Betalings na aflewering: one-time toelae en kraam kapitaal

Die geboorte van die gewenste baba in die gesin - geluk, maar te veel van die koste verantwoord deur ma en pa. Dis hoekom die staat 'n aantal voordele ontwikkel om dit makliker te maak vir jong gesin maak om kinders groot te maak. Op watter betalings gelê ná die geboorte, hoe hulle bereken en of daar bykomende voordele vir gesinne met 'n paar kinders, sal hierdie artikel vertel.

Wanneer dit kom by kraamverlof

Betalings na geboorte is geregtig op 'n vrou, as hulle het op kraamverlof vanaf die amptelike werkplek, terwyl die versekering ervaring, wat sy eie terme dikteer: verpligte sosiale versekering.

As 'n vrou nie 'n werk gehad het nie, dan is die betaling van voordele ná geboorte te skenk aan haar sal gekrediteer word as Social Security, maar net aan die minimum koers, wat bereken word op grond van die gevestigde ten tyde van die publikasie van die besluit van die amptelike minimum loon. Sedert gestig deur die staat.

Kraamverlof, sal die verwagtende moeder noodwendig te danke aan haar ná die geboorte van die werkgewer betalings ontvang. As sy in voltydse onderwys of werk informeel, aan die geld wat sy het die reg van sosiale beskerming op die plek van registrasie of by die werkplek van haar man te kry (dit het geen invloed op alle voordele).

ball figuur

Die bedrag van voordele word bereken op grond van die getal dae wat vermeld in die sertifikaat vir siekteverlof. Beloop ongeveer:

• As 140 dae, ten minste 28 555 roebels;
• wanneer die hospitaal is ontwerp vir 156 dae - 31 818 roebels;
• 194 siek dae - tot 39 569 roebels.

ekstra betaling

Wanneer die vrou in die tyd verwys na die voorgeboortekliniek tot die mediese rekords van die swangerskap te word, en swangerskap is nie meer as 12 weke, dit 'n bykomende vergoeding ontvang, toelae van 581 roebels (die bedrag is ingestel op die eerste dag van Februarie). Hierdie bedrag gee 'n vrou die werkgewer. Ten einde misverstande te vermy, voor hy op kraamverlof moet 'n sertifikaat, 'n uittreksel uit die voorgeboortekliniek wat as die basis van die betaling van daardie bedrag nodig sal wees nie.

Wie betaal?

Kraam, en daarna betaling na aflewering kan verkry word by die plek van hul eie werk - die eerste grootte sal een honderd persent van die salaris wees. Die werkgewer is verplig om die toelae te betaal. Dit verskil van ander in dat dit verkry kan word nie net op die belangrikste plek van werk, maar ook waar die swanger vrou het voor gewerk het, maar nie insluitend salarisse, wat in ander ondernemings verkry.

Sonder 'n werk kan hierdie voordeel te kry en as hulle nie is afgevuur uit eie keuse nie, maar as gevolg van die vermindering van personeel of likwidasie van die onderneming. Daarom moes hulle geregistreer wees by die diens sentrum. Dan is hierdie soort van voordeel sal hulle betaal sosiale sekerheid owerhede.

A enkelbedragbetaling na aflewering

'N baba sal nie net die vreugde van moederskap, maar die bring enkelbedrag. Vandag is dit 'n vaste bedrag van 15.512 roebels. Die bedrag van geïnstalleer 1 Februarie 2016.

Grootte van die betalings sal geen invloed op loon instelling, of die duur van werktyd. Jy kan dit een van die ouers te kry. Wanneer die gesin nie 'n kind gebore word, maar meer, is die toelaag bereken vir elke kind afsonderlik. Vanjaar het 'n one-time toelae vir die derde kind was 15 000 roebels. As een van die ouers was werkloos, die tweede een beslis kry dit uit hul werkgewer. Wanneer beide is afgeskakel, moet jy kontak met die owerhede van die FSD en voordele om daar te kom.

Aantal dae van swangerskap is ook belangrik

Kraamverlof gelê elke vrou. Dit verskans in die wet, dat daar 'n hele paar soorte sy terme, maar elke stel verpligte betaling van voordele. Die aantal dae in daardie kraamverlof is bereken op grond van die aard van die proses swangerskap. Kraamverlof kan wees:

• 140 dae. Wanneer 'n kind gebore is, die geboorte het sonder patologieë. In hierdie geval, die vrou gelê voor geboorte en 70 dae ná sy geboorte dieselfde.
• 156 dae. Wanneer arbeid hard was, met komplikasies, want herstel van gesondheid sal baie meer tyd nodig het. In hierdie geval, is die verlof verleng tot 86 dae, gewoonlik dit is soos volg verdeel: 84 dae voor die bevalling en 72 - nadat die resultaat is 156 dae.
• 194 dae. Wanneer die gesin groter deur 2, 3 of meer kinders kry, is die kraamverlof reeds toegestaan vir 'n langer tydperk. Wat bestaan uit 84 dae voor die baba se geboorte, en die postpartum tydperk is 110 dae.

Al hierdie dae is gebind te betaal in die vorm van 'n laai betalings aan kraamverlof: wye inkomste, wat my ma se laaste twee jaar was voor hy op kraamverlof. Gewoonlik verantwoordelik is vir hierdie bedrag deur die gemiddelde loon te vermenigvuldig met die aantal dae. Maar dit kan nie die grootte van toelaes onder die bar van die minimum loon wees, en hierdie jaar was die syfer is 6204 roebels.

Wat kan nog verwag betaling 'n jong ma na die bevalling?

