Die langverwagte kraamverlof: betalings - 'n goeie hulp vir die gesin se begroting

Wag vir die baba vergesel deur 'n menigte van aangename moeite wat verband hou met die voorkoms van sy geboorte. In bykomend tot kommer oor hul gesondheid en die aankoop van al die nodige vir die baba, moet die verwagtende moeder nie vergeet om te sorg vir so 'n belangrike oomblik, as om verskeie voordele wat verband hou met hierdie gebeurtenis. Hierdie hulp van die staat aanvaar alle moeders sonder uitsondering, net so groot soos dit sal afhang van verskeie faktore.

Kraamverlof, betaling van wat kan verkry word, begin 'n paar maande voor die geboorte en duur vir 3 jaar vanaf die datum van die voorkoms van die kind.

Die eerste begin kraamverlof. Vir Mammas verwag 'n baba, sy duur is 140 dae (vanaf 30 weke van swangerskap). In die geval dat die aflewering moes komplikasies, is dit toegeneem tot 156 dae. Wel, as jy 'n tweeling of meer kinders sal hê, die duur van verlof is 194 dae. In hierdie geval, jy eindig met 'n werk kan aan die 28 week van swangerskap word het. Volgende kom die verlof vir kindersorg, wat betaal word om polutoraletnego ouderdom van die kind, en tot drie jaar, dit blyk net 'n maandelikse 50-roebel vergoeding. Die grootste aantal vrae ontstaan net in die eerste periode.

Die toelae vir kraamverlof onder die nuwe reëls (van krag met die aanvang van 2013)

Daar is vanaf daardie datum begin om terug in 2011 aangeneem wysigings tree. Nou sal die basis vir die berekening van die bedrag betaalbaar die salaris vir twee jaar voor gaan op vakansie, maar nie een van hulle as voorheen.

Nog 'n verandering gaan oor die prosedure vir die berekening van die gemiddelde waarde van 'n betaling aan die bedrag te bepaal. So, moenie die ander tydperke van kraamverlof, siekteverlof tel, betalings is nie belasbaar (finansiële bystand tot 4000 roebels, voordele, ens).

Werk op kraamverlof is nie 'n rede om die grootte van die ontvang hulp, wat daarmee gepaard gaan verminder. So ma, te vroeg om te begin werk ná die geboorte van die baba, ontvang 'n toelae van dieselfde bedrag as die een wat werk het nog na vore gekom.

Gedurende kraamverlof betalings oorgedra op 'n slag. Hulle is gelyk aan die gemiddelde salaris vir vroue is dieselfde vir die duur van die tydperk, maar wetlik beperk tot 186,986.80 roebels. So, vroue wat ontvang 'n groot genoeg salaris, aan die gang kraamverlof, verloor geld, dit wil sê, as in die nedersetting tydperk dit oorskry die waarde (basis vir berekening):

• vir 2010 en vroeër jare - 415000 roebels;
• 2011-463000 roebels;
• vir 2012 - 512000 roebels.

'N bietjie verskillende dinge vir diegene wie se totale werkondervinding van minder as 6 maande. Vir hulle is die grootte van die betaling van 'n maand sal 4661 roebels.

Kraamverlof - betaling van voordele vir 'n kind onder die ouderdom van 1.5 jaar

Die tweede fase van "bevel" - kraamsorg, die minimum bedrag van die betaling wat 2453,93 roebels per maand vir die eerste kind, 4907,85 op die tweede en daaropvolgende.

Die voordeel vir die res word gedefinieer as 40% van die gemiddelde salaris vir twee jaar (bereken op dieselfde wyse as die geval van kraamverlof), dit is beperk tot 'n maksimum van 16,241.14 roebels.

Kraamverlof: die betaling, wat benewens verkry kan word

Klein vergoeding beskikbaar vir vroeë registrasie vir die swangerskap. Wanneer die eenmalige kraam geld betaal in die bedrag van 12,405.32 roebels.

Ma, wat gebore is 'n tweede baba, is geregtig om 'n one-time hoofstad van die ouer ontvang, die bedrag van wat in 2013 is 408,960.50 roebels.

Behalwe vir hierdie federale voordele, kan jy vergoeding te kry van die plaaslike begroting by sy woning. Byvoorbeeld, in Moskou, die sogenaamde Luzhkov betalings, en in die Moskou-streek - Gromov.