Hoe om die hospitaal vir sorg vir 'n siek familielid

Kan ek kry siek van die versorging van 'n siek familielid? Mite of werklikheid? Gewoonlik, mense neem die geleentheid om net 'n mediese sertifikaat te kry wanneer siek hulself. Daarbenewens het die oorgrote meerderheid van die mediese sertifikaat is moeders wanneer hulle kinders is siek. In ons artikel sal ons bespreek hoe jy siek van die versorging van 'n siek familielid (volwasse of kind) kan kry.

wetgewende raamwerk

Waar het die inligting wat die hospitaal kan nie net verkry word wanneer hy siek is, of kinders was? Natuurlik, as gevolg van wetgewing Rusland, wat baie van die punte bespreek verhoudings wat ontstaan in die mens se ongeskiktheid te stel.

Een van hierdie wette is die wet van die Russiese Federasie "Op verpligte sosiale versekering". Dat dit beskryf alle gevalle waar 'n persoon siek kan kry op enige tyd wat dit uitgereik word, sal daar 'n siek betaal word, sowel as vir die versorging van persone wat hy kon uitgelewer.

Van die genoemde regulasie moet wees dat van die hospitaal sorg vir 'n siek familielid uitgereik in 'n paar gevalle.

Die versorging van siek kinders tot 15 jaar

Totaal 6 kan situasies waarin mediese instelling deur die hospitaal sorg sal uitgereik word vir 'n siek familielid te onderskei. In hierdie geval, ses sulke situasies die wet vyf gevalle het betrekking op die uitreiking van siekteverlof vir versorging van kinders en die enigste een - vir ouer persone.

Onmiddellik moet daarop gelet word dat die hieronder beskryf gevalle verband hou met betaalde siekteverlof. So, moet mediese organisasies en hul werknemers uitgereik word 'n mediese sertifikaat, wat later deur die werkgewer, indien betaal:

• Burger sorg vir 'n minderjarige kind wat nog sewe jaar oud. So het die totale jaarlikse duur van sodanige verlof (betaal) mag nie meer as twee maande. 'N Persoon in die hospitaal vir hierdie rede meer as 60 dae, kan nie afgedank word nie, aangesien dit 'n goeie rede, maar aan die ander kant, en, meer as twee maande, hy sal nie betaal word nie.
• Burger van die versorging van 'n siek klein kind wat nog nie 15 jaar oud, maar reeds meer as 7 jaar. Hier is die situasie effens anders. Siek van die versorging van 'n siek familielid betaal slegs vyftien dae, maar by die uitgang in dieselfde jaar vir 'n ander van dieselfde hospitaal, hy sal ook betaal word net vir vyftien dae. Die totale bedrag van siek dae per jaar moet nie meer as vyf en veertig dae.

In beide gevalle, kan die behandeling van 'n siek kind gemaak word beide in die hospitaal en by die huis, dit is, op 'n buitepasiënt basis, met 'n besoek aan 'n mediese instelling.

Kindersorg in ander gevalle

Die volgende drie redes vir betaalde siekteverlof wat verband hou met die sogenaamde meer ingewikkeld gevalle kinders siektes.

1. Wanneer 'n kind 'n gebrek van geboorte, of verkry gestremdheid na geboorte, is die relatiewe versorger geregtig op siekteverlof. Met hierdie behandeling, sowel as in die bogenoemde situasies direk kan voorkom in 'n mediese fasiliteit (hospitaal) en by die huis na die hospitaal besoek. Die tyd vir wat betaal sal word vir 'n siekverlof vir die versorging van 'n siek familielid in die hospitaal of op 'n buitepasiënt basis, moet dit nie meer as vier maande wees.
2. As 'n kind siek is onkologiese siektes, insluitend kwaadaardige bloed siektes, dan sy bloedverwant gee wat siekteverlof ontvang, sal geregtig wees om die volle duur van die behandeling te betaal. In hierdie geval, absoluut maak nie saak waar die behandeling - in die hospitaal of by die huis. Al die tyd wat spandeer word aan die sorg van 'n familielid, sal betaal word deur die werkgewer.
3. As 'n kind is siek met MIV-siekte, is die inheemse mense wat omgee vir hulle ook geregtig is op betaling van die werkgewer ontvang tydens so sorg. Die enigste ding wat hierdie saak van bogenoemde beskou onderskei - tyd sorg sal slegs betaal word indien die behandeling aan die gang is in die hospitaal. In die behandeling van buitepasiënte ongelukkig so is nie siekteverlof betaal.