Solank as wat die kind nie vervul 1.5 jaar, sal dit toegeken word 'n maandelikse toelae, wat kry afgelewer vrou. Hierdie bedrag word bereken as 'n persentasie van lone ma voor totdat sy het op kraamverlof. Maar daar is 'n paar beperkinge: die bedrag kan nie minder as 2909 roebels, wanneer die eerste kind gebore is, die voordeel vir die tweede kind - 5817 roebels, die derde - sowat 7000 roebels (veranderinge in werking tree in die somer van 2016).

Die voordeel vir die uitvoering van die baba en 'n half jaar kan afhang van inkomste die ouer se word bereken as 40 persent van die gevestigde salaris. Volgens die regulasies, is daar twee soorte bedrae getel - die maksimum en minimum. Voordele kan ook bymekaar getel wanneer mens in ag neem die aantal kinders wat die reg het om 'n goeie voordele te ontvang, maar om die totale salaris van hierdie bedrae oorskry nie kan gee.

vrou, wanneer die baba reeds gedraai het 'n half jaar kan op watter betalings tel?

Wanneer die kind 1.5 jaar, betalings is nie meer in die komende, daar is slegs 'n klein vergoeding in die bedrag van 50 roebels, wat die werkgewer identifiseer. Maar as daar 'n derde kind, kan die plaaslike owerhede voordele te produseer totdat hulle die ouderdom van drie bereik, maar dit hang alles af van wat geïnstalleer is in die streek bestaansboerdery vlak. Wat voortgaan om te word gelys op die baan, sal hy 'n betaling by die werkplek en nie-werkende studente en universiteite ontvang sal hê om 'n aansoek om die FSD skryf.

Kapitaal om 'n goed hê. Veral as dit is die ouer

Daar is 'n wet deur die president, wat voorsiening maak vir 'n spesiale betaling onderteken. Dit is 'n spesiale program van die ouer kapitaal. Hierdie eenmalige hulp van die staat (in die vorm van 'n sertifikaat te bestee word aan spesifieke behoeftes), bykomend tot toegeval voordele by die geboorte van haar tweede kind.

Hierdie regering program het om op te tree voor die einde van 2018, maar, soos voorheen beplan, hierdie jaar sal dit nie word geïndekseer. En op die ou end is dit op dieselfde vlak sal bly, die bedrag van 453,000. Roebels. Maar in die regering verseker ons dat dit 'n gedwonge meet is 'n een-tyd in die natuur, sedert die federale begroting oproepe vir die tyd van vervulling. Binnekort sal hy aangevul met die nodige middele, dan in die volgende jaar kraam kapitaal moet hoër met 'n gemiddeld van ses persent wees, en maak oor 480,000 roebels. En in 'n jaar om te groei tot 505,000 roebels.

Tipies, is so 'n voorreg gegee ná die geboorte van haar tweede kind. In die geval dat hierdie bedrag nie geneem is, is die gesin geregtig om dit te ontvang ná die geboorte van haar derde kind. Hierdie geld kan slegs een keer verkry word, ongeag van die aantal kinders, so by geboorte, soos drieling, sal die bedrag nie verhoog word. Om hierdie geld te kry, moet jy om te konsulteer met al die nodige dokumente aan die Pensioenfonds.

Kraam kapitaal kan nie bestee word, net soos wat, dit word uitgereik aan die familie hul lewensomstandighede kan verbeter, om verband betalings te maak of te betaal vir onderwys se kind.

2016 is moeilik vir die land nie, maar omdat die Russiese regering is gedwing om koste, wat kom uit die staat se begroting te sny. Dis hoekom daar nie geïndekseer familie hoofstad, en was vanjaar het 'n effens ander orde van indexatie, wat kommer nie die enigste kind toelaes, maar ook ander sosiale voordele. dit het nou 'n ander manier: om in te samel hulle moet gebaseer wees op werklike inflasie, met inagneming van verlede jaar, wat nie die bevordering van, as 't ware jaag die inflasiekoers.

Wanneer gegee geboorte ma gelê by die geboorte van die kind voordele sal oploop, moet rekening hou met die inkomste van die vorige twee jaar, wat die maksimum bedrag van die betalings sal beïnvloed nie, maar net vir vroue wat werk het.

As die familie het 'n groot

Wanneer gebore die derde kind, is die staat probeer om so veel help as moontlik in die kategorie van 'n groot familie het geslaag. Elke maand, bykomend tot die basiese voordele, is daar bykomende, wat gaan na die familie tot die kind is drie jaar oud.

Vergoeding vir die geboorte van 'n kind - is die mees algemene voordeel. Sy grootte is anders in verskillende plekke, maar daar is ook voordele, wat in die aard van besteebare produseer hul liggame van sosiale beskerming van die bevolking. Daar moet behandel die ouers van die kind gebore om te weet presies - hulle verskuldig enige betalings.

Die derde kind in die gesin bied die reg om uit te voer sy 6-jariges het:

• gratis dwelms;
• vrye reis op munisipale vervoer.

Die familie het ook die reg om:

• betaal nut rekeninge teen 'n afslag van 30 persent;
• kry 'n stuk grond vir behuising;
• betaal belasting op voertuie teen 'n laer prys.

In elke streek, kan daar individuele voordele vir 'n groot familie.

gevolgtrekking

Teen betaling van elke geboorte geskenk het aan 'n vrou kan verwag na geboorte. Die grootte en ligging van hul produksie is afhanklik van senioriteit en amptelike werkplek ten tyde van kraamverlof. Maar bo en behalwe die berekende bedrae, daar is 'n vaste betaling deur 'n jong ma ontvang, kan dit verkry word vanaf jou werkgewer, en die werkgewer van haar man.