"1s: Salaris En Personeel" Vir Inrigtings In Die Begrotingsfeer.

Sagteware 1c salaris en personeel 8 - is 'n program wat spesiaal geskep is vir verskeie begrotingsorganisasies, wat omvattende outomatisasie van betaalstaat uitvoer en personeelpersoneel bestuur. Hierdie program het wydverspreid geword in baie departemente van organisasies, soos rekeningkunde, menslike hulpbronne. Die hoofdoel van die program is om te help om die aktiwiteite van personeel op die mees effektiewe vlak te organiseer.

Hierdie program is 'n multifunksionele oplossing wat kombineer:

- oorweging van alle vereistes wat deur die wetgewing van die Russiese Federasie aangebied word;

- die mees moderne metodes om personeel te motiveer en die daaropvolgende bestuur daarvan;

- Groot ervaring in werklike wêreld ondernemings.

Die belangrikste funksies van die oplossing.

Die oplossing loon 1c 8 is 'n spesiaal geskep program wat verantwoordelik is vir die oplos van 'n aantal take, waarvan die belangrikste is:

- rekeningkunde van lone in 1s;

- aftrekking van bydraes en belastings uit die loonfonds waarvan die bedrag deur die wet vasgestel word;

- ontwikkeling van finansiële motivering van die organisasie se werknemers;

- outomatisering van betaalstaat rekeningkunde;

- aantrekkingskrag van nuwe personeel aan die organisasie;

- Rekeningkunde en analise van die personeel van die onderneming;

- Die outomatiese werkswyse werk in die personeel sfeer;

- die uitvoer van inspeksies van die bevoegdheid van werknemers van die organisasie, stuur hulle na opleiding, sowel as die sertifisering van werknemers.

Hierdie program maak dit moontlik om 'n enkele inligtingsveld vir verskeie maatskappye, insluitend individuele ondernemers en individuele regspersone, te verantwoord. Die program is so ontwerp dat die organisasie twee rekords in parallel kan handhaaf:

- gereguleer;

- Bestuur.

Gereguleerde rekeningkunde is die rekeningkunde wat elke individuele organisasie onafhanklik bedryf, en bestuursrekeningkunde is 'n rekord wat as 'n enkele geheel deur die onderneming gehandhaaf word.

Die impak van die program 1c salaris en personeel op die organisasie se werknemers.

Hierdie oplossing van die maatskappy "1C" is so ontwerp dat dit elke individuele werknemer van die organisasie bevoordeel:

- werknemers van die organisasie waarborg dat hulle te alle tye alle nodige inligting rakende hul salaris, verlof, aftrekkings aan die Pensioenfonds, ens. Kan ontvang;

- Die personeeldepartement van die organisasie ontvang 'n program wat help om die oplossing van komplekse take wat 'n groot hoeveelheid tyd opneem, te outomatiseer. Vir sulke take is dit moontlik om te dra: die uitvoer van ondervraging, die skryf van verslae, ens.

- die bestuur van die organisasie kry die geleentheid om volle beheer te verrig oor alles wat in die maatskappy gebeur, asook om personeelkontrole uit te voer, 'n rigting te skep vir verdere werk van die maatskappy, probleme op te los wat verband hou met die bestuurstelsel, al die nodige betroubare inligting te bekom.

Die besluit "1C Salaris en personeel" is gebaseer op een van die modernste platforms "1C Enterprise 8". Dit word gekenmerk deur skaalbaarheid, hoë buigsaamheid, die vermoë om instellings, hoë prestasie, sowel as ergonomie in verhouding tot verskeie toepassingsoplossings te verander.

Daar is twee hoof weergawes van die program wat aan gebruikers gebied word:

- die basiese weergawe is 'n analoog van die TRAC weergawe, wat vir een gebruiker geskep is;

- PROF.

Dit is belangrik om daarop te let dat die 2c salarisse en personeelprogram in samewerking met besluit 1c rekeningkunde 8 kan funksioneer, wat dit moontlik maak om die organisasie se rekeningkunde doeltreffender te handhaaf.