Siek van die versorging van 'n siek familielid - volwasse

Die laaste oorblywende geval, wat deur die wet op die sosiale versekering, en waarvoor 'n persoon kan gaan na die hospitaal vir sorg vir die gesin man is 'n volwasse siekte. Trouens, die wet bepaal dat jy nie net kan sorg van die kinders.

So, siekteverlof vir sorg vir 'n siek familielid, 'n monster van wat onder gesien kan word, kan naby aan 'n siek volwasse kry. Wanneer hierdie wet is vasgestel dat die betaling van die sertifikaat van ongeskiktheid slegs gemaak sal word vir sewe dae.

Het gesê die hospitaal kan 'n paar 'n jaar neem, maar sal betaal vir net dertig dae. Daar is ook 'n toestand, en - behandeling van volwasse pasiënt moet plaasvind in die huis. Dit is verstaanbaar - in 'n hospitaal vir die siekes moet versorg gesondheidswerkers neem.

Wie kan aansoek doen vir siekteverlof vir sorg van 'n geliefde

So, oorweeg die geval van 'n hospitaal, moet die leser om te besluit - wat daarop geregtig is om dit te ontvang. Soos reeds genoem, is dit dikwels moeders wanneer hul kind is siek, soms - vaders, nog minder volwasse kinders - vir die versorging van bejaardes ouers. Dit is egter die wet toegelaat siek van die versorging van 'n siek familielid, waarvoor betaling gemaak word deur die werkgewer, en ander familielede te kry.

Familiereg familielede is gades, kinders, ouers. Maar om die genoemde kategorie sluit ander familielede - broers, susters, tantes en ooms. Natuurlik, wat ook behoort aan diegene grootouers, kleinkinders. Die sirkel van persone wat kan toegeskryf word aan die lede van die familie, is nogal breed. In sommige gevalle, vir hulle is ingedeel en baie verlangse familie. Maar hierdie wetgewing nie die versorger nodig het met 'n siek persoon.

Dit is opmerklik dat die lede van die gesin kan toegeskryf word nie net aan die mense wat verband hou met die pasiënt deur bloed. Dit mag wees, byvoorbeeld, stiefkinders en daarvolgens stiefpa's en stiefma. Verder, familiereg het betrekking op lede en persone wie dit self definieer as "die werklike onderwysers" en "leerlinge" familie. Gevolglik, nie een van hierdie kan ook siekteverlof te sorg vir mekaar, en daarna ontvang en hospitaalvoordele.

maak hospitaal

Hoe om siekteverlof vir sorg uit te reik vir 'n siek familielid in Moskou of enige ander stad in Rusland? Dit is heel eenvoudig, en die pasiënt en sy familie het nie besonder moeite verg. Met verwysing na die mediese instelling, die pasiënt, natuurlik, die ontvangs van mediese sorg. Vir komplekse gevalle waar dit nie vir hulself alleen kan sorg, wanneer dit buite hulp nodig het, die hospitaal uitgereik 'n geliefde, wat, onderskeidelik, is gereed om te sorg vir die siekes.

Heel waarskynlik, sal die mediese beampte bewyse uit die laasgenoemde, wat in staat is om te bevestig sal wees vereis hierdie verhouding. Volgens die instruksies, deur die Ministerie van Gesondheid goedgekeur is, word die gesondheidswerker wat nodig is om te vul die onderskeie kode van siekteverlof wat familieverhouding grafiek. Daarom, om die hospitaal vir siek familielede te kry deur sorg genoeg om sekere dokumente in te dien. Dit kan die sertifikaat van geboorte, huwelik, ens wees

Dit moet egter op gelet word dat in die praktyk, dokters gewoonlik nie hulle vra, maar beperk tot mondelinge verklarings. Daarom, in sommige gevalle, kan siek geword, maar familielede kry.

siek betaal

Dit moet egter bewus wees dat sodanige betaling hospitaal vel kan ongeldig verklaar word deur die howe. Selfs al is die werkgewer en die betaling van so 'n laken, kan die Federale Security Service liggame hierdie oortredings op te spoor en te eis 'n terugbetaling.

Natuurlik, kan enige optrede en besluite van FSD werknemers 'n beroep op die howe. In die praktyk, oorweging van gevalle van hierdie aard is dikwels die besluit is nie ten gunste van die FSD. Byvoorbeeld, howe maak dikwels besluite wat die betaling van siekteverlof vir versorging van 'n siek familielid wettige erken wanneer so 'n baie verlangse familielid (tweede neefs, neefs / broers, stap-susters / broers).

