Sosiale verhoudings - is menseverhoudings in die samelewing

Sosiale verhoudings - 'n verhouding wetlike en regulerende aard wat gevorm word tussen die verskillende sosiale en professionele groepe. Die onderwerp van sulke verhoudings is gewoonlik die kollektiewe of individuele belange wat deur die gesamentlike wil (in verhouding tot die opponerende groep), sowel as die ekonomiese en simboliese hulpbronne, die reg om die besit waarvan alle teenstanders te eis. In hierdie konteks, die term "sosiale" tree op as 'n sinoniem vir "openbare" en is 'n integrale simbool die diepte van interaksies, verhoudings en interafhanklikheid wat daar in die samelewing. Maar die gebruik en smal betekenis van hierdie frase. In hierdie geval, sosiale verhoudings - 'n verhouding wat verband hou met die stryd van individue of groepe vir die reg om sekere posisies in die samelewing beklee (die sogenaamde "sosiale status") en, natuurlik, materiaal, simboliese en ekonomiese hulpbronne wat aan hierdie status.

In beginsel, as ons praat oor enige verhouding, dit verwys na die verhoudings wat gevorm word met betrekking tot enige voorwerp of abstrakte konsep. In hierdie sin, sosiale verhoudings - 'n onderwerp van ooreenkoms tussen alle belanghebbende partye. Oorweeg 'n voorbeeld van hoe arbeidsverhoudinge in die werkplek. Die werkgewer neem op 'n sekere posisie van 'n werknemer by hom bied 'n sekere hoeveelheid van permanente werke, toestande wat hierdie werk te vergesel en betaal as ekonomiese vergoeding. Werknemer, op sy beurt, is dit eens aan al die voorwaardes wat aangebied, insluitend die verpligting om die vereiste bedrag van die produk te produseer. Daarbenewens het die werknemer ontvang die reëls van gedrag in die gemeenskap en die plek (sosiale status), wat dit met die post verskaf. Die resultaat is 'n stelsel van sosiale verhoudings (in hierdie geval, produksie), wat bestaan het vir 'n oneindig lang tyd in 'n beperkte fisiese ruimte. Natuurlik, enige sosiale stelsel is verander en volmaak, dit raak meer ingewikkeld, maar in wese onveranderd bly en stabiele, natuurlik, as daar is geen sosiale konflik.

En wat gebeur as so 'n konflik nie weer opstaan nie? Ons moet onthou dat sosiale verhoudings - is in die algemene vorm van die verhoudings te ontwikkel met betrekking tot die eiendom. In die rol van die laasgenoemde kan optree as 'n baie tasbare voorwerpe (grond, gebou, plant, die Internet portaal) en abstrakte konsepte (krag, oorheersing, inligting). Die konflik ontstaan wanneer die vorige ooreenkomste oor die regte van eiendom verloor hul wetlike, morele of selfs godsdienstige betekenis, bestuur en regulatoriese status van regulasie is ook verlore. Niemand wil om te lewe deur die ou reëls, maar die nuwe is nog nie vasgestel, en die meer erken deur alle partye om die sosiale kontrak. As gevolg hiervan, daar is nie net 'n hersiening van die reëls van die spel (in ons geval - die aanvaarding van die nuwe uitgawe van die Grondwet of enige ander wette), maar ook die verandering van elites (direkteure), wat reeds kom met sy eie reëls en vereistes vir die gehuurde personeel.

Maar terug na ons definisie. Sosiale verhoudings - is in die breë sin van die verhouding publiek. Dit wil sê, ons praat oor ekonomiese, kulturele, godsdienstige en ander verhoudings wat ontstaan in die proses van sosiale organisasie. Enige gebied van sy lewe is deurtrek deur die tema van sosialiteit. Dit is te danke nie net aan die feit dat mense wat oorspronklik die lewe in 'n bepaalde sosiale omgewing, leer sy gewoontes, lê hul standpunte, neem iemand anders se, wat ingesluit is in die proses van sosialisering. Maar hy besef dat hy nie buite gemeenskap kan leef op 'n verlate eiland. Of hy daarvan hou of nie, is hy gedwing om die algemene reëls aanvaar, anders sal die Maatskappy "gooi" hom uit sy kring, van wat verstoot. Geen wonder dat ons praat oor die sosiale organisasie as sodanig. Volgens sommige sosioloë, dit is die samelewing wat die meeste styf gebou deur die korporasie met behulp van 'n vertikaal-geïntegreerde beheer stelsel. Die ontwikkeling van sosiale verhoudings in so 'n organisasie is slegs moontlik danksy die bysinne sosiale praktyke. Keuse as moontlik, maar slegs in die geval van verandering van die sosiale vennote in die oorgang na 'n ander korporasie, beweeg na 'n ander stad of die volledige breek enige bande met 'n voormalige persoonlike omgewing.