Watter opsie boekhouding verkies?

Niemand sal argumenteer dat die rekeningkundige gedoen moet word met die volle verantwoordelikheid, omdat die belasting owerhede en ekstra-begroting fondse is nie aan die slaap. IP of LLC kan uitgevoer word met wisselende grade van sukses of stagneer in die besigheid, maar die tydsberekening van die lewering van verslagdoening moet voldoen. Daar is verskillende opsies vir boekhouding, en elkeen van hulle is iemand wat geskik is om 'n groter mate as ander. Hoe kan jy bepaal?

Onmiddellik verwerp boekhouding IP LLC of onafhanklik. As die praktyk toon, voldoende hanteer dokumente bestuur individuele entrepreneurs sonder werknemers, wat verslag doen oor UTII, PSN of USN "Inkomste". Die oorblywende probleme verwag. So, IP met werknemers wat nodig is om twee keer 'n maand salaris te hef, hou dit met die inkomstebelasting persoonlike, op 'n kwartaallikse basis aan state neem en premies te betaal. 'N Meer vakansie, sal siek ... Homself te bemeester hierdie subtiele lastige wees, en oor die gevolge van versuim om die verslagdoening onderneming, blyk dit, hoor elk.

So, die eerste opsie waardig ag - 'n rekenmeester in die staat vind. Hierdie spesialis het al die regte en verpligtinge van werkers: dit nodig is om die salarisse en vakansie betaal betaal, betaal vir dit met fondse. Dit vereis verbetering van die werkplek, aankoop van hardeware en sagteware. En daar is geen waarborg dat die rekenmeester is altyd op die regte tyd sal wees "op hande": hy kan gaan op siekverlof, op vakansie of om te gaan op kraamverlof.

Verminder die koste van hierdie opsie is moontlik, as ons draai na 'n spesialis wat werk in 'n afgeleë formaat of kom na die kantoor van tyd tot tyd. Dit rekenmeester toegerus met spesiale sagteware is waarskynlik nie nodig nie, en 'n fooi vir die dienste wat dit sal minder as shtatnik neem. Addisionele besparings faktor is die teenwoordigheid van 'n rekenmeester PI status, want in hierdie situasie met die fondse dit word bereken uit haar beursie.

"Eie" rekenmeester - dis gerieflik, maar dit hang af van die vaardighede, ervaring en persoonlike eienskappe van die deskundige, wat keuse val. 'N Goeie rekenmeester sal nie net help om belasting of SP OOO korrek betaal, maar sal herleef vir 'n algemene oorsaak. Aan die ander kant, dit is uiters skaars aan rekenmeesters wat alle areas van sy werk verstaan ontmoet. In die besonder spesialis goed kan probleme met hierdie of daardie gedeelte van rekeningkunde.

Die tweede opsie - om toegang tot die aanlyn-diens rekeningkunde. Genoeg algemene scenario onder diegene sakemanne wat 'n goeie opdrag van moderne tegnologie en kan gevind word in jou skedule tyd om die wette en regulasies te bestudeer. Aanlyn tools gehandhaaf en gerieflik vir boekhouding, maar dit moet verstaan word dat geen stelsel heeltemal die menslike kan vervang en dus moet staatmaak op jouself - jou geheue, oplettendheid, kennis. Opsie is goed, maar eerder as 'n hulp.

Die derde opsie - om die rekeningkundige uitkontraktering stuur. In hierdie geval, dit regkry om hulself heeltemal onthef van die verantwoordelikheid vir die gevolg van die rekeningkundige berekeninge: die probleem met die belasting, indien enige, is nodig om die finansiële maatskappy waarmee die entrepreneur 'n ooreenkoms gesluit het uit te skakel. As jy die materiële skade aan die gehuurde werker se lang en lastig in te samel, is daar 'n ongunstige situasie is vinnig opgelos. Daarbenewens, met verwysing na die rekeningkundige maatskappy, kan die entrepreneur seker wees dat sy dokumente hoogs gespesialiseerde professionele sal werk, soos in die geval van ander ervare rekenmeester sal kom dan vervang dit.

Dit is opmerklik dat rekeningkundige die maatskappy se nie kliënte nie vereis dat 'n klomp geld. Die feit dat hulle gewoonlik buigsame pryse skemas. Jy kan kies die mees winsgewende vorm van samewerking, om net daardie bedrywighede uit te kontrakteer, wat is werklik moeilik om te bestuur sonder behoorlike kennis. Vergelyk rekeningkundige diens in groter detail en in konkrete syfers kan www.regberry.ru op die perseel.