nie belang in sy lyftaal wys, jy wys dat jy nie as 'n span kan speel. As jy die gebare van die gesprek herhaal, het hy dit nie agterkom nie, maar voel simpatie vir jou.

Prys jouself watter maatskappy

Mense wat simpatie vir die maatskappy te wys, sonder 'n poging om hulself te bevorder, gewoonlik die werk te doen. Sulke mense lyk meer toepaslik. Sodat jy wys jou entoesiasme.

Demonstreer vertroue en selfbeheersing op 'n slag

Om suksesvol te wees in besigheid wees, en moet ons in staat wees om te kompeteer en saam te werk. As jy wys 'n bereidwilligheid om toe te gee nie, maar op dieselfde tyd selfversekerde, produseer jy die mees positiewe indruk.

Wees eerlik oor jou swakhede

Die eerste impuls in reaksie op 'n vraag oor die swakhede sal jou vertel oor iets wat gesien kan word as 'n krag, byvoorbeeld, in te lig oor die neiging om perfeksionisme. Tog het onlangse studies getoon dat dit mense vervreem. Dit is beter om eerlik te wees. Byvoorbeeld, erken dat dit nie altyd perfek kan georganiseer. Dit klink redelik en sal simpatie van die personeel veroorsaak.

Voor te berei vir die feit dat jy voel vol vertroue

Om meer kragtige voel, probeer om te dink oor die oomblik wanneer die verantwoordelikheid is in jou hande. Hierdie verhaal sal 'n groot indruk te maak.

wees ekspressiewe

As jy wil slim man lyk, praat nie te monotone. Indien 'n persoon sê, vinnig en akkuraat, met die ekspressiewe intonasie, lyk hy meer energieke en intelligente te wees.

Sien die gesprek in die oog

Moenie skaam wees kyk sy gesprek in die oog. Mense wat openlik optree en oogkontak word beskou as meer intelligent as diegene wat weg lyk. Probeer om nie te vergeet van dit tydens die onderhoud.

Wees vriendelik, maar eenvoudig

As jy senuweeagtig is, tree jy minder openlik en direk, praat stadiger. Probeer vriendelik te wees, om seker te wees, net beantwoord die vrae.

Demonstreer hul potensiaal

Jy mag dalk wil om jou metgesel vertel oor al sy prestasies van die verlede, maar dit is beter om te fokus op dit wat jy kan bereik in die toekoms. Mense meer aandag skenk aan die onakkurate inligting, want hulle wil dit op te los. Daarom is die storie van die toekoms is meer suksesvol as praat oor die verlede.

Voor te berei vir moeilike vrae

Maak seker dat jy voor te berei vir vrae wat jy nie wil hê om te beantwoord. Byvoorbeeld, oorweeg hoe om te reageer as jy gevra word oor jou reaksie op die ontslag. Die antwoord moet kalm en positief wees.

Moenie te veel glimlag

Jy moet nie altyd frons, maar 'n wye glimlag op sy gesig sal jy nie 'n goeie resultaat gee. Studies dui daarop dat daar te veel glimlag - dit is nie die sleutel tot sukses. Dit is veral waar van ernstige posisie waar jy gevra word bestuursvaardighede. 'N Glimlag is beskou as positiewe by die onderhoud net aan die verkoper of konsultant posisies.

wees entoesiasties

Studies het getoon dat mense wat belangstelling en energie, kry die werk gedoen meer dikwels. As jy jou entoesiasme te toon, is die kans dat jy sal genooi word om 'n tweede onderhoud verhoog jou.

Moenie vergeet om die klein praat voor die onderhoud

As jy in staat is om terloops gesels met iemand is voordat hy begin vra jy 'n ernstige vraag, jy maak 'n groot indruk. Mense met hierdie vaardigheid om die werk te doen meer dikwels.

Moenie herhaal gememoriseer frases

Baie mense by die onderhoud herhaal die tradisionele bewoording, deur te fokus op 'n CV. Trouens, dit is die beste om 'n blaaskans ná die vraag neem en beantwoord opreg as onmiddellik Gememoriseerde frases reageer.

Vra waarom jy word uitgenooi om 'n onderhoud

Hierdie vraag mag lyk vreemd, maar hierdie taktiek werk. Dit laat jou toe om die aandag van die onderhoudvoerder te trek en gee jou nuttige inligting oor wat jy wil oor die werkgewer.