Interne oudit: die konsep en sy rol in korporatiewe aktiwiteite

Geheimsinnige frase "interne oudit" Om die waarheid te verberg 'n instrument van enorme krag en ongelooflike geleenthede. Dit verbeter nie net die doeltreffendheid van enige besigheid, maar verhoog ook die aantal mededingende voordele van die maatskappy. Interne ouditbestuurders toenemend uitvoering van hul eie ondernemings. Dit sluit beide die towerstaffie wat die situasie kan regstel en winste terug te keer na die berg.

Oor hierdie bestuur dissipline het net aan die begin van die derde millennium, hoewel dit is besig om te ontwikkel, selfs nadat die Tweede Wêreldoorlog. Met wat verbind is as die groeiende belangstelling?

• Soos hierbo genoem, interne oudit, hoewel vir 'n lang tyd en is nog nie waardeer nie, maar in die regte hande is in staat om herhaaldelik verleng die waarde van jou besigheid.
• Onthou die reeks skandale wat gevee in die afgelope jaar, die lande van Wes-Europa en die VSA, en verwante korporatiewe beleid? Dit is die mees aanskoulike bewyse van die feit dat as gevolg van mislukkings in die stelsel van eksterne oudits, selfs die grootste maatskappye is nie immuun is teen bankrotskap.
• Goedbeplande bestuur in die mees positiewe sin van die aandag van beleggers, sodat, in hul oë die aktiwiteite van jou maatskappy word meer doeltreffend te maak.

In die moderne Russiese werklikheid om hierdie faktore bygevoeg in die winskoop 'n paar ander. Onder hulle is die begeerte om die organisasie van die besigheid proses meer vaartbelyn te maak, en die potensiële finansiële besparings, en 'n onmiskenbare voordeel vir die eienaars van maatskappye, die afval van die besigheid en oorhandig al die sake van gekwalifiseerde bestuurders.

Wat is die interne oudit?

Volgens een definisie van 'n onafhanklike internasionale instituut van interne ouditeure, dit is 'n objektiewe aktiwiteit, die verskaffing van omvattende waarborg verbetering maatskappy. In enige gebied van interne oudit ten doel streng om sy doelwitte te bereik deur die gebruik van 'n sistematiese benadering, terwyl die verbetering van die doeltreffendheid van beheermaatreëls op die produksie, sowel as korporatiewe bestuur in die algemeen.

Kom ons kyk na 'n paar van die eienskappe van die spesifieke besonderhede.

Objektiwiteit - een van die belangrikste eienskappe van 'n interne ouditeur. Hy moet onpartydig in al sy ramings en aannames wees.

Perfeksie - dui daarop dat enige interne oudit het ten doel om die bestaande foute nie aanwys in die bestuur, te straf diegene wat verantwoordelik is vir die volle omvang, en om oor hierdie multi-bladsy verslae te skryf, naamlik om die doeltreffendheid van die sakeprosesse en onderneming stelsels verhoog.

Waarborge - op 'n gelyke voet met die raadgewende ondersteuning van elke kliënt ontvang die interne oudit. Vandag in hierdie gebied sluit ook interne beheermaatreëls, 'n veeldoelige risikobestuur, die implementering van korporatiewe werk en 'n paar ander aktiwiteite.

Nodig of nie interne oudit in die onderneming? Hierdie besluit is geneem deur die eienaar of senior bestuur. En sy opportunisme is individueel aangedui in elke geval. Van hulself daarop ons: die maatskappy bestuurders wat alle aspekte van die besigheid te beheer, en wat nie sien noodsaaklikheid in interne oudit, met verloop van tyd dit verkeerd illusie van totale beheer kan wees. Maar in die praktyk gebeur dit dikwels dat fisies doen die leidende gesag is nie in staat om ten volle te dek al die maatskappy se aktiwiteite. Maar in sulke gevalle, mag interne gehalte oudit wees net wat ons nodig het. Net nie te laat is?