Die grootste probleem in die werk van promotor

Tot op datum, die groot stede van ons land het byna geen mense wat nie wil weet wat 'n promo. Sal baie dinge en miskien die meeste van ons het gesien hoe hulle hul bevorderings spandeer op die strate, in supermarkte en departement-winkels, winkelsentrums. Sommige, vir seker, en hulself neem deel aan hulle: iets geproe, ontvang geskenke met die aankoop van goedere, pamflette met inligting oor die afslag.

Die belangrikste gesig van bevorderings is, natuurlik, promoutery- die baie mense wat ons uitnooi om deel te neem in hulle met 'n soet glimlag oorhandig vir ons 'n pamflet of 'n prys vir die aankoop. Promotor vandag is dit dalk een van die mees gewilde beroepe onder jong mense, want dit vereis geen spesiale vaardighede (die belangrikste, goed lyk en 'n gewilligheid om te werk) en maak dit maklik om werk te kombineer met studie. En die werk vazhnoe- promotor maak dit moontlik om goeie geld te verdien en nog pret te hê met mense te kommunikeer.

Maar kom ons praat oor die probleme wat die jong man of vrou wat 'n promotor word gekenmerk. Die probleem is nie soseer nie, maar, soos in enige ander gebied, en hulle het oor hulle nodig het om te weet om hulle suksesvol te vermy en nie moed opgee nie voor die tyd in hierdie interessante beroep.

1) Kies die aksie. Posisies met voorstelle om deel te neem in promosies baie, jy moet net 'n koerant oopmaak of te kry in die Internet. Betaal per aksie in verskillende maniere, wat wissel enigiets van 150 roebels per uur of hoër (data vir Moskou). Betaling is hoofsaaklik afhanklik van die eksterne data, werkondervinding van die aansoeker en voorwaardes. Straat aksies word gewoonlik betaal winkel, veral gedurende die koue seisoen. Die werk aan uitstallings in klubs en retreats betaal beter, maar daar is geneig om seuns en meisies saam te neem model data. In elk geval, kan 'n aspirant promotor nie kwalifiseer vir die hoogste bod, vir 'n begin wat jy nodig het om 'n paar ervaring ophoop. Miskien na die eerste aksie wat jy sal besef dat hierdie soort aktiwiteit wat jy is nie geskik as gevolg van, byvoorbeeld, 'n natuurlike skaamheid en kommunikeer met vreemdelinge probleme. Daarom, om met begin, is dit die moeite werd om 'n probeer jouself in die aksie met 'n eenvoudige meganika teen die standaardkoers.

2) Seleksie van die agentskap. Vandag in Moskou alleen het ongeveer 150 agentskappe, organiseer promosies op 'n verskeidenheid van scenario's, en almal van hulle vereis dat die promotors. En as jy 'n geskikte vir jouself deur sy parameters gevind aandeel nie dadelik haastig reageer op vakansiyu- let op die agentskap organiseer dit. Ongelukkig is nie alle agentskappe getrou en eerlik werk. Baie van die promotors het slagoffers van gewetenlose agentskappe wat nie hul verdiende geld betaal het, hoogs beboet sonder enige verduideliking of baie lang vertraagde betalings nie. Daarom, in die eerste plek probeer om resensies oor dié agentskap vind op die internet en lees wat hulle skryf oor dit die promotors, wat reeds daar gewerk het. Daarbenewens, voorkeur gee aan groot agentskappe wat lank reeds suksesvol bedryf in die mark van bevordering. Dit is nie nodig om te kommunikeer met 'n klein, net gister ontdek die agentskap, en selfs erger met 'n private persoon. Die waarskynlikheid dat jy sal mislei word met 'n salaris in hierdie geval - is baie hoog. Om jouself verder te beskerm, vra by 'n werk of dit moontlik is om 'n gevolgtrekking kontrak vir dienste of 'n dienskontrak egter dan bereid wees om 'n belasting persentasie van hul salaris betaal.

3) Wanneer hy na die agentskap het, aandag te gee aan die atmosfeer daar heersende. Moenie skrik vir die gewoel en baie van die mense - dit is normaal vir hierdie sektor. Maak seker dat jy jouself vertroud te maak met die bestuurder die leiding van die projek, met die personeel bestuurder. Moenie huiwer om al jou vrae te vra - in 'n goeie geloof agentskap julle om hulle te beantwoord sonder 'n haakplek. As jy voel dat belangrike kwessies omseil of geïgnoreer (bv, die geld kwessie), dink weer, of om te kommunikeer met die agentskap. Maak seker dat jy vrae met betrekking tot boetes vra, dan straf was nie vir jou as 'n onaangename verrassing. Moenie vergeet om instruksies te neem van die operasie voorwaardes en die voorgeskrewe strawwe.