As ons direk praat oor die betaling van die hospitaal, moet jy weet posisie die wetgewer se op die dokumente deur die werkgewer voorgelê word 'n werknemer, wat teenwoordig is in die hospitaal was. Daar is net een dokument - 'n stukkie van ongeskiktheid (verwys na as siekteverlof), wat die werknemer moet verskaf. Die vereiste van dit 'n ander stawende dokumente die situasie is onaanvaarbaar.

Maar sommige werkgewers vereis in sulke gevalle ook dokumente bewys die verhouding, maar dit is teen die wet. Die werknemer, wat mediese sertifikaat aangebied word, het die volste reg om hospitaalvoordele ontvang in ooreenstemming met die reëls van die proses van die aanwas.

Oortredings in die hospitaal

Baie mense wat herhaaldelik in siekteverlof was, het met situasies waar gesondheidswerkers toegelaat fout, fout, of 'n ander onakkuraathede in die uitvoering van hierdie belangrike dokument. Indien so 'n situasie voorkom, is dit die beste om sulke foute een keer uit te skakel in die hospitaal.

Aan die ander kant, in die mening van die regbank wat verantwoordelik is vir die behoorlike vervulling van die siekteverlof word aanvaar deur die mediese beroepslui. Hierdie werkers nodig het om te vul 'n vel gestremdheid in ooreenstemming met die instruksies. Maar soos uitgedruk regters in hul besluite, die oortredings en foute kan nie die rede vir die weiering om die werkgewer vel te aanvaar.

Dieselfde geld vir die Sosiale Insurance Fund - werknemers van die diens sal nie geregtig wees om verantwoordelikheid vir die maak van sulke velle ongeskiktheid om die werkgewer te wys.

werklike sorg

Dus, die vraag van hoe om 'n mediese sertifikaat van sorg vir siek familielede in Rusland uit te reik, is nie baie ingewikkeld. Maar, ten einde daarna het geen probleme met siek voordele in ag moet neem 'n baie belangrike punt, wat moet plaasvind. Dit is insluitend as gevolg van die waarskuwing regeringsagentskappe en bedrog gevalle van bedrog met maatskaplike voordele (siekte voordele).

Hierdie belangrike punt is eenvoudig - die versorging van 'n siek persoon te voer die werklike relatiewe moet sorg. Wat beteken dit? Enigiemand wat aan die hospitaal gekom, moet regtig sorg vir hul siek familielede. As daar niks gebeur het nie, en siekteverlof nog ontvang, sal die betaling van voordele in die toekoms dit kan ongeldig verklaar word, en die geld (indien hulle betaal is) word aangekla in die hof.

optrede Dispute

Wat om te doen in moeilike gevalle, wanneer 'n beslote persoon wat sorg en hulp, en mediese personeel weier om die vel van ongeskiktheid ontslaan, met verwysing na die verre verhouding of die gebrek daaraan?

Byvoorbeeld, as jy wil siekteverlof te kry om te sorg vir 'n siek familielid - 'n gestremde groep 1 en die dokter weier om uit te gee, kan jy kontak óf die hoof van die mediese departement of die hoof dokter. Hierdie persone moet die situasie te verduidelik, om te bewys dat nie een van die familielede van die pasiënt is nie nader, en hy dringend hulp nodig. Na alles, dokters is ook maar mense, en dit is moontlik dat 'n moeilike situasie te verstaan en te help in die oplossing van dit. Selfs al is die hospitaal daarna nie FSS betaal, dan ten minste sal dit die bewys van 'n goeie doel en afwesigheid van die werknemer in die werkplek wees.

Dit is belangrik om dit siekteverlof vir die versorging van 'n siek familielid terwyl hy op vakansie is gemaak in presies dieselfde wyse as hierbo beskryf weet. Maar die behoefte om die vakansie onderbreek of beweeg, in kennis te stel jou werkgewer.

Dus, 'n hospitaal vir die versorging van 'n familielid - dit is baie real ondersteuning maatreëls wat deur die staat om siek mense te help. Vermoë om siekteverlof te kry, help om jou geliefde in moeilike situasies wat verband hou met die siekte, baie groot. Natuurlik sou die ekstra bonus van die feit dat hierdie hospitaal betaal sal word deur die werkgewer wees.