Hervat Human. in die voorbereiding Wenke

Elke persoon in sy lewe gekonfronteer word met die vind van 'n werk, en die eerste ding wat hy sal doen - is om 'n CV te skryf. Dit blyk dat dit is geen big deal: die plek van die werk oor te dra, verantwoordelikhede, kontakte verlaat. Maar, ten spyte van hierdie, die aansoekers daarin slaag om 'n CV wat onaangename selfs om te lees skep, maar nie dat in ag geneem word vir 'n vakature. In hierdie artikel, sal ons jou vertel hoe om 'n CV te skryf verhuring bestuurder.

Algemene inligting. Wat moet die aansoekvorm wees?

Voordat ons jou te vertel oor die korrekte registrasie en die invul van werk, moet daarop gelet word dat jy nie moet fib om potensiële werkgewers. Probeer om baie eerlik te wees en nie om inligting te verberg. Hervat HR bestuurder, soos enige ander, moet die naam bevat, eerste naam aansoeker se sy kontakbesonderhede sodat die werknemer kan gekontak word en genooi om die vergadering of enige data spesifiseer (dit wenslik is dat daar 'n hele paar kontakte: telefoonnommer, adres e-pos, Skype). Die tweede deel van die vraelys - dit wil om te werk, naamlik:

• Postitel (in hierdie geval, hervat Human).
• A begeerte vir 'n salaris (dui hierdie inligting kan opsioneel ook in plaas van getalle te skryf "volgens ooreenkoms").
• Verkies skedule (vyf-dag werk week, twee-twee, verskuiwing metode en so aan).

Die derde deel van die CV Menslike Hulpbronne Bestuurder Dit moet inligting oor die onderwys bevat. Dit wil sê, wat jy nodig het om die skool waar jy studeer na die gradeplegtigheid spesifiseer. Dit kan die Kollege, Instituut, Akademie wees. Dit is verpligtend om 'n lys van die jare van opleiding, die vorm (voltyds / deeltyds) fakulteit en naam van die spesialiteit verkry. As onderwys 'n paar was, kies dan al.

In die vierde deel van die HR CV moet jy die ou plek van werk spesifiseer. naamlik:

• Naam van die maatskappy waarin jy werk;
• die tydperk van die werk;
• pligte wat jy verrig.

As jy spesifiseer presies wat jy moes doen is in die vorige poste en skryf so veel as moontlik. In hierdie moet jy 'n spesiale klem doen. As jy 'n CV te stuur vir die posisie, met die wete vooruit watter soort vereistes, seker wees om dit te kies.

Monster CV HR bestuurder. Pligte in 'n vorige werk:

• implementering werwing (onderhoudvoering, studente werk met universiteite, personeel reserwe);
• werknemers aanpassing;
• organisering en uitvoer van opleiding;
• onderhoud personeel werk, dokumentasie, personeel lêers ;
• organisasie van opleiding, toetsing van werknemers;
• koördinering van maatreëls om die vaardighede van personeel te verbeter;
• ontleding van die arbeidsmark, die ondersoek van die behoefte aan 'n toename in personeel, die soeke na nuwe bronne van personeel.

In die vyfde deel moet jy hulle spesifiseer professionele vaardighede. In hierdie geval:

• kennis onderhoudvoering tegnieke (kan hulle opsom);
• kennis van die Russiese wetgewing;
• ervaring met personeelrekords;
• kennis van personeel bestuur.

noem ook persoonlike eienskappe: ywer, organisasie, kommunikasievaardighede, die vermoë om kontak te vestig.