"Bystrodengi": werknemers en kliënte resensies

Brand geskep Ltd "Shop Klein Loan" in Ulyanovsk in 2008, is dit nou bekend vir baie inwoners van die Russiese Federasie. Na 'n jaar sedert die stigting van die organisasie begin vir die ontwikkeling van nuwe dorpe en nedersettings. Sedert 2011 het die maatskappy "Bystrodengi" het die status van 'n MFI. Die gewildheid van hierdie finansiële agent gaan voort om momentum te kry. Oorweeg al die hoofpunte wat verband hou met "Bystrodengi" aktiwiteite. Resensies van kliënte en werknemers van die organisasie, wat verantwoordelik is vir die uitreiking van mikro-lenings, is hoogs omstrede.

Werk vertellers neem kliënte in die MFI kantore, beraam besoekers in die eerste plek, en nie altyd positief.

Operasiesaal maatskappye: resensies met 'n "plus"

• Kliënte soos klein en knus atmosfeer in baie afdelings van die organisasie.
• Gereelde besoekers aan die maatskappy se werknemers is gelukkig met die houding en kwaliteit van dienste.

Individue wat nie 'n verhouding met die personeel het nie, en uit te druk negatiewe kommentaar oor die maatskappy "Bystrodengi".

Kontant en buitelandse valuta transaksies: resensies met 'n "minus"

• Individue wat bank buitelandse valuta bedrywighede te pleeg, het gekla dat as gevolg van die traagheid en onbevoegdheid van die operasie saal personeel om geld te omskep baie lank bestaan. Gedurende hierdie tyd, as gevolg van veranderinge in wisselkoerse, kliënte verloor baie groot bedrae geld.
• Daar is gevalle wanneer die kantoor personeel geweier om kliënte te dien met 'n lae visie, in die besonder, het die huis punte vergeet.
• Individue kla dat die diens baie stadig uitgevoer word, omdat die banke nie genoeg werkers het in die kantore van "Bystrodengi".
• Resensies entiteite ons in staat stel om te sien dat die proses van die opening van 'n bankrekening in die organisasie sterk strenger. In plaas van die beloofde 1-2 dae, kliënte hoef te wag vir 3-4 dae of meer.

MFI uitleen word beskou as 'n prioriteit vir "Bystrodengi". Resensies leners (werklike en onvolledig) relatiewe uitleen baie teenstrydig.

op registrasie van die lening bedrywighede: onderteken resensies "plus"

• Die voor die hand liggende voordeel van die organisasie is die spoed en doeltreffendheid in die uitreiking van krediet.

• Sertifikaat 2-PIT - dit maak nie dokumente wat bevestig die ontvangs van inkomste van die aansoeker vereis.

• In die geval van 'n noodsituasie, kan jy kontak met die maatskappy om te vra vir die betaling terme of uitstel.

Uitreiking van krediet: 'n oorsig met "minus"

• Die primêre en die belangrikste nadeel van hierdie finansiële maatskappy - onbetaalbaar hoë rentekoerse op lenings.

• Kliënte wat ontevrede is met die feit dat die vorm van die kontrak voorsiening gemaak vir 'n MFI in staat is om 'n potensiële lener misleidend as daar dag aangedui, eerder as die jaarlikse rentekoers vir krediet fondse in te voer.

• Maak lenings wat deur werknemers "Bystrodengi" sonder 'n behoorlike ontleding van die solvensie van die toegang tot hulle individue, met die gevolg dat lenings is gemaak op mense wat nie in staat is om die skuld (studente, moeders met baie kinders) te blus is. Dan jy hoef te betaal die prys van hul familie.

• MFI werknemers wat betrokke is by die uitreiking van lenings, is die leners nie altyd berig dat die kontrak sal verskaf vir die item "Versekering", in verband waarmee die leningsbedrag sal verhoog word deur die bedrag van gelde wat betaal moet word deur die versekeringsmaatskappy.

Jobs "Bystrodengi"

Terugvoer van personeel van die maatskappy is ook verdeel. Werknemers wat reeds uit die organisasie het afgetree het, as 'n reël, nie te praat oor sy werk 'n goeie. Diegene wat verhoudings in die span ontwikkel het, die voortsetting van hul aktiwiteite en praat oor werksomstandighede in die MFI met warmte.

Met die teken "plus":

• Werknemers betaal word baie waardig, heeltemal "wit" lone.

• gestig deur die bestuur skedule, baie werknemers van die maatskappy word beskou as baie gerieflik om te wees.

• Oordrag van lone in 'n tydige wyse, moenie vertragings nie gebeur nie. Daar is 'n moontlikheid om oortyd te werk vir die dubbele betaling.

• Jong mense wat so pas verby die bank beroep, het 'n kans om 'n goeie werk te kry in "Bystrodengi". Terugvoer van personeel bevestig hierdie feit.

• Daar is loopbaangeleenthede vir diegene werknemers wat wil ontwikkel. MFI bestuur moedig aktiewe en bekwame jong mense.

• Vir Bystrodengi werknemers se "gereël baie aktiwiteite wat toelaat om hulself uit te druk en kry beloon vir dit (alle vorme van wedstryde en promosies).

Met die teken "minus":

• Gewone werknemers is nie verband hou met die bestuur van die personeel, in die vertroue baie min sosiale pakket.

• MFI werknemers is nie vergoed vir reiskoste in verband met die verloop van opleiding in ander stede (werkswinkels en seminare).

• Woes tempo van die werk in MFI moet verskillende take uit te voer en verantwoordelik wees vir 'n verskeidenheid van werk webwerwe nie geskik vir alle persone wat hulle in die "Bystrodengi".

• Resensies op deurlopende monitering (gebruik van video surveillance en afluister) kan gehoor het van die personeel van die MFI dikwels.

• Sistematiese toetsing van beheerders en ouditeure, sowel as mislukkings in die kantoor sagteware is dikwels tot niet al die pogings van die personeel - hulle word dikwels ontneem verdien premies.

• Nie alle MFI takke is normale werksomstandighede: daar is geen plek vir ontspanning en etes, personeel gedwing om skoon te maak die kamer na werk.

• Die maatskappy het 'n baie streng kleredrag.

Algemene gevolgtrekkings op die maatskappy "Bystrodengi"

Guest werkers, ontvangers van lenings en ander MFI kliënte lei tot die volgende gevolgtrekking: die organisasie bied baie geleenthede vir alle kategorieë van kliënte en werknemers. Soos met enige bedryfstelsel maatskappy, "Bystrodengi" Daar is ondersteuners en teenstanders. Watter soort verhouding sal 'n kliënt te ontwikkel met hierdie MFI - dit hang af van hom.

Moet ek kontak met die MFO "Bystrodengi"? Resensies van gereelde kliënte en personeel van die organisasie kan nuwe kliënte om van te kies. Maar die finale besluit sal direk aan die verbruikers van finansiële dienste geneem.