CJSC "Kraslesinvest": resensies van werknemers

Die ekonomie van Rusland die belangrike rol wat groot industriële ondernemings wat in mynbou en verwerking van kosbare hulpbronne vir hul verdere implementering van nadbavochnoy koste.

Tradisioneel, die velde van die aktiwiteit van die ondernemings is ons die sektor olie en gas, mynbou en, natuurlik, die houtbedryf. Oor 'n groot maatskappy, wat in samewerking met die ontginning van waardevolle bos spesies in ons land, en hierdie artikel is geskryf. Ons praat oor die maatskappy "Kraslesinvest" resensies van werknemers waarvan ons gee hier. Daarbenewens, natuurlik, sal jy leer oor die maatskappy en die besonderhede van sy aktiwiteite.

Groot belegging projekte

Dit het alles begin met die feit dat terug in 2006 die administrasie van die Krasnoyarsk Territory het besluit om 'n tender vir die ontwikkeling van 'n groot bos in die omgewing van hou die Boguchany HPP met verdere geboue die grondgebied van die industriële kompleks gevorm. Soos beplan, in sy aluminium plant sal hê om aan te meld-saag stasie, en later - en ander industriële fasiliteite. Om objektief identifiseer die beleggingsfonds wat so 'n groot skaal sou neem en terselfdertyd belowende projek, in St Petersburg gehou 'n tender kompetisie. Oorwinning dit het Vnesheconombank.

Die maatskappy moes die onderneming, wat al die take sal uitgevoer word en terselfdertyd sal optree op grond van die belegging VEB organiseer. En gevorm JSC "Kraslesinvest". Resensies Media het aangedui dat die eerste jaar van bedrywighede van die projek gaan aan die organisasie van gesaagde hout basis, en dan in 2014 die maatskappy moet sy werk begin.

Die maatskappy vir die produksie van die bos

En so het dit gebeur. Totdat die laat somer van verlede jaar, soos bedoel in die plan, die werke op die konstruksie van die infrastruktuur word in die gebied van konstruksie werkers sit. In die besonder, soos aangedui op die webwerf "Kraslesinvest" (terugvoering van personeel op die terreine bevestig dit), die massa konstruksie van paaie na die terrein van die organisasie van die konstruksiebedryf, sowel as die konstruksie terreine vir behuising. Soos hulle sê op die webwerf, net daarin geslaag om meer as 200 kilometer van paaie in die bosse te bou om hout en die vervoer van toerusting uitvoer. Vir verblyf van werkers is geskep deur 3 volle hotel kompleks; 7 meer sal hê om te skep in die toekoms. Om werksplek al die nodige toerusting en kundiges gelewer. Somer - die vroeë herfs 2014 van stapel gestuur is omvattende dekking van media hulpbronne "Kraslesinvest" - JSC, gestig op die grondslag van beleggingskapitaal in die bedrag van 34 miljard roebel (op daardie stadium reeds 16000000000 belê).

goeie vooruitsigte

Natuurlik, die projek beloof baie winsgewende en belowende met sodanige beleggings te wees. Soos in die amptelike planne gepubliseer, weer, op die maatskappy se webwerf, in die jaar het die maatskappy het om te sny en verskaf hout te koop in die bedrag van 4,1 miljoen kubieke meter. En dit alles is te danke aan die gevorderde toerusting, goed gevestigde logistieke en natuurlik ryk reserwes, wat kan spog met van die Krasnoyarsk Gebied.

Plus ook is die feit dat die RDK "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) resensies voorspel om te groei tot groter maatskappye as gevolg van die werk begin in die toekoms op ander konstruksie projekte - in die besonder, te begin bou van die aluminium plant, werk op die infrastruktuur fasiliteite in die Boguchany HPP area en ander maniere om hul ontwikkeling voort te sit. As gevolg van hierdie, kan die maatskappy te groei tot groter aand. Die meer so omdat die belegging potensiaal maak dit moontlik.

Konstruksie en ingebruikneming van die projek

Wanneer was die werklike begin van die werke, en al aanvaar: "Kraslesinvest" resensies voorspel tot 'n suksesvolle onderneming in die streek geword, die verskaffing van 'n groot aantal werkgeleenthede; sal die plaaslike ekonomie lei tot 'n nuwe vlak; Dit sal 'n nuwe industriële park, wat 'n belangrike onderwerp van die ekonomie selfs by die federale vlak sal wees te skep. En, in beginsel, aan die siklus - dit was die eerste om die huis te rus 400 werknemers. Sommige van hulle - dit is hout, 'n ander deel - bestuurders en projekbestuurders, spesialiste in hout verkope. dit het egter tot 'n span wat 'Kraslesinvest "sou bring (kommentaar daaroor sal nog gewys word) om 'n nuwe vlak. Maar planne niemand was die ekonomiese probleme wat skielik val op die onderneming.