4) Casting. Moenie verwag dat koms en die agentskap, jy sal onmiddellik vrygelaat word om die projek, waarskynlik jy sal hê om te gaan deur middel van die nodige keuringsprosedure - giet. Op sommige projekte, is oudisies gehou in twee fases - die innerlike giet, waar jy praat die projekbestuurder van die agentskap, en as jy slaag, word u uitgenooi om 'n beslissende met 'n direkte aksie kliënt. Die kliënt spandeer met elke aansoeker 'n persoonlike gesprek, wat die promotors, die mees geskikte onder die voorraad opsies kies. Dit is beter om die beslissende in formele drag te kom, met dowwe make-up en naellak, die gebrek aan massiewe juweliersware, piercings en tattoos in 'n prominente plek. Die meeste kliënte nie welkom hierdie soort van kreatiwiteit onder sy promotors. Jy sal gevra word oor die ervaring van die werk, gevra om ons te vertel oor jouself, dalk iets oor die aksie (in hierdie geval, die agentskap wat jy nodig het om na opdragte aan die bepalings van die aksie uit te reik). Giet hoef nie bang te wees nie - dit is die standaard onderhoud as wanneer jy aansoek doen vir 'n werk. Vertel 'n beter al eerlik, dit is nie nodig om ondervinding of toegeskryf ekstra jaar te bedink - ervare kliënt jy dadelik sien deur en dan is jy beslis nie op die baan sal neem. Maar op dieselfde tyd, wys hulself te wees op sy beste, sê al sy eie meriete, kan nie eens wees met betrekking tot hierdie werk. Dit gebeur dikwels dat voorkeur gegee word aan promotors met geen werkservaring, maar as dit is nou mode om te sê, "met 'n aktiewe lewenstyl." So, dit hang alles af van jou!

5) Onmiddellik werkplek. As jy suksesvol geslaag het in die keuringsproses en sit jy om langer te werk om 'n spesifieke punt, onthou dat hier wat jy kan ook trap 'n paar probleme. Kom ons praat 'n bietjie oor hulle. Jou baas in die werkplek - 'n toesighouer wat verantwoordelik is vir hul promosie-span direk op die terrein van aksie. Op die vooraand van die aanvang van die werk wat nodig is om te bel om seker te maak met 'n toesighouer en sy toespraak punt, die operasie, die prosedure vir die verkryging van reklame materiaal. Al die vrae wat jy teëkom op die werf toesighouer besluit. Hy is verplig om ons te kontak die administrasie punt om konfliksituasies op te los, u voorsien met promosiemateriaal. Toesighouer verantwoordelik vir jou werk in die voorkant van die agentskap, maar dikwels, het die toesighouer nie wil getrou uit te voer hul pligte en om sy skuld nie, kan jy probleme, soos die beëindiging van die promosiemateriaal ervaar. In hierdie scenario, dit is nie nodig om te dek toesighouer, selfs al is hy vra om dit te doen, is dit beter om die agentskap te bel en probleme te rapporteer aan die bestuurder, anders as gevolg van nalatige houding teenoor die werk toesighouer kan die hele span fyn, insluitend die promotors.

En ten slotte, laat ons onthou die mense se waarheid - ". Die duiwel is nie so vreeslik as hy is geverf" Gewapen met hierdie wenke en gesonde verstand, sal jy al die probleme te bowe te kom en sluit aan by die glorieryke geledere van promotors. Onthou net dat die werk van die promotor - is net so belangrik en verantwoordelike werk, sowel as al die ander. Die belangrikste is dat as jy probleme doen alles moontlik om hulle suksesvol op te los. promotor mag word vir julle 'n goeie begin vir 'n suksesvolle loopbaan, want jy het 'n wonderlike geleentheid om kennis te maak met verskillende interessante mense, leer om nie huiwer om met ander te kommunikeer, om 'n aktiewe verkope vaardighede te ontwikkel en miskien selfs vind jou sielsgenoot. En moenie vergeet om die belangrikste wapen van enige promotor - 'n glimlag. Sterkte aan jou en baie geluk!