Herorganisasie van die organisasie

In watter vorm het die organisasie die herorganisasie, die essensie van die gebeurtenis - die oorgang van alle regte en verantwoordelikhede van die maatskappy om meer as een maatskappy of deur die skeiding balansstaat of oorplasingsertifikaat. Met ander woorde dra 'n universele opvolging.

Daar is verskeie vorme van herorganisasie van ondernemings. Een van die belangrikste toegeken moet word: die saamgesmelte maatskappye, die verdeling van 'n paar, skeiding van die maatskappy.

Die eenvoudigste en maklikste opsie is om (update) die likwidasie van die maatskappy deur die verkoop. Hierdie metode behels die verandering van die stigter, hoofrekenmeester en uitvoerende hoof. Na voltooiing van die verandering van gebeure, is die maatskappy oorweeg moet word "opgedateer". As gevolg hiervan, is verpligtinge oorgedra word na die nuutverkose uitvoerende hoof. In hierdie geval, is die herstrukturering van die organisasie uit sonder enige verpligte inspeksie deur die belasting gesag gedra. Die duur van "opdatering" van die onderneming in hierdie geval - ongeveer 'n maand. So, vir baie entrepreneurs, hierdie metode is die minste swaar.

Herorganisasie van samesmelting behels die koppeling van verskeie ondernemings wat die algemene stand het. Om die beskikbare hoeveelheid staande orde te dra in ooreenstemming met wat die "update" gee aanleiding tot 'n nuwe maatskappy.

Daar moet kennis geneem word dat in ooreenstemming met die burgerlike wetboek van die organisasie van die herorganisasie van die vorming van slegs sekere tipes besighede kan betrek. Byvoorbeeld, sake-entiteite kan of assosiasies van 'n tipe omgeskakel word na koöperasies of maatskappye en vennootskappe van ander tipes. Hierdie beperkende regulasies van toepassing op die transformasie van gesamentlike-effekte maatskappye, maatskappye met beperkte aanspreeklikheid, en produksie koöperasies.

Dit sal opgemerk word dat, in ooreenstemming met die wet, kan nie herorganiseer maatskappy besigheid in 'n nie-winsgewende, en omgekeerd. In ooreenstemming met die bepalings van die Federale wet, die unie of vereniging, wat is 'n nie-winsgewende struktuur, kan omskep word in 'n ekonomiese vennootskap of vereniging. In hierdie geval, kan die instelling word herorganiseer in 'n kommersiële onderneming in dieselfde vorm - in die vorm van sake-entiteit.

Hierdie bepalings help om universele opvolging te verseker, moet 'n situasie waarin 'n gedeelte van die totale kapasiteit as gevolg van die pligte en regte nie kan oorgedra word na 'n ander maatskappy, wat 'n spesiale vermoë het nie toe te laat. Ook uitgesluit is gevalle waar 'n maatskappy met 'n spesiale regsbevoegdheid, sou meer regte as sy doen gee.

As 'n algemene reël, die herorganisasie kommersiële strukture gemaak deur 'n besluit deelnemers (promotors) of 'n beheerliggaam wat die in ooreenstemming met die samestellende dokumente aan hom toegestaan toepaslike gesag het. In hierdie geval, die reël maak voorsiening vir uitsonderings.

Die eerste uitsondering van toepassing op gevalle wat onder die wet is ingestel. In hierdie situasies, as 'n reël, is daar 'n transformasie van die maatskappy deur dwang. Hierdie vorm maak voorsiening vir die herorganisasie van die hof besluit of die gemagtigde staatsliggame. As die besluit nie binne die gespesifiseerde tydperk uitgevoer word, sal die eksterne bestuurder, wat die omskakeling sal maak aangestel.

Die tweede uitsondering geld in die gespesifiseerde deur die wet gevalle wanneer die omskakeling in die vorm van samesmelting (toetreding) gemaak word met die toestemming van die gemagtigde staatsliggame. Hierdie uitsondering maak voorsiening vir verpligte om die toestemming van die gemagtigde liggaam te verkry ten einde misbruik van die posisie van kommersiële strukture voorkom.