Kenmerkend vir die werwing kantoor: hoe om te maak?

Kenmerkend vir die werwing kantoor is in die lys van dokumente, wat jong mense versamel van konsep ouderdom , en is verplig om werknemers te voorsien van die militêre kommissariaat. Kenmerkend is werknemers van die instansie waar die jong man is tans ingeskryf is of laaste plek (sekondêre, spesiale, hoër onderwys) studies waarop dit betrekking het. Die vorm van die dokument is arbitrêre, maar bevat 'n paar belangrike punte wat belangrik is om in ag te neem.

Kenmerkend vir die werwing kantoor: funksies

Eienskappe van so 'n aanwysing help werknemers van militêre diens om 'n besluit te neem oor die geskiktheid van 'n jong man aan die geledere van soldate aan te sluit, te verstaan in die algemeen, wat 'n jong man, sowel as die tipe van troepe, wat dit die meeste geskik is vir hom bepaal.

Dit is baie meer gerieflik as die werwing kantoor bied sy eie vorm eienskappe. Maar in alle ander gevalle skool personeel het om dit self te doen. Dit is dus gerieflik om 'n plan wat kenmerkend vir die werwing kantoor opgestel word uit te voer. Daar is 'n standaard stel van inligting wat ingesluit moet word in die dokument:

• biografiese inligting;
• sosiale en sielkundige portret;
• inligting oor opleiding (akademiese prestasie, houdings ten opsigte van leer, kognitiewe belang, deelname aan kompetisies, buitemuurse aktiwiteite);
• fisiese ontwikkeling, wat verband hou met sport;
• teiken ( "Karakterisering word gemaak vir die verskaffing van / on-demand werwing kantoor");
• handtekeninge van persone, die datum van die dokument.

Biografie in die karakterisering

om dienspligtige eienskap van die militêre diens ming kantoor begin met algemene inligting oor die lewe van die jong man se. Dit is wenslik staat in die volgende volgorde:

• Profiel Info;
• Inligting oor die huidige verhouding van die mens tot die instelling, wat kenmerkend was ( "gegradueerde", "student");
• Kort inligting oor die familie en sy maatskaplike welsyn;
• indien daar 'n waarde in die spesifieke geval, materiaal en seuns en sy gesin;
• gesondheid, slegte gewoontes;
• Gevalle misdrywe neiging om afwykende gedrag;
• ander spesifieke data (bv, die teenwoordigheid van familie van onbevoeg familie van geestesongesteldheid in die gesin, kinders, ens).

Sosiale en sielkundige aspekte van persoonlikheid in die kenmerkende

Morele en sielkundige vorm, die patroon van die sosiale lewe van die jong man is baie belangrik om 'n besluit oor sy fiksheid te militêre diens te verrig nie. In die besonder, hierdie inligting is belangrik vir die psigiater wat die ondersoek van die werf sal uit te voer. Sulke data wys die proses van sosiale en sielkundige ontwikkeling van die individu en is help om die gevolgtrekking oor die toestand van geestelike gesondheid op die oomblik. So, moet die kenmerk van die werwing kantoor inligting sluit op:

• veral humeur en senuweeagtig aktiwiteit (mobiliteit, balans);
• kognitiewe ontwikkeling;
• vlak van aggressie en konflik;
• graad van aanpassing by die samelewing;
• persoonlike eienskappe (selfbeeld, leierskap vaardighede, houding teenoor mense en werk, belangstellings en neigings);
• waarde-oriëntasie, posisie in die lewe.

Kenmerkend van die konsep raad: monster

funksie

student ... (skool klas)

... (volle naam)

... (naam), gebore in 2000, is 'n leerling van die klas 11 ... (skool). Leef vol, sosiaal voorspoedige familie. Die toestand van gesondheid is bevredigend.

... bewys dat bona fide, aktiewe, geïnteresseerd student. GPA - 4.8. Denke, geheue, aandag, ontwikkel teen 'n hoë vlak. ... - klas president en skool het 'n sterk leierskap vaardighede, geniet hy 'n reputasie onder eweknieë.

Deur die aard van ... gebalanseerde, taktvolle, netjies. Het 2 beste vriende in die klaskamer, met die res van die ouens houding gladde, konflik-vry. Vir ouer opsigte. Hy neem deel aan vergaderings van die leierskap komitee van die dorp onder die jong studente.

... belangstel in leesboeke. Dit het 'n slegte gewoonte - rook. Dit verwys na die sport met onverskilligheid.

In die lewe, die mees gewaardeerde familie en self-ontwikkeling.