Moderne vereistes vir die beskerming van persoonlike data in mediese instellings

Persoonlike data gestoor in die mediese instellings kan verdeel word in twee groepe.

Werknemer persoonlike data verskaf ten tyde van die aangaan van 'n dienskontrak met die werkgewer in ooreenstemming met die vereistes van die Arbeidshof Kode.

Individuele pasiënt data, wat is aan die sluiting van 'n kontrak vir die voorsiening van betaal mediese dienste.

Persoonlike inligting moet veilig wees

Deur die verskaffing van inligting oor hulself vertroulike aard, draers van persoonlike inligting wat nodig is om te weet en onthou dat hulle oorgedra inligting moet beskerm word. Dit is in die wet van die Russiese Federasie "op persoonlike data» geskryf № 152-FZ. Terselfdertyd, voldoen aan die vereistes van die wet "op persoonlike data» № 152-FZ is verpligtend vir alle organisasies.

Een van die vereistes van die Wet - ". Regulasies op die Beskerming van Persoonlike Data" die ontwikkeling van die Twee van hierdie "Regulasies", is dit wenslik om te ontwikkel van die huidige praktyk in mediese instellings. Een - "Die beskerming van persoonlike data van mediese werkers van die organisasie, die ander - die". Regulasies op die Beskerming van persoonlike data van pasiënte "

Die werkgewer is verplig om die personeel van die mediese organisasie met bepalings wat ontwerp is om persoonlike data te beskerm teen handtekening in te lig, om streng beheer oor die uitvoering van hul eise, aan die persone wat verantwoordelik is vir die verwerking van die inligting ontvang, om maatreëls wat nodig is vir die stoor en die beskerming van persoonlike data te neem aanwys.

In die behandeling van pasiënte van persoonlike data moet geneem word van elke pasiënt of sy regsverteenwoordiger (ouers, grootouers, en so aan. D.) Toestemming tot die verwerking van persoonlike data. Maak seker om te verduidelik aan die pasiënt dat sy persoonlike data nie elders kan oorgedra word sonder sy toestemming, behalwe in die in die "Personal Data" Law gelys gevalle.

Moet ek Roskomnadzor in kennis stel?

Oorweeg die vraag of mediese organisasies moet Roskomnadzor (spesiale gevoed. Diens) as 'n operateur in kennis stel self? Sommige mense glo dat indien die kennisgewing, dit kan daardeur die beplande inspeksies Roskomnadzor aangaan. Hierdie siening is verkeerd.

Ook, moenie geflous redenasie wat nie Roskomnadzor oor jouself kan in kennis stel, indien die persoonlike data deur die werknemer as 'n party tot die dienskontrak ontvang, behandel deur die mediese organisasie om hul pligte uit te voer, moet gedoen word in die dienskontrak, persoonlike werknemer card, ander personeel dokumente en nooit voorsien.

Gewoonlik, alle mediese organisasies op sy webwerf op die Internet versprei inligting oor jou werknemer met 'n foto, maar dit is die verspreiding van persoonlike data, waarvoor is dit nodig om die toestemming van die werknemer te kry. Verder, in ooreenstemming met Art. 79 van die Wet op Gesondheid alle mediese instellings is nodig om inligting oor gesondheidswerkers te bied aan die publiek in te lig.
Hierdie data toelaat dat die identifisering van 'n gesondheidswerker. Daarom, inligting oor die werknemer op die terrein van die mediese organisasie, is van toepassing op persoonlike data, wat in ooreenstemming is met die vereistes van die wet "Op persoonlike data" behandel moet word en beskerm word, ens, en mediese organisasie as persoonlike data operateur voor die aanvang van die behandeling moet wees in kennis stel Roskomnadzor.

Onthou dat vir oortreding van die wet "op persoonlike data» № 152-FZ verskaf;

-distsiplinarnaya verantwoordelikheid (die Arbeidshof Kode);

-administrativnaya verantwoordelikheid (RF Kode van Administratiewe Misdrywe "- strafregtelike aanspreeklikheid (Klousule 1, Artikel 137 van die Wet op Kriminele Kode) ..

Eerste Liga "Markushka" mediese sentrum se kinders.