Die media aan die begin van 2015, is daar berigte dat die salarisse in die maatskappy vertraag, ontevrede werknemers, en aktiwiteite was (soos gerapporteer deur resensies van "Kraslesinvest") opgehou het. Ongelukkig het die waarheid van hierdie boodskappe nie te betwyfel, so gou hul leierskap self bevestig, met verwysing na 'n gebrek aan belegging betalings deur die VEB. Op sy beurt het die verteenwoordigers van Vnesheconombank opgemerk met die probleem, wat 'n spesiale komitee wat verantwoordelik is vir die toekenning van fondse moet maak. Teen die agtergrond van hierdie probleme, natuurlik, die maatskappy resensies van CJSC "Kraslesinvest", soos jy kan raai, is nie die beste. Ons sal egter probeer om die maatskappy te karakteriseer ten opsigte van sy struktuur en die werk as 'n geheel, die voorkoms van die onderwerp van 'n gebrek aan fondse.

Jobs

So, soos hierbo genoem, die maatskappy het 'n kantoor (dit is geleë in die stad van Krasnoyarsk) en bedryfstelsel vleuel - werknemers wat betrokke is direk in produksie. Hulle is geleë in Boguchany.

Nadat jy geen resensies oor die diens maatskappy CJSC "Kraslesinvest", kan ons aflei dat by tye is daar verwarring tussen die "fokuspunt" ( 'n kantoor waar die verkoop georganiseer) en direk uitvoerende gesag - die produksie vleuel van die maatskappy. Daar is dus die leierskap (bestuur) van die onderneming. Sy missie - om die werk te organiseer as vir gewone werkers en bestuurders, mees doeltreffend en glad. So, 400 werksgeleenthede wat reeds in die artikel genoem, verdeel tussen die drie instellings.

Soos aangedui op die amptelike webwerf van die maatskappy, kan jy elkeen van hulle - die stel is nog nie voltooi as werkers, en die beheer en bestuur posisies. Net is dit nodig om jou CV te stuur na e-pos die kantoor "Kraslesinvest" (CJSC). Resensies van die werk van die werknemers, gee ons meer in hierdie artikel.

Die besonderhede van arbeid

Kom ons begin met wat die werksomstandighede gevorm as 'n geheel. As die antwoorde van diegene wat nou werk by die onderneming, on-site meld weerstoestande baie hard. Jy moet verstaan waar die maatskappy is besig met die verskaffing van die infrastruktuur, en as gevolg van dit wat geskryf is oor die "Kraslesinvest" resensies.

Boguchani - 'n noordelike dorp, geleë in die bos. As gevolg hiervan, verwag dat hier werk dit maklik sal wees (as ons praat oor werk, nie sales manager in die kantoor) is nie nodig nie. Almal verstaan dat hierdie werk direk verband hou met die fisiese krag, die gevare van so 'n werk. Voortdurend nodig om versigtig te wees wanneer interaksie met tegniese apparaat wat ontwerp is vir die verwerking van hout.

Oor akkommodasie, die verskaffing van "Kraslesinvest" wys meer resensies van werknemers in 'n positiewe manier. Hotel komplekse, so mooi beskryf deur baie media, in werklikheid, 'n uitstekende werk met hul verantwoordelikhede deur die aanbied van werkers redelik gemaklike omstandighede vir rus.

As ons praat oor die "kantoor bestuurder" - werk in "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) - resensies beskryf dit baie goed. Werknemers is 'n baie klagtes oor die hoof van die departement. Werkers kla dat dit onbevoeg kundiges nie in staat is om die probleem in-lyn behoorlik werk op te los. Vir alle ander (behalwe vir salaris vertragings, natuurlik), is daar geen klagtes. 'N lekker bonus: die kantoor bied 'n pragtige uitsig te danke aan sy plek.

betaling vir werk

As ons praat oor die grootte van die salaris, wat belowe in die maatskappy, dan is daar geen klagtes oor die "Kraslesinvest". Resensies van die werkgewer van diegene wat in die kantoor werk, toon dat goed betaal (in vergelyking met ander maatskappye). Terselfdertyd, en die werk self is stofvry: moet jy kommunikasievaardighede, aktief, uitgaande persoonlikheid; verstaan die besonderhede van handelsbetrekkinge met betrekking tot meld en hout verkoop.

Soos vir die werk direk in produksie, hier die betaling is eweredig aan die kompleksiteit van die omgewing waarin die persoon werk. Die beginsalaris is gelyk (soos aangedui deur die resensies) oor 35-40000 roebels, met volle kos en behuising, asook die voorsiening van openbare vakansiedae en verskeie sosiale waarborge. As gevolg van hierdie, is dit veilig om hierdie werk interessant te roep vir baie aansoekers. In die toekoms betaling slegs groei.

Die probleem met die bestuur van

Kwessie kommentaar op bestuurders van die maatskappy se kan 'n aparte paragraaf te wy: werkers hulle sien as byna die belangrikste "Kraslesinvest" probleem. Trifonov (resensies daaroor, as jy kan raai, nie die beste) - 'n nuwe lid van die Algemene Raad van Direkteure van wat hy in die vroeë 2015 aangestel. Dit is 'n jongman wat aan die maatskappy het, oënskynlik om te help met die finansiële probleme wat die loon agterstallig gelei. En na 'n paar maande, werkers gepraat van hom 'n negatiewe: hy - 'n leuenaar, het "goue berge" belowe en het niks gedoen Framed personeel.

