Leierskapsteorieë

Tot dusver is daar geen duidelike idee van wat is leierskap. Internasionale Sosiale Sielkunde definieer dit as 'n verskynsel van groepinteraksie, wat manifesteer in die vermoë van 'n paar individue om die gevoelens, gedagtes en gedrag beïnvloed op die ander in die gewenste rigting, gebaseer op informele verhoudings. Ten einde hierdie verskynsel enige teorie van leierskap te verduidelik. Daar is verskeie benaderings tot die studie van die konsep. Dit is te wyte aan die feit dat alle teorieë het hul nadele.

Basiese teorie van leierskap:

charismatiese

Tog is dit genoem die duiwel teorie. Dit het na vore in die Verenigde State van Amerika in die 30s E.Bogdarus sit. Die bottom line is dat die leierseienskappe van karakter is ingebore. Lood kan net 'n persoon met 'n sekere stel van die funksies wees. Baie skrywers het probeer om hulle te identifiseer. So, K.Bred in 1940 was 79 leierseienskappe lys. Hulle sluit in: die gedagte, vertroue, wilskrag, vriendelikheid, entoesiasme, humor en ander. Maar die lyste van ander skrywers hulle het 'n stabiele posisie nie bewoon, en die taak van isolasie eienskappe en leierskap eienskappe blyk onoplosbaar te wees. Daarbenewens het die toegekende gehalte, benewens, wat wyd was, sodat meer en dikwels teenstrydig. Daar is gevind dat, in die praktyk, in die groep is daar mense wat volgens hul vermoëns en intelligensie oortref die leier, maar hulle is nie.

situasionele

Hy vervang die charismatiese leierskap teorie. Lei 'n persoon raak as gevolg van die voorkoms van verskillende situasies. In 'n bepaalde geval, mense wat beter is as die ander vir 'n paar kwaliteit, indien daar nodig om te wys hulle staan uit die skare. Dit wil sê die leier - is die een wat beter is as ander hul gehalte besef. Hierdie teorie het sy foute. Daar is bevind dat:

• Sommige mense het 'n diep professionele kennis, maar is nie in staat om betrokke te raak in leierskap aktiwiteite;
• in moeilike situasies objektief in verskillende lede van die groep anders kan wees, en daar is 'n stryd van sodanige doelwitte vir die prioriteit;
• in die praktyk van bestuur, nie op soek na my die taakspan, nie 'n verandering van leiers toegelaat.

Die situasie leierskapteorie nie ten volle rekening hou met die onafhanklikheid van die leier, sy vermoë om die situasie te beïnvloed.

stelsel

Die leier is 'n persoon wat 'n groep beter as enigiemand anders om 'n spesifieke taak op te los organiseer. Hierdie man het grootliks die nodige persoonlike eienskappe om hierdie probleem op te los as enige ander lid van die groep. Verwag van hom, dat hy sal voldoen aan die basiese vereistes: in staat wees om die aktiwiteit van die groep te koördineer, sal sy veiligheid te verseker en vertroue in die sukses gee.

Leierskap word dikwels gesien as 'n soort van krag. In hierdie verband, was daar die konsep van politieke leierskap, dws permanent, wettige en prioriteit invloed die persoon wat die dominerende posisie in die groep of gemeenskap.

Ken charismatiese, situasionele en sistemiese politieke leierskap teorie. Die res van die bestaande teorieë is die hoof variëteite. So, 'n soort van charismatiese benadering is 'n sielkundige konsep, wat verteenwoordigend is van Freud.

Die kern van dit is dit: by die oorsprong van die verskynsel is onderdruk libido. As gevolg hiervan, die proses van sublimasie, dit manifesteer as 'n begeerte vir mag. In 'n poging om ontslae te raak van die komplekse persoonlikheid van die instelling van hulle wil op ander en 'n leier.

Klassifikasie van politieke leiers

M.Dzh.Hermann toegeken 4 manier leiers: minister, die vaandeldraer, die handelaar en die vuur. Minister gee uitdrukking aan die belange van die volgelinge, sy aktiwiteite op hul mening baseer, die vaandeldraer is gebaseer op hul eie visie van die werklikheid, wat in staat is om die massas te boei. Die handelaar is in staat om sy program behoorlik te bied om kiesers, en vuur - vinnig oplossings vir probleme.