Deskundige opname en ander data-insamelingsmetodes

In die moderne literatuur, kan 'n mens 'n paar opsies vir die invordering van primêre sosiologiese inligting te vind. Onder hulle is, die ontleding van dokumente, allerhande stembusse. Dikwels gebruik word en gemonitor word. Vir ons interessante opname metode - is kommunikasie onderhoudvoerder met die respondent. En al die vrae voor die tyd reeds bestaan.

Tipies, is kommunikasie uitgevoer word om die primêre data, wat nodig is vir die taak in die voorkant van die onderhoudvoerder te identifiseer. Dikwels vrae gevra 'n paar mense. Na alles, die doel van die opname is glad nie die studie van 'n bepaalde individu. Ook vir die versameling van inligting kan gebruik word vraelyste - 'n tegniek wat baie soortgelyk aan onderhoudvoering. Dit kom net alles op skrif. Daar is ook daar pre-gedefinieerde en skriftelike vrae. Uit bogenoemde kan afgelei word dat die opname - is om primêre inligting uit verskeie respondente om die taak te kry.

Hoe akkuraat en uitgebreide mense sal reageer op die vrae hang af van die kennis van die respondent en die onderhoudvoerder, wat 'n hele omgewing vir kommunikasie skep. In werklikheid - die twee mees invloedryke faktore. Ook belangrik tyd en plek, die teenwoordigheid in dieselfde kamer om ongemagtigde persone, wat grootliks die proses kan belemmer.

Daar is 'n kenner opname - is, in werklikheid, dieselfde onderhoud, soos hierbo beskryf. Hierdie metode het 'n wyer omvang. Gewoonlik in die loop van sy probleme opgelos word redelik komplekse aard. Dit vereis nie net die onderhoudvoerders, en ernstige kundiges wat in staat is om net die regte inligting te vang. Respondente ook ten gunste van meer senior mense - .. Direkteur van die firma, waarnemers, amptenare, ens Tipies, 'n kenner opname vereis die deelname van ongeveer 20-30 mense. Dikwels is hierdie metode help om die probleme van groot maatskappye verstaan, om uit te vind hul oorsake. In beginsel, kan die direkteure en eienaars van maatskappye hulself hou sulke manne 'n onderhoud, maar as hulle onbevoeg in hierdie saak, is dit beter om dit toe te vertrou aan professionele mense. Hulle het die geleentheid om navorsing te doen oor die wortels, t. E. Van die opstel van die kwessies self al die inligting wat ingesamel is te hanteer.

Dikwels deskundige opname is in vergelyking met 'n groot gevallestudie, en in die feit dat die manier waarop dit is. Onderhoudvoerders spandeer nogal 'n baie werk om 'n oplossing vir 'n taak te produseer. Hier is 'n baie belangrike persoon professionaliteit, vra vrae, is dit nodig om die mees gemaklike omstandighede vir die respondent te skep sodat hy die grootste en kon oopmaak eerlik en ondubbelsinnig beantwoord al die vrae. Dit is waarom hierdie metode is nie baie algemeen op die Internet. Soms spandeer hulle geld, maar die respondente was nie die moeite werd om aanvanklik daaroor dink, moet jy jouself aan te pas by die feit dat sy mening is baie belangrik om hierdie of daardie probleem op te los, wat die onderhoudvoerder is interessant en betekenisvol te kommunikeer met hom. Gekies vir 'n onderhoud net deur 'n bevoegde persoon, wetende 'n spesifieke gebied waarop opgedra taak behoort. Byvoorbeeld, kan vrae oor ontspanning ontmoet ervare werkers in die gebied van kultuur, aktiviste in die veld van arbeid, gebeurtenis organiseerders.

Deskundige opname kan uit beide intern en in absentia oorgedra word. Die nadeel van die eerste vorm van die onderhoud is dat beide mense spandeer baie tyd. Ook 'n baie van die hulpbronne uit na verwerking van alle data wat ingesamel is. Ten einde waardevolle tyd te mors nie, gebruik die korrespondensie ondervraging, maar dit is die moeite werd om daarop te let dat die interne vergadering gee meer volledige inligting vir take. Na alles, as die kenner 'n verbale antwoord op die vraag nie net kan kry nie, maar ook "lees" nie-verbale beloftes, wat is ook baie belangrik.