Nog 'n voorbeeld - die kommersiële direkteur Iskhakov. Resensies sê dat dit ook kan nie bevoeg in sy werk beskou: die persoon nie inligting oor die produkte wat vervaardig word deur sy maatskappy besit, nie 'n paar van sy vermoë om te verkoop, te onderhandel met potensiële kopers, om beleggers te lok noem.

Nog 'n belangrike persoon - CEO Kharisov. Resensies dui daarop dat hierdie persoon gebruik die verkeerde, ondoeltreffende bestuurspraktyke, soos oormatige druk op die "ongewenste" werknemers en raai diegene wat in sy "span." Sommige resensies sê dat Kharisov "oorleef" met die maatskappy van 'n paar rame, vervang hulle met hul vriende of geskatte mense op te bou onderneming bestuur so maklik nie. In hierdie geval, die finale kwaliteit van die werk, natuurlik, val.

Die moeilike finansiële situasie

In parallel met dit alles is dit onmoontlik om nie die gebrek aan salarisse te noem. Ja, die maatskappy is duidelik gaan deur 'n redelik moeilike tyd, dit is voor die hand liggend selfs aan diegene wat as gevolg van die situasie net op berigte in die media. Sedert 'n klomp geld uit die Investment Fund van Rusland is reeds belê, te sluit "Kraslesinvest" niemand sal wees oor die werknemer ervaring maak nie sin nie. Moet egter nie verheug jou oor die volgende: verdere befondsing is nie verwag word, en met die winste van die aktiwiteit van die RDK Vnesheconombank probleem: daar is 'n bewys dat dit nie. Maar daar is verslae van werknemers, waarvolgens die geoes hout van tyd tot tyd uit die grondgebied van die kompleks geneem in 'n onbekende rigting - en hierdie feite herhaaldelik getuig.

Volgens sommige uitgewers in die winter van 2015, op die feit van nie-betaling van salarisse die plan van die Kantoor van die Krasnoyarsk Gebied Aanklaer se begin nagaan om oorsake te identifiseer en te straf diegene wat verantwoordelik is. Maar die mate waarin hulle gehelp het en of oortredings is gevind wat verband hou met die verkoop "aan die kant" van die bos, wat reeds herhaaldelik aangedui deur die werkers self, dit is nog onbekend. Moet ook nie weet wat die belegging raad, so gou as die bank uitleen sal voortgaan en begin om verdere fondse te Krasnoyarsk industriële kompleks.

Nog 'n siekte wat verband hou met die lot van die maatskappy, deur baie resensies genoem, probeer om werkers te dwing om die koppe laat op onbetaalde verlof. Die redes hiervoor is voor die hand liggend: minder mense is tans betrokke by die werk - veral met 'n laer spoed verhoog plig van die werkgewer om die personeel. Maar hierdie strategie van "besparings" twyfelagtige bestuur: die werkers ook nodig iets om hul gesinne te voed. Het gegaan om sodanige verlof, hulle eintlik tydelik verloor hul werk en die hoop uitgespreek dat die geld wat hulle sal ooit vergoed word.

positiewe aspekte

CJSC "Kraslesinvest" is beslis 'n groot, belowende en interessante projek wat kan ontwikkel in 'n groot industriële en konstruksie hou. Die maatskappy kon (en, in beginsel, kan nog - in die toekoms) aan duisende van werk te verskaf aan die inwoners van die nabygeleë gebiede, is gered uit die betreurenswaardige finansiële situasie van baie families. Dit is nie net die sal verhoog ekonomiese potensiaal van die streek, maar ook die lewenstandaard van gewone burgers, wat is ook baie belangrik.

Rondom dit bygedra het tot verskeie faktore. Dit is: leen een van die grootste plaaslike banke; groot ekonomiese potensiaal, weggesteek in die bos van groot neerslae van rock; die moontlikheid van 'n verdere reëling in die streek, die konstruksie van nuwe besighede wat aparte maniere kan ontwikkel. Stabiliteit, 'n uitstekende werksomstandighede, loopbaanontwikkeling en die geleentheid om hoër lone ontvang - dit alles is 'n definitiewe plus maatskappye, nie as sy probleme gehad met die geld, want dit is nou.

tekortkominge

Die negatiewe kenmerke van "Kraslesinvest" (weer, bykomend tot die nie-betaling van salarisse en bevrore belegging) kan toegeskryf word, miskien, 'n gebrek aan bevoegdheid van individue in leierskap posisies. Lees van die kommentaar, kan dit gesien word: die meerderheid van die werknemers aan te dui die tekortkominge van spesifieke individue. Skryf dit op 'n paar persoonlike vooroordeel of misverstande kan nie wees: die naam te noem dosyne mense. Miskien beleggers moet sorgvuldig bestudeer word hierdie mense, bykomende vertoning en 'n meer verantwoordelike houding teenoor sulke bestemmings uit te voer.