Konflik - wat is dit?

Onder die talle definisies wat openbaar 'n mindere of meerdere mate die konsep van konflik, maar moet 'n paar uit te lig.

Sommige skrywers definieer hierdie toestand as 'n manifestasie van die subjektiewe en objektiewe teenstrydighede wat deur die strydende partye uitgespreek.

Volgens ander figure, die konflik - is die skerpste resolusie metode is belangrik teenstrydighede, wat gevorm word tydens die reaksie. Dit is gebaseer op die teenstrydigheid van die partye. As 'n reël, is dit gepaard gaan met negatiewe emosies.

Maar hierdie definisies nie ten volle openbaar gemaak om die konsep van "konflik" en "die belangrikheid van teenstrydighede."

Volgens YV Rozhdestvensky teenstrydigheid betrekking het op die toespraak daad. Hy het drie fases in die ontwikkeling van die stryd om die belange. Die eerste, in sy mening, is die meningsverskil, die tweede - die teenstrydighede in die proses van gesprekke. Die derde fase - die konflik - dit is reg in die aksie stryd.

Die teenstrydigheid word bepaal as 'n dialoog (toespraak daad), wat tot uiting kom in verskillende kante.

Konflik - is enige verbale newe-effekte, wat daarop gemik is om skade aan verskeie ander kant.

Die essensie van hierdie verskynsel moet voorsien word in die konseptuele skema. Dit moet dek vier belangrikste eienskappe. Dit sluit in die dinamika, struktuur en bestuur funksies.

Konflik struktuur bevat 'n voorwerp ( 'n omstrede onderwerp), akteurs (groepe, organisasies, individue), die voorwaardes, omvang (interpersoonlike, globale), die taktiek en strategie van gedrag van die partye uitkomste.

Enige werklike konflik - dit is 'n komplekse dinamiese proses. Dit sluit die volgende fases:

• objektiewe situasie (die vorming van objektiewe redes);
• interaksie (ontwikkelende situasie of insident);
• gedeeltelike of volledige resolusie.

Afhangende van die karakter, onderskei situasies:

• doel (gekoppel aan werklike tekortkominge en probleme);
• subjektiewe (as gevolg van verskillende skattings van dié of ander aksies en gebeure).

Afhangende van die vasberade vernietigende gevolge (waarnemende vernietigend) en strukturele (die verskaffing van rasionele bekering) situasie.

Onder die bestaande formaat van bepaalde teenstrydige situasies is redelik algemeen botsende belange. Dit sluit in situasies waar die geaffekteer verspreiding kwessies, of wat opstaan teen 'n agtergrond van wedywering vir die besit.

Met ander woorde, 'n botsing van belange - 'n situasie wat die belange van die betrokke partye wat betrokke is (doel planne, motiewe, begeertes, ens), draai uit na botsende of in stryd is met mekaar. Dit sluit, byvoorbeeld, gades verskille oor planne vir die komende vakansie. Hierdie situasie geld vir teenstrydighede. Wanneer onverenigbaarheid situasie gaan na die kategorie van hulpbron konflikte. Dit is te danke aan dikwels ontstaan as gevolg van die partye begeer om een en dieselfde bron, of die mees winsgewende deel kry. In hierdie geval, die teenstanders is geneig om 'n enkele teiken, maar as gevolg van beperkte hulpbronne of individualiteit, hul belange konflik met mekaar. Sulke probleme dikwels ontstaan in die alledaagse lewe.

Alle gebeure, sosiale geleenthede, gemeenskap (politieke partye, familie, ens) kan beskou word as van die punt van konflik. In hierdie geval, kan die gevolg van 'n teenstrydige situasie lei tot verdeeldheid en stryd, en eenheid en solidariteit van mense. So, sosiale konflik - 'n konsep wat 'n sekere dubbelsinnigheid bevat. Sulke teenstrydige aard van die situasie, uitgedruk in konstruktiewe of destruktiewe begin, dit speel 'n kritieke rol in die ontwikkeling van die gemeenskap.